前不久，我因有事到嘉興，需乘坐19路公交車。在乘車途中，有一件看似平常的小事，至今也讓我難以忘懷。每當想起那件事，總覺得有一種感動，在我的工作和生活中，激蕩起一種無形的力量。

因我是從起點站乘坐的車，人不多，就隨意走到一個座位前坐了下來。由于正是上午的乘車高峰期，沒過幾個站，車廂里乘客就擠滿了。在一個站點，上來了一位60多歲的阿婆，站在我座位的不遠處，這時，讓與不讓這個座使我很矛盾，讓吧，自己剛坐了不一會，況且來來回回奔波半個上午也感到有些腰酸腿疼，而且她又不在我跟前，她旁邊有那么多人坐著，我不讓也沒有什么大不了的。但不讓，又覺得有背于“莫以善小而不為”的中華傳統(tǒng)美德，作為受華城企業(yè)文化熏陶多年的一員，不讓座也有背于“愛護別人就是愛護自己，尊重別人就是尊重自己 ”的企業(yè)文化理念。雖然，此時此刻沒有人認識我是誰，但是我也不能把企業(yè)文化當作一種口號，必須作企業(yè)文化的實踐者，不然我會內疚的。想到這些，我果斷地站了起來：“阿婆，這邊有座位，您過來坐吧�！卑⑵袍橎堑匾频轿腋�前，連聲說：“謝謝，謝謝�！�

   我扶著阿婆坐了下來：“阿婆，不用謝，給您讓座是應該的�！卑⑵爬�著我的手，噓寒問暖，拉起了家常，談話中，阿婆還不停地穿插著“謝謝”的語句，坐了幾個站后，阿婆突然站起身，拉著我的手說：“我快下車了，你來坐吧�！薄鞍⑵�，不用急，您先坐著。”我讓阿婆重新坐了下去，直到阿婆到下車的地方。臨別時，阿婆還不停地說道：“謝謝你啦，謝謝�！蔽曳鲋�阿婆下了車。車啟動了，阿婆還不停地向我揮手示意。

    我只是為阿婆讓一次座，是不值一提的事，而阿婆大有感恩戴德之意，阿婆下車之前，還要把座位提前“退還”給我，說明阿婆是個非常體貼別人的人，阿婆的所言所行，反而感動了我，也讓我對當初讓與不讓這個座的矛盾心理感到羞愧。

    阿婆下車后，我的心久久不能平靜，這樣不平靜的心里，蘊藏著一種快樂和自豪，這種快樂和自豪源于阿婆的反饋，這樣不平靜的心里，蘊藏著一種力量，這種力量源于華城的企業(yè)文化。文化感染人，文化提升人，文化讓我們從每個細節(jié)中體現自己的素質。我常想當同事之間發(fā)生矛盾時也不妨讓一下，那樣，相互之間的關系就會更加和諧。