干好自己的本職工作，立足本職，對(duì)工作有責(zé)任心，能有主人翁的責(zé)任感，這是一個(gè)員工最好的素質(zhì)、修養(yǎng)的表現(xiàn)。但是要把工作做到極致，就要付出加倍的努力和汗水。

    我是華城茂麓的一名企管，企管說好聽點(diǎn)，就是企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理，能及時(shí)糾正現(xiàn)場(chǎng)的一些弊病，規(guī)范員工上班時(shí)的一些不文明現(xiàn)象。說得難聽點(diǎn)就是挑別人的刺，就是挑出員工沒有做到位的地方，所以現(xiàn)場(chǎng)管理很容易得罪人。自從今年來茂麓上班，有種感覺我們的員工都是一批受企業(yè)文化熏陶、有責(zé)任感、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮脝T工，他們上班都遵守廠紀(jì)廠規(guī)，在自己的本職崗位上，勤勤懇懇，樂于奉獻(xiàn)，他們?yōu)槿A城的明天貢獻(xiàn)著自己的一份熱，一點(diǎn)光。但是隨著時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，服裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，客戶對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理越來越嚴(yán)格。我們知道，企業(yè)自始至終是以產(chǎn)品質(zhì)量為生命線，先有質(zhì)，再是量，這樣才能有生存和發(fā)展。我們很多人都希望把工作盡量做好，而忽略了許多的環(huán)節(jié)，導(dǎo)致成品衣服亂放，領(lǐng)上來的裁片堆滿通道，不戴工號(hào)卡、工作帽，上班時(shí)聽耳機(jī)，玩手機(jī)，垃圾隨地亂扔，跟生產(chǎn)無關(guān)的東西帶進(jìn)車間來，這些都是與現(xiàn)場(chǎng)管理的要求背道而馳的，是不應(yīng)該的。

    身為一名現(xiàn)場(chǎng)管理，要想把工作做好，把工作做到極致，就必須樹立正確的理念，因?yàn)槔砟顩Q定行為，行為就要付諸行動(dòng)，要在平時(shí)的工作中勤走動(dòng)，多溝通。勤走動(dòng)就是多走多看，就是看見不對(duì)的現(xiàn)象及時(shí)糾正，幫助員工解決在工作中碰到的問題，讓員工有更多時(shí)間投入到工作中。碰到問題要多聽，會(huì)聽，溝通要在平等的基礎(chǔ)上才能有效，不要有一種居高臨下的架勢(shì)，因?yàn)槲覀儽緛砭褪瞧降鹊�，只是因�(yàn)楣ぷ鲘徫坏牟煌�，�?duì)待有錯(cuò)誤的員工也要心平氣和，用事實(shí)說服他，做到讓人心服口服，因?yàn)閱T工是企業(yè)手心里的寶，員工是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，有員工才能有企業(yè)的生存發(fā)展。作為一名現(xiàn)場(chǎng)管理，在工作中更要以身作則，因?yàn)樽约捍�表的是企業(yè)的形象，要把工作做得完美，做到極致，我知道這很難，也很辛苦，但是這是奮斗的目標(biāo)。

    崗位雖平凡，但是在平凡的崗位上要干出一份精彩，要把工作做到極致，還需要有一個(gè)堅(jiān)定的信心，有足夠的信心，就會(huì)產(chǎn)生堅(jiān)強(qiáng)的毅力，我想我有信心能做到。