2007年6月25日，中國紡織工業(yè)協(xié)會在我市隆重舉行中國紡織企業(yè)社會責任管理體系CSC9000T“10+100+1000”項目啟動儀式暨普及培訓活動，中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長孫瑞哲、平湖市副市長石云良、平湖市經(jīng)貿局局長朱健以及我市10家中國紡織企業(yè)社會責任管理體系CSC9000T試點企業(yè)和相關企業(yè)、媒體代表等近300余人出席，中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任建設推廣辦公室副主任閻巖主持啟動儀式。這是繼2006年12月CSC9000T “10+100+1000”項目啟動以來中國紡織工業(yè)協(xié)會重視社會責任建沒理念普及，更注重促進企業(yè)社會責任落實的又一重要舉措，此舉不僅標志著CSC9000T “10+100+1000”項目執(zhí)行進入實質性推進階段，而且是中國紡織工業(yè)協(xié)會在經(jīng)濟全球化背景下，落實以人為本科學發(fā)展觀，提升行業(yè)整體社會責任管理水平，構建負責任的供應鏈，轉變經(jīng)濟增長模式，促進行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實際行動，也是我市服裝行業(yè)可持續(xù)發(fā)展進程中的一件大事。
中國紡織工業(yè)協(xié)會于2006 年 12 月 12 日正式啟動紡織產業(yè)集群中國紡織企業(yè)社會責任管理體系CSC9000T試點實施工作，該 項 目計 劃在十 個左右紡織服 裝產 業(yè)集群內 選擇百家 骨 干企業(yè)建 立中國紡織企業(yè)社會責任管理體系CSC9000T，對上千家中小紡織企業(yè)進行社會責任培訓。該項目旨在幫助中國紡織服裝企業(yè)提升社會責任管理水平，提高勞動生產率；通過自律樹立企業(yè)、行業(yè)良好形象；營造公平貿易環(huán)境，構建負責任的供應鏈；通過項目實施，以點帶面，促進社會責任建設，實現(xiàn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。截至目前，全國已有11個紡織產業(yè)集群的114家骨干企業(yè)被確定參與本次試點實施工作。
　　試點工作將指導100家左右的骨干企業(yè)建立以人為本的社會責任管理體系，并使中國紡織企業(yè)社會責任管理體系CSC9000T融入企業(yè)日常管理運營中。另外，將對1000家左右中小紡織企業(yè)進行企業(yè)社會責任理念和CSC9000T要點培訓，逐步提升中小紡織企業(yè)履行社會責任的意識和能力。試點工作開展過程中，將為試點產業(yè)集群、骨干企業(yè)及中小紡織企業(yè)培養(yǎng)1500名左右企業(yè)社會責任管理人員。
該項目的實施 “ 重意識提升 ，更重實際行動”。中紡協(xié)社會責任“10+100+1000”項目在平湖啟動，是對平湖服裝業(yè)的又一次肯定。服裝業(yè)是平湖第一大特色支柱產業(yè)，經(jīng)過20多年的發(fā)展，平湖已經(jīng)擁有職業(yè)服裝、休閑運動服、仿皮服裝、茄克棉上衣、羽絨服裝、風(雨)衣、針織服裝、女式時裝等8大類產品，現(xiàn)有服裝制造企業(yè)1200多家，年產值5000萬元以上的服裝企業(yè)35家，年產值1億元以上的服裝企業(yè)22家。從業(yè)人員12.8萬人，年總產量2.5億件(套)，服裝工業(yè)總產值125億元。經(jīng)濟總量占全市工業(yè)經(jīng)濟的44％，約占全國服裝產量的2％、浙江省的10％以上。平湖服裝業(yè)以外貿加工為主，95％以上產品出口到日本、歐美等56個國家和地區(qū)，是目前國內最大的縣(市)級出口服裝制造基地，被中國紡織工業(yè)協(xié)會命名為“中國出口服裝制造名城”。平湖市政府、行業(yè)組織以及企業(yè)充分認識到新的國際市場環(huán)境下企業(yè)社會責任建設在未來經(jīng)濟發(fā)展中的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實重要性，并與中國紡織工業(yè)協(xié)會一道積極在行業(yè)中開展企業(yè)社會責任建設與推廣工作，成為中國紡織行業(yè)協(xié)會企業(yè)社會責任“10+100+1000”項目的試點產業(yè)集群。
　　與會者一致認為，抓住機遇，認真試驗，我市的服裝行業(yè)必將出現(xiàn)一個提升整體素質、企業(yè)健康發(fā)展的嶄新局面！
　　我公司被列為全國 CSC9000T 試點單位 日前召開初始評估管理層溝通會
經(jīng)中國紡織工業(yè)協(xié)會批準，我公司榮幸地成為CSC9000T中國紡織企業(yè)社會責任管理體系試點單位。8月16日，主管單位在本公司四樓會議室召開項目初始評估管理層溝通會。我公司董事長張祥林以及公司有關領導潘彩紅、袁雅勤、趙美英、沈文英、韓競華、沈耀中、高平、凌中強、胡剛毅、陳川萍、潘慧麗、金亞華、王新嵐等出席，作為評估人員的中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任推廣中心何冬平高級工程師也出席會議。
在會上，董事長張祥林對前期我公司開展的一系列體系建設作了一個系統(tǒng)的分析，他指出，我們在開展ISO90001、ISO14000、5S管理體系建設后對公司在行業(yè)中增強競爭力發(fā)揮積極的作用和深遠的意義有著切身的感受。實踐證明，這些體系的開展對我們公司前階段的發(fā)展有著積極的推動作用。事實明擺著，要實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展必須要完善各項內部管理體系，做到有章可循，有法可依。
與會人員一致認為，在經(jīng)濟全球化的今天，企業(yè)的社會責任已經(jīng)不單純是影響其經(jīng)濟行為的道德約束，而是影響企業(yè)整體管理和運作的經(jīng)營理念。它強調企業(yè)在生產經(jīng)營過程中對員工價值的認同、對消費者、環(huán)境及其它利益相關者的關注。這種超越了以往以盈利為唯一目標的理念越來越多地得到國際和中國企業(yè)的認可。為了具體貫徹“以人為本，全面落實可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀”、“建立和諧社會”的精神 ，使我公司在新形勢下更好地融入國際供應鏈 ，規(guī)范市場秩序，以更好地適應經(jīng)濟全球化的需求 ； 同時 ，也為了切實保障所有員工的合法權益 ，提高企業(yè)管理 水平，尤其是企業(yè)社會責任 管 理 水平 ，增強企業(yè)核心 競爭力 、促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展 ，我們一定要抓住機遇，認真試驗，讓CSC9000T社會責任體系，這個中國第一個標準化的社會責任管理體系，也是目前國內唯一的由行業(yè)自行研發(fā)的社會行為體系在我們華城開花結果，取得成效，摸到規(guī)律。通過試點后，進一步維護企業(yè)員工的合法權益，增強員工的積極性和工作效率；進一步提高企業(yè)管理水平，包括企業(yè)社會責任管理、職業(yè)健康與安全管理和人力資源管理的水平，把切實提高企業(yè)核心競爭力的鮮活經(jīng)驗拿出去去指導面上的工作。