在華城工作這幾年來，我越來越認識到團隊協(xié)作的重要性。服裝企業(yè)是勞動密集的企業(yè)，分工復雜，對普通員工的工藝要求也各有不同，流水線作業(yè)，一道工序接著一道工序，要有條不紊地團隊合作，前后工序的操作者的合理配合對工作成效的提高尤其重要。而當今社會多元化，每個員工的性格、態(tài)度、做事的就讀都大不相同，又要如何在團隊集體中去團結協(xié)作呢？首先，我覺得要員工本人從內(nèi)心放下過多“自我”意識，有沒有發(fā)現(xiàn)，有的時候在工作中出現(xiàn)問題時或是做出傲人成績時，有的員工就會推脫責任，經(jīng)常會為了自己辯解“跟我沒關系啦，我又不知道他們?yōu)槭裁匆�這樣做，還要連累我一起返工”，或者是在工作成績還可以時，認為自己工作如何辛苦勤勞，其他的某些同事一定沒有如我般盡力去做，說明白了就是在團隊工作中怕承擔責任，怕吃虧，計較多了，就對團隊工作沒有激情，每天就是上班下班，過了一天算一天，對工作沒有激情，怕吃虧，工作效率就不高，工資收入也就一般。

    我們小時候都應該學過“大雁南飛”的課文，大雁遷徙時，從來都是一群一群起飛，排成一個人字，即使隊尾的大雁飛得落后了，它也會盡力趕上雁群，而整個雁群也會放慢速度等待落后的伙伴，這樣不僅僅是因為要保持隊伍完整，還因為大雁群飛，前面一只大雁飛翔時拍動翅膀的氣旋可以減少后面大雁的飛行阻力，而排成整齊的人字形是為了記群體產(chǎn)生氣旋最大化，從而更快更省力地飛行。一只孤單的大雁飛行能力再強，它獨自面對風的阻力還是力量有限，不會飛得太久。而我們的工作也正是如此，同事之間只有人人都擔起責任，在工作中與自己的搭檔通力合作，共同進步，互相幫助，互相監(jiān)督，才能使自己的工作技能不斷提高，才能為自己的小組作出最大貢獻，所以在一起工作的時候，不要抱怨別人，不要斤斤計較，自己有錯誤就有勇于承擔，積極改正，別人有錯誤就要及時指正，幫助他人改正在，而不是一味地指責他人的過失，端出一份事不關己的態(tài)度。

    從我到我們是一種心態(tài)的轉變，也是一種責任心的體現(xiàn)，現(xiàn)在的許多工作都要是講究團隊協(xié)作的，共享工作經(jīng)驗，共同成長才能實現(xiàn)共同的利益，而團隊成員之間真誠而良好的溝通就十分重要，放下我的保守思想，一起為了我們的成果而努力，立足長遠，共同攜手才能真正地共創(chuàng)佳紀。