華城最大的特色就是企業(yè)文化建設開展得早，開展得好，開展得如火如荼，一以貫之，這不今年華城集團繼續(xù)努力實施與推廣企業(yè)文化，年后不久便發(fā)給每個華城員工一本《誠信人和鑄華城》新書�？吹侥潜緢D文并茂的新書時，我好激動，本來我已經有一本《弟子規(guī)》和《華城集團至誠恒業(yè)綱要》，但是對于新版本《誠信人和鑄華城》，我還是非常喜歡。下班時，我像個小學生一樣，馬上翻開新書來看，“誠信人和，以人為本”的主旨不變，但格式和內容變了很多，而且還配有精美的圖案。我越看越喜歡，當我看到第8頁下面一段話：“如果打工賺錢圖溫飽，去哪個企業(yè)都一樣，但是在華城工作，員工一定會感受到做人的尊嚴，以及作為勞動者實現自我價值的滿足感。”我心里有很多感觸，又將我那塵封已久的記憶打開，讓我想起了以前的一些事。

    我是2003年來到平湖的，曾在一家橡膠廠上班，老老實實一做便是七年，說句實在話，那里面工資還是蠻高的，因為是重工業(yè)，做各式車輛的內外胎。讓我不能忍受的是那里面沒有人情味的冷酷的管理制度。記得有一天我上夜班感冒了，而且很嚴重，早上離下班時間還沒有幾分鐘，我跟當班的干部說了一聲便出了車間去打點滴。誰知道，當我拖著病懨懨的身體走到門衛(wèi)那里，那值班的門衛(wèi)非但不讓我出去，而且還兇巴巴地說，如果強行出去，就要記我一次大過。頓時，我愣在那里，滿肚子的委屈，因為人在生病的時候，內心非常脆弱和無助，非常希望得到別人的理解和幫助。我站在那里跟他們好說歹說，想早點出去打點滴，晚上還要繼續(xù)上夜班的，因為是流水線作業(yè)，不到萬不得已，是不允許請假的�？砷T衛(wèi)卻堅決不讓我出去，那一刻，我心里難受得要命，眼淚一直在眼眶里打轉，但我忍住了。也就是那一瞬間，讓我徹底寒了心。俗話說：身體是革命的本錢。而且就在廠區(qū)的大門上也掛著“以人為本”的牌子，但事實上，他們更關注廠里的制度根本置員工的身體于不顧。諸多的事聯(lián)系在一起，思前想后，我便狠心辭職，離開了那個傷心地。

2010年我來到了華城，我不能保證說華城是最好的，但至少在我心里覺得是最適合我的。華城的“以人為本”是真正說到做到，比如有時員工生病或是身體不舒服，管理人員總是會噓寒問暖。說一件小事吧，上次我背心痛，下班時，我撒嬌似的讓組長給我捶幾下，組長邊捶邊對我說：“發(fā)采，捶幾下不解決問題的，還是要去看醫(yī)生買藥……”還說，可能這幾天降了溫，受了風寒，還要把她的羊毛圍巾給我圍。同樣是上班掙錢，但華城的管理人員與別的企業(yè)一比，就是不一樣。我們的張董也曾講過一句讓大家感動的話：員工不是拿來用的，是用來愛的。沒有規(guī)定誰必須對誰好，也沒有規(guī)定企業(yè)一定要對員工好，別的企業(yè)做不到的，但華城做到了，華城的管理人員做到了。

    時光悠悠，來華城已經三年了，如果可以，這里將成為已過不惑之年的我的最后一份工作，我愿意在這里好好地做下去。尋尋覓覓，四處漂泊，眾里尋她千百度，驀然回首，原來家就在這里，心也就停在了這里。再看手中這本富含人生哲理的新書，我會繼續(xù)好好地讀，我也好期待華城的新老朋友也能抽時間看一看，或許，你會收獲很多，感悟很多。