現(xiàn)在這個時代智能化科技突飛猛進(jìn),制造智能化設(shè)備的成本大量下降,而我們的人工成本一直在不斷上漲,所以我們要迎合這個時代,用工藝革新、設(shè)備更新來下降生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)能,也就是說我們要進(jìn)一步改革,以創(chuàng)新驅(qū)動加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
我們的改革是分幾步推進(jìn)的,首先是工藝改革,然后是設(shè)備更新,第三就是流程改造。第一步工藝革新,把有些部件分離。每個分廠組織一個技術(shù)革新小組,這點各分廠老總要親自抓,茂麓是由三個部長負(fù)責(zé):生產(chǎn)部長、計劃部長、技術(shù)部長,一定要把改革當(dāng)做現(xiàn)在頭等大事來抓。在量比較多的現(xiàn)有產(chǎn)品當(dāng)中,采取工藝改革,工藝改了,裝備改了,流程必然隨著更改。我們開始做一款褲子時,要無止境地思考,是不是哪個工藝可以再改改?是否可以用新設(shè)備?以往的設(shè)備,我們有個籠統(tǒng)的概念叫電腦車或者非電腦車,F(xiàn)在,裝備提升為智能化設(shè)備,智能化設(shè)備就是在電腦的基礎(chǔ)上再提升。電腦只有數(shù)據(jù)識別,智能化設(shè)備能進(jìn)行行為識別,在電腦上輸入信息后,連接電腦的設(shè)備就會按輸入信息自動操作,我們的自動裁床就是智能化設(shè)備。智能化設(shè)備的引進(jìn),也就是用機(jī)械手代替人工手,所以這次改革與以往有所不同,以往只是單純地買機(jī)器添設(shè)備,現(xiàn)在整個流程都會改變,在流程中穿插機(jī)器,比如在小組中放機(jī)械手。有人要說了,機(jī)械手不行,人么是有快有慢的。用機(jī)械手就會讓慢的人跟著快起來,就像日本電產(chǎn)企業(yè)的一些流水線一樣,整個流水線組裝一個馬達(dá),每個人的動作都一樣快。以前我們老廠里買過自動碼布機(jī),但是大家不習(xí)慣,都認(rèn)為手工快,手工齊。02年我們買過的先進(jìn)設(shè)備,放了一年半不用,認(rèn)為用了反而慢,所以轉(zhuǎn)型升級還是要靠大家去行動的。以前都是手工繡花,現(xiàn)在電腦繡花,以前做皮鞋是手工,現(xiàn)在是機(jī)器做的,所以我們一定要超越于我們傳統(tǒng)的框架范圍無限制地想象,從工藝上開始改革和要求,不能像以前一樣,拷邊機(jī)舊了買臺新拷邊機(jī),電腦車壞了掉臺新電腦車,現(xiàn)在從打樣開始就要研究哪些工藝需要革新?哪些部件最好放在裁剪車間做?哪些還要利用革新工具和智能化設(shè)備?我們?nèi)齻廠統(tǒng)一一下,技術(shù)革新小組擴(kuò)大到哪些部門的人,你們?nèi)绻蝗ソM織,不做研究,那么我們?nèi)A城集團(tuán)如何來轉(zhuǎn)型升級?如何提高產(chǎn)能?
第二步專用智能化設(shè)備的添加。工藝革新后就看還需要什么裝備。我記得華城制衣做馬莎麻料褲子時,腰要通過龍頭做,這個龍頭要廣東去做。所以今天也請了機(jī)修一起來,機(jī)修一定要懂技術(shù),要與技術(shù)科的工藝員緊密溝通,要坐在一起專門研究工藝,一起革新。機(jī)修一套班子不是專門為了維修機(jī)器,還要結(jié)合工藝來制造專用工具。即使做不來至少要講得來,要對接,比如說技術(shù)科想要某樣設(shè)備,機(jī)修通過自己腦子思維,要能夠與對方制造設(shè)備的廠家技術(shù)人員進(jìn)行溝通,然后這個智能化設(shè)備才能用得來,壞了修得來。所以技術(shù)人員、機(jī)修人員,就是設(shè)備改造先行者,要進(jìn)入工藝改革先列。如果這個關(guān)不過,那我們引進(jìn)智能設(shè)備也是空的。我們以前買開袋機(jī)、套結(jié)機(jī)都是現(xiàn)成的機(jī)器,現(xiàn)在生產(chǎn)智能化設(shè)備的企業(yè)可以說已經(jīng)到了無所不能的地步,我們需要什么,他們就會生產(chǎn)什么。沒有做不到,只有想不到,關(guān)鍵是你們要去動腦筋,只要你們能想出來、能說出來要什么樣的機(jī)器,如果有現(xiàn)成的智能化設(shè)備我們可以引進(jìn),如果沒有現(xiàn)成的設(shè)備,我們可以把智能化企業(yè)的技術(shù)人員請到我們廠里來,住上幾個月,研制生產(chǎn)這個智能化設(shè)備,來武裝我們的生產(chǎn)流水線。如果我們添置了智能化新設(shè)備你們不用,或者用不來,那也無法實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。所以你們要把工藝革新整理成文字一條條列出來,想要什么樣的設(shè)備,雖然我們想出來的設(shè)備,智能化生產(chǎn)企業(yè)不一定能全部生產(chǎn)出來,但是不想出來的話,永遠(yuǎn)做不出來。有些人又要說:要么不改,要么全改。這種觀念又是一種錯誤,這次轉(zhuǎn)型升級,我們的流水線也不是全部改變。因為消費者也不可能全部需要五袋褲或者正裝褲,他們也有搭配需求,我們還要有三分之一的流水線專門做這些。所以我們管理人員一定要克服平均主義,要從有利于提高產(chǎn)能、提高企業(yè)效益的角度出發(fā),要轉(zhuǎn)變思想,才能說服員工。所以要推進(jìn)改革,必須要解放思想,如果墨守成規(guī),肯定是一條道走到黑,走不通為止。
第三步,工藝流程改革。有了先進(jìn)的智能化設(shè)備,就能進(jìn)行生產(chǎn)流程分流,把單個智能化設(shè)備放到裁剪車間或者流水線,有些小部件不進(jìn)流水線,就在裁剪車間做,裁剪車間利用專業(yè)智能設(shè)備先把小部件做好,然后再放到大流水,這樣所有的流水線基本一樣,產(chǎn)量也可以一樣。今后就是在裁剪車間也有制造生產(chǎn)部件的操作工,而且對操作工要求不高,因為沒什么技術(shù)含量,誰都會操作。智能化設(shè)備有的全自動,只要按按開關(guān),誰都會做。有的半自動,像粘襯、拉襻,也不難。還有,就像我們拷邊是五線拷邊,現(xiàn)在有臺設(shè)備拷邊能三合一,我們做三次的工序,它只要一次就能完成,一步成型。利用智能化設(shè)備做一件襯衫,尺寸也不用量,在電腦面前站一下,四十五分種出樣出好。智能化設(shè)備生產(chǎn)一輛轎車從開始到結(jié)束,二十分鐘下線,汽車的裝配,都是機(jī)械手。我們從流水開始到成品出來,半天都出不來。我們只能改裝到半自動化,有些部位改為智能設(shè)備,用智能設(shè)備來提高效益,剛剛說的三合一機(jī)器,只要人工上下片理好,放進(jìn)去就好,可以省出兩個人,這就發(fā)揮了機(jī)器的作用?竭呠、套結(jié)機(jī)這些都是常規(guī)設(shè)備,靠常規(guī)設(shè)備提高產(chǎn)能已經(jīng)沒有多大潛力了。從原始手工,到腳踏縫紉機(jī),再到電動馬達(dá)車,再到電腦車,現(xiàn)在要更新到智能化設(shè)備。現(xiàn)在叫你再用腳踏縫紉機(jī),還會用嗎?等用過三合一的智能化設(shè)備后,再叫你五線拷邊,你也不想做了。設(shè)備的錢不到兩年的人工費用就抵消了。這樣就減少了人員管理難度,提高了機(jī)械化程度。棉紡廠以前一個車間200人,現(xiàn)在用了智能化設(shè)備只要20人。今后肯定是朝這個方向發(fā)展與提升的,就看誰能領(lǐng)先。
企業(yè)要轉(zhuǎn)型升級也要滿足三個條件,一是企業(yè)規(guī)模,二是客戶訂單,三是經(jīng)濟(jì)能力。我們這些條件已經(jīng)成熟了,如果說通過改造再增加百分之二十的效率,我們的企業(yè)就能很好地生存,產(chǎn)量提高了,國內(nèi)的訂單也完全可以生產(chǎn)。有了智能化設(shè)備的引進(jìn),我們每年流水線的招工就少了。比如說流失了20個員工,只要再招15個就可以了,但是企業(yè)規(guī)模還是這樣大,而且產(chǎn)能得到了提高。對客戶來講,會更加重視我們企業(yè),因為我們裝備好,工藝新,質(zhì)量優(yōu)。如果這一次轉(zhuǎn)型升級工藝改革、裝備引進(jìn)、流水改造成功,我可以講今后五年十年不會被淘汰。我們現(xiàn)在幾大類產(chǎn)品,首先我們?nèi)パ芯垦澴,因為褲子是技術(shù)革新設(shè)備利用率最高的,這些智能設(shè)備速度快,品質(zhì)保證,不會出現(xiàn)吃勢等問題?次餮b袖子為什么裝得這樣好,有裝袖機(jī),裝出來全部一樣的,手工是做不到的。所以我們現(xiàn)在要利用我們的特長和優(yōu)勢,從褲子開始著手。這一次改革完全是迎合了時代的需要。如果智能化設(shè)備的引進(jìn)確實是普遍能夠成功的,那么服裝企業(yè)將迎來又一次革命,又一次解放。
今天只不過是一個動員大會,我是發(fā)動,希望大家行動。這次轉(zhuǎn)型升級如果成功,對傳統(tǒng)行業(yè)又是一次徹底改革。改革之后,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,產(chǎn)量穩(wěn)定,后道檢品減少,管理壓力減輕,跟客戶談的時候也有了更多的資本,所以大家要跟上總部的思路,以創(chuàng)新驅(qū)動加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,讓我們?nèi)A城得到更加健康的發(fā)展。