今天很高興和大家溝通以下幾個(gè)課題，第一、為誰(shuí)而工作；第二、如何做好工作；第三、如何讓自己輕松和快樂(lè)。

    首先弄清楚為誰(shuí)而工作。我認(rèn)為可以從三方面去講：一是為自己而工作；二是為企業(yè)而工作；三是為社會(huì)而工作。第一個(gè)為自己而工作。做任何工作都是在為自己工作，假如我們明確了為自己而工作，還做不好工作，可想而知，還要為誰(shuí)工作才能做好呢？為什么小平同志打破“大鍋飯”，把田承包到戶(hù)？就是為自己而工作的一種方式。把田分到戶(hù)了，有些農(nóng)民豐收，有些農(nóng)民欠收，欠收是因?yàn)樗麄儧](méi)有深耕細(xì)作，沒(méi)有去培育，就像我們有些員工一樣，沒(méi)有好好工作。所以我們先要過(guò)第一關(guān)，為自己而工作，努力做好本職工作，本職工作做好了才會(huì)改善我們的生活條件。在人生追求的過(guò)程中，我們首先要明確為自己而工作，才能改變自己、改善自己。往往有些人認(rèn)為，我在為老板打工，如果我為自己而做，肯定做得好。這是不對(duì)的，到任何單位，做任何工作，都要明確工作是為自己做而不是為別人做，工作努力了，知識(shí)增長(zhǎng)了，經(jīng)驗(yàn)也豐富了，這些都是自己的收獲。

    通過(guò)了第一關(guān)為自己工作，就可以提升到第二關(guān)為企業(yè)而工作。大家知道，企業(yè)榮，我自己榮，企業(yè)贏 ，我自己贏。往往有些人只知道為自己做，只有小我沒(méi)有大我，所以做得很累。同樣大家進(jìn)企業(yè)，人家過(guò)了第一關(guān)進(jìn)入第二關(guān)，為企業(yè)而工作，那么人家提升了，崗位變了，為企業(yè)工作體現(xiàn)出來(lái)了。改革開(kāi)放以前，工作崗位不一樣，產(chǎn)生的榮譽(yù)一樣�，F(xiàn)在呢，崗位不一樣，產(chǎn)生的榮譽(yù)不一樣，產(chǎn)生的薪金也不一樣。那么如何為企業(yè)而做？要從觀念上轉(zhuǎn)變，要忘我地工作，放棄為自己而工作這樣一個(gè)雜念，拼命為企業(yè)、為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，不是領(lǐng)導(dǎo)像是領(lǐng)導(dǎo)，那么將來(lái)就可能成為領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槿魏我粋�(gè)將軍都是從士兵上來(lái)的，任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是在優(yōu)秀的員工當(dāng)中產(chǎn)生的。如果真正進(jìn)入了為企業(yè)而工作，接下來(lái)再進(jìn)入第三關(guān)，為社會(huì)而工作。為社會(huì)而工作，概念就不一樣了，因?yàn)槠髽I(yè)是整個(gè)社會(huì)當(dāng)中的組成部分，或者說(shuō)是一個(gè)細(xì)胞，為社會(huì)而工作的想法、追求、目標(biāo)、定位都不一樣的。我希望我們中層干部以上就要考慮為社會(huì)而工作，因?yàn)榫蜑樽约�、為企業(yè)而工作的話(huà)，我們這個(gè)企業(yè)必將會(huì)被激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所淘汰。如何來(lái)認(rèn)識(shí)為社會(huì)而工作？就是在工作的過(guò)程中，提升我們的責(zé)任感和榮譽(yù)感。提升到什么程度，是用什么工作態(tài)度來(lái)鋪墊的，不是說(shuō)我有這樣一個(gè)想法，就能達(dá)到這樣一個(gè)高度。

    總之，為誰(shuí)而工作這個(gè)問(wèn)題是投身于社會(huì)、涉足于職場(chǎng)的人必須要弄清楚的。為自己而工作、為企業(yè)而工作、為社會(huì)而工作，是在不斷地提升和轉(zhuǎn)換自己的角色。現(xiàn)在有些大學(xué)生畢業(yè)出來(lái)，都不想給別人打工，要在家里開(kāi)網(wǎng)店，要為自己而工作，這樣的想法有點(diǎn)太自我，不管你在哪個(gè)企業(yè)工作其實(shí)都是在為自己工作。只想到為自己工作，那你永遠(yuǎn)只是個(gè)體戶(hù)，沒(méi)有發(fā)展。為企業(yè)而工作，企業(yè)會(huì)擴(kuò)大。如果為社會(huì)而工作，這個(gè)企業(yè)肯定會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)同，會(huì)得到社會(huì)上你所需要的資源。所以說(shuō)為自己而工作、為企業(yè)而工作、為社會(huì)而工作，不一樣想法和行為，必然產(chǎn)生不一樣的結(jié)果。站在高層領(lǐng)導(dǎo)的層面上，要提倡為社會(huì)而工作；在中層干部的框架上，一定要提倡為企業(yè)而工作；但是對(duì)于新進(jìn)來(lái)的員工，先要讓他們明白為自己而工作。我以前跟一些中層干部上課時(shí)，要他們首先明確為自己而工作，學(xué)點(diǎn)真本事，假如跳槽你也有點(diǎn)資本。如果沒(méi)感覺(jué)到為自己在工作，即使想跳槽也沒(méi)有實(shí)力，只能被解雇。所以目的要明確，思想要正確，還要不斷深化。如果第一步為誰(shuí)而工作做不好，那么這個(gè)人永遠(yuǎn)處于一個(gè)很累、很盲從、很苦悶的狀態(tài)中。為了生計(jì)而工作，工作將會(huì)很累，只有弄清楚了為誰(shuí)而工作，不斷提升，才會(huì)越工作越快樂(lè)，越輕松。

    明確了為誰(shuí)而工作，第二點(diǎn)就是如何做好工作，也可以從三個(gè)方面去展開(kāi)。第一個(gè)方面是職業(yè)定位；第二個(gè)方面是崗位定位；第三個(gè)方面是目標(biāo)定位。職業(yè)定位，就是學(xué)什么專(zhuān)業(yè)做什么職業(yè)。就像我做服裝，我就是堅(jiān)定不移地做好自己的服裝，堅(jiān)守我的傳統(tǒng)行業(yè)。做好工作最重要的是正確的定位，做好當(dāng)前，展望未來(lái)�，F(xiàn)在有些大學(xué)畢業(yè)生，嫌這個(gè)單位不好，那個(gè)崗位不好，到最后找個(gè)工作專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，那么去大學(xué)學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)都荒廢了。一個(gè)人的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是自然增長(zhǎng)的，進(jìn)大學(xué)就是學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，本科要學(xué)四年，人生需要長(zhǎng)知識(shí)的四年，學(xué)到的卻不是工作上用到的知識(shí)。像我們有些企業(yè)一樣，多元化經(jīng)營(yíng)什么都做，這叫行業(yè)沒(méi)有定位。所以職業(yè)定位是我們做好工作的基礎(chǔ)，接著是崗位定位，就是在現(xiàn)有職位上如何通過(guò)工作的努力，爭(zhēng)取到什么樣的崗位。崗位無(wú)止境，靠努力的工作鋪墊，靠專(zhuān)業(yè)知識(shí)的發(fā)揮，靠你技能的運(yùn)用，所以必須做好當(dāng)前的工作，明確對(duì)未來(lái)的追求。最后是目標(biāo)定位，目標(biāo)定位也就是做一個(gè)優(yōu)秀的員工。有些員工認(rèn)為，如果我到你這個(gè)位置我也會(huì)這么說(shuō)，我像你一樣手上有權(quán)，我也會(huì)那么干，那是不可能的，工作都是從基層開(kāi)始，你現(xiàn)在沒(méi)有好的崗位，只能在基層做，也是你前面所走過(guò)的過(guò)程沒(méi)有發(fā)揮，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給予付出努力的人我們不需要怨聲嘆氣，而是要做好工作，要從思想上定位，然后不斷地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，放棄與工作無(wú)關(guān)的雜碎事情，真正優(yōu)秀的工作者八小時(shí)在上班，八小時(shí)以外勝似上班，因?yàn)檫�在思考工作上的事情。

    我們有些員工在上班時(shí)間不專(zhuān)心，可能還有其它的想法，那么就帶來(lái)了工作的壓力，帶來(lái)了工作的不愉快。所以我們要做好工作必須像老師上課一樣要先備課，最起碼做好今天的事，想想明天的事，計(jì)劃后天的事，這樣我們工作才能輕松。做好工作要從三個(gè)方面去努力，第一點(diǎn)不斷地學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如果你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不提升，工作怎么能得心應(yīng)手？第二點(diǎn)，制訂短期計(jì)劃和遠(yuǎn)期計(jì)劃。第三點(diǎn)非常重要，把工作認(rèn)為是尋找快樂(lè)的唯一途徑，如果這一點(diǎn)做到了，我認(rèn)為大家工作都輕松。如果工作是主動(dòng)的、快樂(lè)的，那我們的工作環(huán)境就是天堂；如果工作是被迫的、痛苦的，那我們的工作環(huán)境就是地獄。我們只要把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，掌握核心問(wèn)題，干任何事情都沒(méi)有問(wèn)題，越是困難的事情，越去面對(duì)，就越開(kāi)心。如果你專(zhuān)業(yè)知識(shí)沒(méi)有功底，計(jì)劃又沒(méi)有排好，對(duì)工作的態(tài)度又是另外一種想法，那么肯定會(huì)很累。人家為什么這么有錢(qián)、這么自由？有的人看上去確實(shí)很自由，自由哪里來(lái)？自由來(lái)自于自控，沒(méi)有自控必然監(jiān)控，重新回到不自由�，F(xiàn)在有的中央高官為什么失去了自由，因?yàn)槭�去了自控。所以自由�?lái)自于自控，輕松來(lái)自于努力，這是互換的。

    第三點(diǎn)如何讓自己輕松與快樂(lè)。貪婪少一點(diǎn)，輕松就會(huì)多一點(diǎn)；計(jì)較少一點(diǎn)，快樂(lè)就會(huì)多一點(diǎn)。我們?yōu)槭裁床惠p松？像有些企業(yè)家一樣，企業(yè)大了再大，多元化經(jīng)營(yíng)無(wú)止境，肯定壓力很大。還有計(jì)較也要少一點(diǎn)，與同事之間計(jì)較你心里肯定不快樂(lè)。不同的人會(huì)產(chǎn)生不同的人生觀，所以我們一定要明確人生的價(jià)值觀、責(zé)任觀和世界觀。責(zé)任是道德與法律法規(guī)的關(guān)系，有些不負(fù)責(zé)任是犯法、犯規(guī)的，有些不負(fù)責(zé)任是破壞道德底線。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任，什么事情都難以展開(kāi)。責(zé)任也從三個(gè)層面去講，也是逐步提升的。第一，我們要對(duì)自己負(fù)責(zé)。這個(gè)自己，不是你個(gè)體的自己，包括你的家庭、你的家屬，都是屬于自己的范疇。第二，要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。我們一定要承擔(dān)起企業(yè)的責(zé)任，不要認(rèn)為企業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，我們每個(gè)人都有責(zé)任。第三，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。假如我們?nèi)巳藖?lái)保護(hù)環(huán)境，環(huán)境就完美了；如果這個(gè)社會(huì)人人講誠(chéng)信，我們這個(gè)社會(huì)就和諧了。社會(huì)責(zé)任，需要我們每個(gè)人去參與、去維護(hù)。所以責(zé)任感是我們每個(gè)人都必須具備的，每個(gè)人都有這三大責(zé)任。

    快樂(lè)工作的三步驟：明確為誰(shuí)而工作，正確定位做好工作，然后才能讓自己工作得輕松和快樂(lè)。