新年伊始，萬(wàn)象更新，為了喜迎新一年的到來(lái)，1月16日晚上，華城集團(tuán)又一次在圣雷克大酒店舉行了一場(chǎng)別開生面的文化強(qiáng)企聯(lián)歡會(huì)，我也有幸被邀請(qǐng)參加了。

    整個(gè)晚會(huì)在大家各自精彩的表演中進(jìn)行了三個(gè)多小時(shí)，有員工代表講話，有獨(dú)唱舞蹈，也有團(tuán)體大合唱，歌聲嘹亮，舞姿優(yōu)美，加上豐盛的各色美味佳肴，看得我們喜笑顏開，吃得也津津有味，把我們工作中的緊張、壓抑統(tǒng)統(tǒng)拋到了爪哇國(guó)去了，回味起來(lái)心里面除了高興還是高興。

    美好歡樂(lè)的時(shí)光總是很短暫，雖然只有短短幾個(gè)小時(shí)，但是卻讓我感觸良多，特別是我們的大家長(zhǎng)張董事長(zhǎng)的講話，更是讓我受益匪淺。書上說(shuō)：聽君一席話，勝讀十年書。雖然張董講的話有很多我不完全記得，但是有兩點(diǎn)卻讓我銘記在心，一點(diǎn)就是講企業(yè)文化的核心就是要集團(tuán)上下以人為本、親如一家人，營(yíng)造文化氛圍，構(gòu)建和諧企業(yè)，他舉了個(gè)例子，說(shuō)共產(chǎn)黨為什么能在那樣艱難困苦的條件下打敗國(guó)民黨反動(dòng)派，趕走小日本，直至解放全中國(guó)，關(guān)鍵就是共產(chǎn)黨人講求官兵一家，步調(diào)一致。第二點(diǎn)便說(shuō)企業(yè)文化就像我們小家庭的家教，家教好教出的孩子就很優(yōu)秀，而企業(yè)文化如果學(xué)得好，就會(huì)培育出一批優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)帶出一流的員工隊(duì)伍，而有了優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，便會(huì)制造出好的產(chǎn)品，有好的產(chǎn)品，才會(huì)吸引更好的客戶，從而提升企業(yè)效益……這是一種連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)，也是辯證唯物主義的哲學(xué)觀點(diǎn)。

   其實(shí)，在華城這幾年中，最讓我感動(dòng)的便是這里的領(lǐng)導(dǎo)從不擺架子，也從來(lái)不會(huì)破口大罵，員工出了問(wèn)題犯了錯(cuò)總是耐心開導(dǎo)教育。有時(shí)，甚至我們員工對(duì)他們發(fā)脾氣，他們也能做到寬宏大量，包容我們。就說(shuō)前段時(shí)間吧，因?yàn)榭p制車間催貨特別緊，情急之下，我一沖動(dòng)便口無(wú)遮攔地跟八組組長(zhǎng)頂撞了幾句，事后車間主任知道了不但沒(méi)有罵我，還反過(guò)來(lái)勸我：“發(fā)采，不要急著上火嘛，努力做就是了，實(shí)在做不出來(lái)我們會(huì)想辦法的�！倍�后來(lái)八組海琴組長(zhǎng)再來(lái)拿貨時(shí)，絲毫沒(méi)有計(jì)較我們剛剛的摩擦，還站在那里和我溝通了很久，一切矛盾都迎刃而解，說(shuō)得我心服口服。其實(shí)，有時(shí)想想，人生何處不相逢，相逢一笑泯恩仇，一切都是為了工作。況且我們?cè)�本就無(wú)怨又何談什么仇。我們之間矛盾的化解又一次讓我真正感受到了企業(yè)文化“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的作用。此刻，八組為什么在我們?nèi)A城制衣大名鼎鼎，每天都能超產(chǎn)完成，我似乎完全明白了。