企業(yè)文化建設(shè)從小范圍來(lái)說(shuō)是一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，從更高層次來(lái)說(shuō)，它也是社會(huì)主精神文化建設(shè)的重要組成部分。如果說(shuō)文化藝術(shù)是民族精神的火炬，那企業(yè)文化便是企業(yè)精神的亮點(diǎn)。健康有益的企業(yè)文化是溫暖員工心靈的源泉，它能激勵(lì)員工奮發(fā)進(jìn)取，給員工以創(chuàng)造美好生活的信心。豐富多彩的文化活動(dòng)是企業(yè)文化中的活躍因素，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著獨(dú)特的作用，華城集團(tuán)以各種文化活動(dòng)為載體，將企業(yè)文化融入其中，為員工創(chuàng)造人人都能出彩的平臺(tái)，有效激發(fā)了員工參加企業(yè)文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，使文化活動(dòng)服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)，用文化建設(shè)成效提升了企業(yè)活力，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

    一、充分認(rèn)識(shí)文化活動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用。

    企業(yè)文化建設(shè)的重要性已毋庸置疑，要做好企業(yè)文化建設(shè)必須充分認(rèn)識(shí)到文化活動(dòng)在企業(yè)建設(shè)中的重要作用。首先，文化活動(dòng)是企業(yè)文化的重要組成部分，也是一種良好的宣傳企業(yè)文化的方式。企業(yè)文化活動(dòng)具有引導(dǎo)性、促進(jìn)性和凝聚性，能引導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)文化的不斷發(fā)展與完善，通過(guò)文化活動(dòng)來(lái)解讀企業(yè)文化的內(nèi)涵，更簡(jiǎn)明易懂，更容易凝聚人心。

    文化活動(dòng)也是提高員工素質(zhì)的良好方式，員工的素質(zhì)可以通過(guò)豐富多彩的文化活動(dòng)載體得到提升和拓展。文化活動(dòng)內(nèi)容越豐富越多彩，越能吸引員工參與，而在活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的是員工的品質(zhì)和思想作風(fēng)。文化活動(dòng)的各種規(guī)則和精神文明規(guī)范也能起到制約的作用，無(wú)形中對(duì)參與活動(dòng)人員起到了良好的示范作用，而且員工的接受過(guò)程極為自然，是在生動(dòng)活潑的活動(dòng)中進(jìn)行的�；顒�(dòng)中互幫互助、互相友愛(ài)的場(chǎng)面比比皆是，求知求真、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神也得到了發(fā)揮和提升。企業(yè)文化活動(dòng)還包括全方位的培訓(xùn)和各項(xiàng)技能比賽，讓員工在培訓(xùn)和競(jìng)賽中專業(yè)技能得到加強(qiáng)，綜合素質(zhì)得到提升，由此企業(yè)的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力也得到鞏固和發(fā)展。所以說(shuō)，通過(guò)企業(yè)文化活動(dòng)使我們從員工間的小事透視到企業(yè)發(fā)展大事，達(dá)到了由外到內(nèi)的不斷升華。

    第三，文化活動(dòng)能極大地促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。企業(yè)組織的各類文化活動(dòng)，為員工強(qiáng)身健體和思想感情交流架起了溝通的橋梁，激發(fā)了員工奮發(fā)向上、勇于拼搏的斗志，為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)提供了強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。同時(shí)文化活動(dòng)也是培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑。現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展靠的是團(tuán)隊(duì)合作，不是個(gè)人成就，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，就會(huì)處于無(wú)序、散漫、不穩(wěn)定的狀態(tài)中，很容易分崩離析，以合作求競(jìng)爭(zhēng)才能達(dá)到效率的最大化，才能讓個(gè)人和團(tuán)隊(duì)獲得雙贏。華城在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上精耕細(xì)作，文化活動(dòng)也是員工普遍參與為主，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)為重，開(kāi)展的很多文化活動(dòng)都能激勵(lì)參與者明確目的的統(tǒng)一性、建立動(dòng)作的協(xié)調(diào)性、促進(jìn)整體的合作性以及相互間產(chǎn)生信息的溝通性，能夠有效帶動(dòng)參與者走出個(gè)人小范疇，達(dá)成集體共識(shí)，從而營(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 

    二、積極開(kāi)展文化活動(dòng)，展現(xiàn)員工精彩，實(shí)現(xiàn)文化出彩

    企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)，離不開(kāi)企業(yè)的文化活動(dòng)。多年以來(lái)，華城集團(tuán)始終堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把提高員工生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視員工的文化活動(dòng)，通過(guò)各種有效的文化活動(dòng)載體，著力增強(qiáng)員工的自覺(jué)參與意識(shí)。

    華城能持之以恒、不斷創(chuàng)新地開(kāi)展各種企業(yè)文化活動(dòng)，得益于華城領(lǐng)導(dǎo)的重視、計(jì)劃的周全、經(jīng)費(fèi)的充足。凡開(kāi)展重大文化活動(dòng)，全體領(lǐng)導(dǎo)包括總經(jīng)理都積極參與，在活動(dòng)過(guò)程中與普通員工平起平坐，拉進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，促進(jìn)上下關(guān)系的和睦，增進(jìn)了兩者之間的感情。比如每年華城都會(huì)舉辦文化強(qiáng)企聯(lián)歡會(huì)，董事長(zhǎng)攜全體黨員、管理人員全部參加，活動(dòng)過(guò)程中所有節(jié)目都是員工自編自導(dǎo)自演，配以饕餮大餐同時(shí)進(jìn)行，讓員工盡享視覺(jué)和味覺(jué)盛宴�；顒�(dòng)之中還有董事長(zhǎng)攜總經(jīng)理與員工一一敬酒，相互溝通，合影留念等。通過(guò)這樣的活動(dòng)極大地促進(jìn)了員工的主人翁意識(shí)，為今后的工作增加了無(wú)窮的動(dòng)力。每次文化活動(dòng)，都有著詳盡的計(jì)劃，從活動(dòng)前的可行性調(diào)查，到前期的安排籌備工作、活動(dòng)進(jìn)行時(shí)的過(guò)程控制，及活動(dòng)后的總結(jié)匯報(bào)，體現(xiàn)著活動(dòng)的重要性以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)的重視性。對(duì)文化活動(dòng)的重視同時(shí)也體現(xiàn)在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的充分支持和及時(shí)到位，凡組織文化活動(dòng)涉及到活動(dòng)場(chǎng)所、所需材料及獎(jiǎng)品等相關(guān)費(fèi)用，公司總是給予大力支持，及時(shí)撥款，從而保證活動(dòng)的正常開(kāi)展。

    文化活動(dòng)還能豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，華城的企業(yè)文化滲透在企業(yè)使命、管理制度等企業(yè)的方方面面，企業(yè)文化各種表現(xiàn)載體也是不勝枚舉，從體現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采的演講競(jìng)賽、技能比賽，到實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的協(xié)力競(jìng)走、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，從提升素質(zhì)的企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽到提高技能的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等等，這些活動(dòng)營(yíng)造了華城濃厚的企業(yè)文化氛圍。員工的感覺(jué)、思維與這種客觀環(huán)境息息相關(guān)，如果在節(jié)奏單一、枯燥乏味的環(huán)境中生活，必然會(huì)引起行為的慣性，精神的倦怠。而豐富多彩的文化活動(dòng)寓教于樂(lè)，將企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵通過(guò)淺顯易懂或者喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式表達(dá)出來(lái)，既直接生動(dòng)，又簡(jiǎn)單明了，起到了潛移默化的作用，使員工易于接受。華城的文化活動(dòng)把企業(yè)文化中呆板的或者深?yuàn)W的理論變得生動(dòng)活潑，強(qiáng)烈地吸引著員工，使員工能夠投入激情，積極參與，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，以充沛的精力投入工作。

     開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，能引導(dǎo)員工步入健康文明的生活方式，滿足員工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，對(duì)提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)和諧企業(yè)的發(fā)展，都有著十分積極的重要作用。