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2013年華城報(bào)第6期

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企業(yè)是我家 發(fā)展靠大家

作者:hcmlcom發(fā)布時(shí)間:2013-04-19 被閱讀:2614
    看到這個(gè)題目,肯定大家想到了一句口號(hào),感覺(jué)好耳熟啊。其實(shí),很多事情,不管是三口之家,還是企業(yè),更大到一個(gè)社會(huì),要和諧要發(fā)展好,手段和道理都是共通的——用心對(duì)待這個(gè)“家”。那到底怎樣來(lái)用“心”?又如何來(lái)“相待”呢?
    小家有自己的風(fēng)格,大家有自己的傳承,企業(yè)有自己的理念成長(zhǎng)文化。要愛(ài)這個(gè)家,我覺(jué)得首先要理解其背后的精髓,就如,我們一上學(xué),老師就告訴我們五星紅旗的含義。
老總說(shuō)過(guò)的一些話(huà),給了我一些啟示,讓我思考。
    “企業(yè)文化絕對(duì)不是一種形式主義,不只是掛在墻上、印在書(shū)上的,關(guān)鍵的問(wèn)題是要靠認(rèn)識(shí),要讓我們每一位員工深深的感悟到”。華城的每一位員工,都讀過(guò)華城的企業(yè)文化,它不僅僅是一個(gè)企業(yè)的精神指導(dǎo),是我們員工的方向明燈。華城的文化,更是對(duì)于我們做人的指導(dǎo),華城的文化,可謂方方面面。做怎樣的一個(gè)人,是社會(huì)認(rèn)可的;做怎樣的一個(gè)人,是好的,積極向上的;做怎樣的一個(gè)人,是能被大家贊譽(yù)的;做怎樣的一個(gè)人,是對(duì)身邊的人有幫助的……其實(shí)在我們的華城文化中,都可以領(lǐng)悟到。而這種領(lǐng)悟,需要自己,也需要一根指揮棒,適當(dāng)?shù)奶狳c(diǎn),列出提綱,我覺(jué)得,我擔(dān)任的廣播員一職,就是這根指揮棒,不是要指揮大家怎樣走,怎樣做,而是帶領(lǐng)大家,一起更好的理解,領(lǐng)悟企業(yè)的文化。讓我們?nèi)A城文化的正能量發(fā)揮出最大的作用。
    “勞動(dòng)密集型企業(yè)人數(shù)眾多,文化水平參差不齊,流動(dòng)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較頻繁,所以我們對(duì)新員工的引導(dǎo)、關(guān)愛(ài)、幫助更是重要,這就更需要我們用企業(yè)文化進(jìn)行傳播和教育,因此我們?nèi)A城集團(tuán)堅(jiān)定不移、長(zhǎng)期不懈地建設(shè)和傳播企業(yè)文化。”老總的這段話(huà),也正是我這根“指揮棒”要思考的,我,該怎樣把文化解讀給大家,讓大家理解?因?yàn)楦鞣N因素,大家的學(xué)歷高低不同,我自己本身也不是一個(gè)有著高學(xué)歷的人。但學(xué)歷不代表我們的人品,學(xué)歷不代表我們的認(rèn)知,學(xué)歷不代表我們就不愛(ài)學(xué)習(xí)。相反,因?yàn)樵?jīng)的各種原因,我們當(dāng)時(shí)可能沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)文化,現(xiàn)在,企業(yè)給了我們這么好的一個(gè)環(huán)境,我們就該給自己充電,提升自己。有一點(diǎn)不可否認(rèn),一個(gè)人的眼界開(kāi)闊了,一個(gè)人的知識(shí)增加了,會(huì)自然而然地提升自己的素養(yǎng),給人一種氣質(zhì)。恰巧,我認(rèn)為,我們的企業(yè)文化,最根本的就是在教我們:做人。只有真正會(huì)做人了,我們才能做好人,做好事,做好工作,這些自身?xiàng)l件好了,就能更好地創(chuàng)造好我們自己的小家。所以我覺(jué)得,想要擁有一個(gè)和諧穩(wěn)定的小家,一定條件來(lái)自我們的大家庭“華城”的強(qiáng)大,利益都是相互的,我們的大家庭強(qiáng)大了,必然能給我們的小家庭帶來(lái)更好的“實(shí)惠”。
     “愛(ài)護(hù)員工就是愛(ài)護(hù)企業(yè),關(guān)心企業(yè)就是關(guān)心自己”。在自己的小家庭里,總歸是跟父母兄弟的關(guān)系和睦,那樣回家才開(kāi)心。同樣,在我們這個(gè)大家庭里,工作環(huán)境中,肯定也是大家一起拼搏,一起進(jìn)步,一起歡笑,一起嬉戲,這樣的氛圍才能讓人從心底里喜歡上工作。作為老總,不可能面面俱到地關(guān)心到每一個(gè)員工。這就需要我們建立一個(gè)階梯關(guān)心制度,一個(gè)小組的互相關(guān)心,有問(wèn)題的匯報(bào)給組長(zhǎng)。組長(zhǎng)們互相切磋經(jīng)驗(yàn),互相幫助解決困難,解決員工的情緒波動(dòng)。由此往上一層層匯報(bào)。往下一層層關(guān)心。心底溫暖了,必然會(huì)用心對(duì)待,用心愛(ài)護(hù)。當(dāng)然,我們也不能只想著:要?jiǎng)e人來(lái)關(guān)心自己,愛(ài)護(hù)自己,為自己付出。首先自己要關(guān)愛(ài)周?chē)耐,才能得到更多的回?bào)。
    人和人的相處,是相互的。同樣,我們跟“大家庭”的相處也是相互的。我們的最實(shí)際利益來(lái)自我們的大家庭的給予,而我們能為大家庭創(chuàng)造更好更多的利益。所謂:一好百好,越來(lái)越好。
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