2014年10月27日下午兩點(diǎn)剛過(guò)，我們集團(tuán)下屬華城都服飾的員工正在有序的工作中，突然一聲巨響，感覺(jué)大地都顫抖了一下，難道是地震？后來(lái)才發(fā)現(xiàn)原來(lái)是距我們?nèi)A城都服飾一河之隔的莎普愛(ài)思制藥有限公司二樓食堂突發(fā)爆炸，爆炸的沖擊波致使食堂內(nèi)天花板和墻體嚴(yán)重?fù)p壞，最大的裂縫比轎車輪子還大。幸虧不是吃飯時(shí)間，只有兩名員工在事故中受輕傷，損失不算太大。又是一起身邊的安全事故，警鐘在不停敲響，安全究竟如何才能做到位？總結(jié)我們?nèi)A城集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的安全生產(chǎn)離不開(kāi)安全文化建設(shè)。文化建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)有著其特殊的功效。

    一，企業(yè)安全文化建設(shè)的重要性和必要性。安全是一切工作的基礎(chǔ)，企業(yè)的利益是以企業(yè)的安全為保障的。沒(méi)有安全，金山銀山也能傾刻毀滅；沒(méi)有安全，千里之堤也能毀于一旦；沒(méi)有安全，員工和企業(yè)的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全如風(fēng)中飄絮，極不穩(wěn)定。所以任何企業(yè)與員工都必須把安全生產(chǎn)作為頭等大事，稍有怠慢，便有可能會(huì)釀成大錯(cuò)，甚至是不可挽救的錯(cuò)誤，成為害己、害人、害企業(yè)的罪魁禍?zhǔn)住＿h(yuǎn)的不說(shuō)，我們身邊的事例便足以觸目驚心了：2013年8月30日平湖市獨(dú)山港鎮(zhèn)申平塑膠有限公司的突發(fā)大火，致8人死亡5人受傷，人身的傷害和生命的失去無(wú)法挽回；2013年1月21日平湖邦和國(guó)際箱包的一場(chǎng)大火，燒掉幾百萬(wàn)財(cái)產(chǎn)，一個(gè)企業(yè)就此趴下；2013年1月3 日平湖海克箱包配件有限公司的生產(chǎn)大樓發(fā)生火災(zāi)；2010年12日18日平湖市全塘鎮(zhèn)華辰能源油庫(kù)一萬(wàn)立方米丙烯罐起火……比比皆是的一幕幕悲劇，一次次敲打著那根曾經(jīng)遲鈍的安全神經(jīng)，企業(yè)的發(fā)展，沒(méi)有安全文化的護(hù)航，就如盲人行走在懸崖邊上，每一步都有風(fēng)險(xiǎn)。

    這些事故看似偶然，其實(shí)是不重視安全生產(chǎn)或者存在不安全因素的必然結(jié)果。通過(guò)調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)，很多事故都是由于企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的習(xí)慣性漠視，一味追求企業(yè)效益，把安全工作當(dāng)作是可有可無(wú)的業(yè)余工作，忽視企業(yè)安全文化建設(shè)，一直存在著僥幸心理，覺(jué)得應(yīng)該不會(huì)有事，而一旦出事，通常是損失巨大，悔之晚矣。安全是如此重要，關(guān)系企業(yè)之存亡興衰，所以企業(yè)必須對(duì)安全管理常抓不懈，讓安全成為企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重。通過(guò)企業(yè)安全文化建設(shè)，能強(qiáng)化員工安全意識(shí)，減少安全隱患，杜絕事故發(fā)生，達(dá)到個(gè)人與企業(yè)的雙重安全。

    二、企業(yè)安全文化建設(shè)的方法和途徑。企業(yè)安全文化的建設(shè)需要多渠道，全覆蓋。首先要從思想上繃緊安全這根弦，加強(qiáng)安全思想教育。我們?nèi)A城集團(tuán)依靠企業(yè)安全文化營(yíng)造氛圍引導(dǎo)人，讓員工對(duì)安全從無(wú)知到重視，最后持堅(jiān)定態(tài)度。同時(shí)完善制度激勵(lì)人，健全安全管理制度，提高員工遵章守紀(jì)的責(zé)任性和積極性。還有加強(qiáng)培訓(xùn)優(yōu)化人，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是灌輸員工安全知識(shí)最直接、最有效的方式。安全不分崗位，培訓(xùn)全員參與，通過(guò)不定期聘請(qǐng)專職老師做安全講座、舉行新員工安全培訓(xùn)、安全知識(shí)展板巡回展覽、每年至少兩次的安全演習(xí)，還有安全知識(shí)競(jìng)賽等方式，深入推廣企業(yè)安全文化建設(shè)，形成企業(yè)內(nèi)人人講安全、處處有提醒、層層有關(guān)懷的良好氛圍，極大地促進(jìn)了企業(yè)的平安可持續(xù)發(fā)展。

    其次是行動(dòng)，思想是先導(dǎo)，行動(dòng)是保障。行動(dòng)要兩手抓，一是硬件管理，抓安全生產(chǎn)設(shè)施配備，那是安全生產(chǎn)管理最表層部分，是安全文化體現(xiàn)的載體之一。比如：我們生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)裝置、防護(hù)設(shè)施、消防器材、報(bào)警系統(tǒng)等，都是配備齊全，并且定期查驗(yàn)，責(zé)任到人。在平時(shí)的生產(chǎn)過(guò)程中，安全員隨時(shí)檢查現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)不安全因素，立即整改。我們車間里曾經(jīng)發(fā)生過(guò)縫紉機(jī)馬達(dá)冒煙，眼看要有危險(xiǎn)，員工馬上拿起滅火器一下子對(duì)準(zhǔn)隱患處噴灑，危險(xiǎn)被消滅在產(chǎn)生之前。假如沒(méi)有必要的安全設(shè)施和配備，或者配備損壞過(guò)期等形同虛設(shè)不能使用，即便發(fā)現(xiàn)了安全隱患，也難以及時(shí)排除，徹底消滅。二是軟件提升，就是抓宣傳落實(shí)，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、教育培訓(xùn)、建立制度、開(kāi)展活動(dòng)等多種方法，利用華城廣播、《華城報(bào)》、晨會(huì)等多種傳播途徑，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，轉(zhuǎn)變員工的安全觀念，使企業(yè)上下共同信守安全標(biāo)準(zhǔn)，寧可付出一萬(wàn)的努力，也要防止萬(wàn)一的發(fā)生。

    三、企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)涵和意義。通過(guò)對(duì)歷年來(lái)企業(yè)事故的分析發(fā)現(xiàn)，98%的事故是人為失誤造成的，人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患。建設(shè)企業(yè)安全文化的重要意義就在于通過(guò)提高員工的安全文化素質(zhì)來(lái)規(guī)范其安全行為。企業(yè)中人是主體，而人員的安全素質(zhì)和能力主要取決于他們所接受的安全知識(shí)教育，所受到的安全文化氛圍影響，直接體現(xiàn)在他們對(duì)安全的態(tài)度、思想及行為方式上�；剡^(guò)頭看一下上面的例子，假如肇事員工能學(xué)習(xí)到相關(guān)安全知識(shí)，不做無(wú)意識(shí)的危險(xiǎn)舉動(dòng)，那么邦和國(guó)際箱包也不會(huì)付之一炬。企業(yè)的產(chǎn)量會(huì)因?yàn)槊恳晃粏T工的努力或消極而遞增或減少，而安全，只要一個(gè)員工的疏忽，就能否定所有人的成果。企業(yè)安全文化建設(shè)就是要為了企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)而努力，其核心就是以人為本，保護(hù)人的健康，珍惜人的生命，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值，提升員工安全素質(zhì)，養(yǎng)成員工良好習(xí)慣。建設(shè)企業(yè)安全文化對(duì)約束、規(guī)范、激勵(lì)員工安全行為有著不可估量的作用，當(dāng)安全觀念在員工思想上扎根后，意識(shí)就會(huì)產(chǎn)生一種自覺(jué)心理并轉(zhuǎn)化為安全行為，員工就會(huì)積極主動(dòng)地了解和運(yùn)用安全知識(shí)，員工懂得安全，企業(yè)多份保險(xiǎn)，社會(huì)也更和諧。

    安全是一種文明，是時(shí)代進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展、個(gè)人素質(zhì)提升的表現(xiàn)，也是每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)最根本的愿望和需求，沒(méi)有安全，一切都無(wú)從談起。我們?nèi)A城集團(tuán)二十多年發(fā)展過(guò)程中，始終把安全放在第一位，堅(jiān)持以人為本的安全發(fā)展理念，不斷打造具有華城特色的安全文化，積極推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)，使企業(yè)安全文化建設(shè)向更高層次推進(jìn)，充分體現(xiàn)出了現(xiàn)代企業(yè)管理的人文精神。同時(shí)，在鞏固已有安全知識(shí)的基礎(chǔ)上，集團(tuán)不斷探索新的安全機(jī)制，力求用安全文化造就一支具有科學(xué)思維模式、高尚行為方式的現(xiàn)代企業(yè)員工隊(duì)伍，從而降低企業(yè)安全隱患，杜絕安全事故，促進(jìn)華城集團(tuán)走向更安全、更和諧、更輝煌的明天。