5月11日中午12點(diǎn)半,我抑制不住激動(dòng)的心情,離開工作著的流水線,朝公司的辦公大樓走去。沿路碰到熟悉的人,他們帶著詢問的目光注視著我:“上哪去呀?”我邊走邊解釋說:“抽獎(jiǎng)去,抽獎(jiǎng)去嘍!甭牭竭@樣的一句話時(shí),他們的臉上露出了羨慕的神色,其中也有人問,“抽什么獎(jiǎng)呀?”沒有了下文,不用猜,這就是大家都關(guān)心的五一節(jié)前夕公司舉辦的華城集團(tuán)企業(yè)文化知識(shí)競賽的試卷答題,大家按照《誠信人和鑄華城》這本書中的提示,參考和學(xué)習(xí),踴躍答題,公司根據(jù)所提交的試卷在九十分以上員工中進(jìn)行抽獎(jiǎng),給予精神和物質(zhì)的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。
“抽獎(jiǎng)嘍,抽獎(jiǎng)嘍!痹谵k公大樓底層的會(huì)議室,我們幾個(gè)人的目光注視著放滿了白紙條的箱子,吳部長在抽獎(jiǎng)前簡要地說了幾句話,對(duì)抽獎(jiǎng)活動(dòng)的意義和性質(zhì)作了闡述。他首先對(duì)積極參與到企業(yè)文化建設(shè)的員工表示了感謝,他說這次抽獎(jiǎng)活動(dòng)所選的代表,是在今年以來對(duì)《華城報(bào)》投稿次數(shù)最多的人當(dāng)中,從3個(gè)分廠里挑選出來的,每個(gè)分廠挑選了2 位員工。接著對(duì)抽獎(jiǎng)的具體事項(xiàng)作了部署,最后把我們6個(gè)人分成了3個(gè)組,一等獎(jiǎng)一個(gè),二等獎(jiǎng)二個(gè),三等獎(jiǎng)三個(gè),抽獎(jiǎng)方式基本上和去年相同,去年每人抽了2 次,今年是一次定局。吳部長還對(duì)獎(jiǎng)品,比如毛巾,作了展示,毛巾是全棉的,印上了華城集團(tuán)4 個(gè)大紅字,非常好看又有紀(jì)念意義。我們制衣的另一位員工代表易發(fā)采抽三等獎(jiǎng),我呢,抽二等獎(jiǎng)。我們?nèi)A城制衣就我和易發(fā)采兩個(gè)人,對(duì)能代表華城制衣員工去參加這次抽獎(jiǎng)活動(dòng)的我來說,這是一份榮耀。
快樂的抽獎(jiǎng)活動(dòng)開始后,大家的目光聚集到了那只抽獎(jiǎng)箱里, 答案在90分以上的全部在這里,今年有3600多張票,去年是2600多,今年比去年多了1000來份,這說明每個(gè)員工對(duì)華城的企業(yè)文化的重視程度得到了加強(qiáng),能積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來,做題目的時(shí)候特別特別的認(rèn)真。抽三等獎(jiǎng)的三位員工依次開始把手伸進(jìn)箱子里,三等獎(jiǎng)第一個(gè)抽,3個(gè)人抽,每人抽10張,把抽出的獎(jiǎng)貼到一張紙上。大伙都非常的關(guān)心,都在看這里面有誰,有沒有認(rèn)識(shí)的,我探過頭去一看,呵呵,易發(fā)采的手氣真不錯(cuò),她抽到的三等獎(jiǎng),三廠中獎(jiǎng)比例幾乎是占了一半,食堂里也有一位員工中到了這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),還有三廠15組一位員工也很幸運(yùn)。
“抽獎(jiǎng)嘍,抽獎(jiǎng)嘍!倍泉(jiǎng)抽的時(shí)候,為了公平起見,我捧起箱子搖了幾搖,再伸進(jìn)手去, 三廠人多,運(yùn)氣好了一點(diǎn),得到的獎(jiǎng)也最多,二等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品是大潤發(fā)超市的購物卡。
一廠的張學(xué)亮也過來抽了,一等獎(jiǎng)將要在他的手里產(chǎn)生,大家的心都提起來了,急切地盼望著。當(dāng)獎(jiǎng)項(xiàng)全部出來時(shí),心里是多么的快樂和高興啊,三廠可是個(gè)大戶,運(yùn)氣好得不得了,一下子就抽到了所有獎(jiǎng)項(xiàng)的將近一半,但我細(xì)細(xì)的一算,天,三廠人多,比一廠的人多出近一倍,這樣一算,三個(gè)廠的得獎(jiǎng)率也差不多,挺公平的。
抽獎(jiǎng)活動(dòng)是企業(yè)文化的最強(qiáng)音,對(duì)提高員工的素質(zhì)和精神面貌有著很大的作用,華城的企業(yè)文化就是這樣有聲有色的在一步步的向前推進(jìn)。