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2014年華城報第2期

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來自心靈的感觸

作者:hcmlcom發(fā)布時間:2014-02-21 被閱讀:3044
    2014年1月12日 ,又一次迎來了我們?nèi)A城集團(tuán)文化強(qiáng)企聯(lián)歡會,一個多么難忘的日子。我們這些參加聯(lián)歡會的員工都是來自五湖四海,是各分廠《華城報》的建設(shè)者,一起相聚在圣雷克大酒店,為我們《華城報》的昨天喝彩,更為《華城報》的明天加油!
    中午我?guī)е篮玫男那椋缭绲貋淼搅耸ダ卓舜缶频。走進(jìn)大廳就有一種溫馨的感覺,剛到二樓圣湖廳,聽到一種熟悉的旋律就像到了家的感覺,我們尊敬的張董事長和親愛的沈總早已在那里等候大家的到來,讓人感覺家人般的親近。首先由各分廠員工代表上臺演講,每位員工都說出了對華城的熱愛和喜歡,接下來是我們的大家長張董事長作了重要講話,董事長對企業(yè)文化那么的重視,對自己員工那么仁愛,對華城的前景是那么充滿自信,對自己經(jīng)營的企業(yè)是那么履行責(zé)任,那不凡的談吐、深邃的思想,源自張董事長長期學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識,學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的管理經(jīng)驗,再加上勤于思考、長期醞釀才產(chǎn)生的結(jié)果。他特別強(qiáng)調(diào),作為管理人員一定都要學(xué)習(xí)企業(yè)文化,踴躍投稿,以身作則,從我做起。他的講話讓我們與會人員深受啟發(fā),倍感受益。他對于我們今后進(jìn)一步鞏固和學(xué)習(xí)企業(yè)文化做出了表率,樹立了好的榜樣。張董事長說一個企業(yè)光靠制度是不夠的,要用企業(yè)文化達(dá)到強(qiáng)企目標(biāo)。企業(yè)的成功在于有好的、有新的思想,好的思想就會產(chǎn)生好的產(chǎn)品,有了好產(chǎn)品就有好客戶,有了好客戶就會有好收益。
    聽了張董的一番話,我感觸很深,我不得不佩服張董的高瞻遠(yuǎn)矚。十幾年前,就前衛(wèi)地倡導(dǎo)、建設(shè)了企業(yè)文化,鞏固企業(yè)發(fā)展目標(biāo),以實現(xiàn)三個滿意為追求。董事長強(qiáng)調(diào),優(yōu)秀的員工怎樣產(chǎn)生呢?需要我們管理者的引導(dǎo)和溝通,支持、關(guān)愛、理解、配合、幫助生產(chǎn)一線的員工,作為管理人員要心疼員工,尊重員工,把員工當(dāng)作自己的親人,只有把員工當(dāng)作自己的親人,員工才會把企業(yè)當(dāng)做自己的家。在華城我們能擁有這么好的家長感到驕傲和自豪。
    在此借《華城報》向我們敬愛的董事長說聲:謝謝您,給我們提供了自我發(fā)展的平臺;謝謝您,這幾十年如一日的把我們當(dāng)作自己的家人。祝您在新的一年里,生意興隆,財源滾滾,福如東海,壽比南山,身體健康,萬事如意!
 
 
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