各位新員工朋友們，大家好！

     我從事服裝工作已經(jīng)十幾年了，中間也走了不少彎路，做過4、5家工廠。俗話說“尺有所短，寸有所長”，大廠有大廠的好處，小廠有小廠的優(yōu)點。大廠一般資金充足，實力雄厚，工資發(fā)放比較準(zhǔn)時，心里感覺踏實，缺點是大廠管理嚴(yán)格，上下班要準(zhǔn)時，不能聽耳機(jī)，要穿工作服。但是反過來想一想，沒有好的管理，就不會有質(zhì)量和產(chǎn)量，不會有好的效益，我們工資怎么保證呢？

    我是去年加入華城的，經(jīng)過一年多的了解，我已經(jīng)對華城產(chǎn)生了很深的感情，華城已經(jīng)連續(xù)多年進(jìn)入全國服裝行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)了。年生產(chǎn)能力達(dá)2500萬件，年產(chǎn)值15億元，上交國家稅收8000多萬元，工資每月按時發(fā)放，實行多勞多得計件工資制度，提高了工人的積極性，付出就有回報。華城有“生日祝�！睆V播欄目，一句句祝福、一首首動聽的歌曲，唱響華城每一個角落。每天下午的“人生加油站”廣播欄目，一個個人生哲理小故事，給人一種啟發(fā)、一種積極向上的力量！最獨特的還是《華城報》，每月兩期，上面都是我們員工自己的作品，反映了我們的心聲。

    這里的每位領(lǐng)導(dǎo)都是那么的平易近人，每次排工序時都會教很多遍，直到學(xué)會。在企業(yè)文化的教育下，員工之間的關(guān)系像是一家人，都互相幫助，因為大家是一個整體，是一個家，只要我們大家一心，一定會產(chǎn)出好產(chǎn)量。想想以前進(jìn)過的小廠，本身利潤就不高，再加上管理不到位，工人三心二意，根本出不了產(chǎn)量，年底工資就沒有了保障。既然能來到華城，就是一種幸運，這里是一個安全平等的舞臺，能力有多大，舞臺就有多廣。這里設(shè)備先進(jìn)，飯菜多樣可口，宿舍寬敞明亮。希望大家一起開心工作，快樂生活。

    說句心里話，只要干服裝，華城是我們最好的選擇！