今年一連四期的《華城報》上都發(fā)表了我們?nèi)A城集團(tuán)董事長的重要講話，我想問問大家，你們都學(xué)習(xí)了嗎？學(xué)到了什么？感悟到了什么？明白自己在今后的工作中應(yīng)該怎樣做了嗎？

    就像有句話說的“不過日子不知道柴米油鹽貴”，看了董事長在銀企聯(lián)歡會上講到的，2007年員工的平均工資23000元不到，2015年我們?nèi)A城員工的平均工資達(dá)到了53000元，這樣的數(shù)據(jù)增長給企業(yè)的發(fā)展帶來了相當(dāng)大的挑戰(zhàn)。我想我們每位員工可能只知道廠里每月、每年一直在給員工漲工資，根本沒想到我們的產(chǎn)能數(shù)與現(xiàn)在的成本付出不成正比。我想，我們只有快點(diǎn)做，才能對得起華城對我們的厚愛。就拿我們前段時間的一個款式來說，這個款式自去年年底做到現(xiàn)在，整個集團(tuán)里有好幾條流水線都在做，有的組做得快，有的組做得慢。慢組的問題出現(xiàn)在邊袋做不平，其實早在上車時，我們跟單師傅已經(jīng)非常重視這個問題，再三強(qiáng)調(diào)與邊袋工序相關(guān)員工，一定要認(rèn)真、仔細(xì)。在生產(chǎn)過程中，有的做好了，做快了，有的組還是很多返工，甚至后道拒收。我想，這是因為不用心？還是技術(shù)差？有的員工一看就知道前道做得不好，馬上向師傅提出，師傅立即一一糾正。而有的員工好像看不來，只顧像只老黃牛似的做，結(jié)果，做得很累，到頭來還是返工很多。有的員工，師傅還沒想到她早已想到，有的呢？師傅關(guān)照了很多遍，好像還是搞不懂，這樣能做好做快嗎？所以我們只有多想辦法，多動腦筋，快速提高自己技術(shù)水平，保質(zhì)保量地完成一天的任務(wù)，才是最重要的事。

    千言萬語匯成一句話：行動最有說服力。讓我們在新的一年里，以最飽滿的熱情、以昂揚(yáng)的斗志對待本職工作，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，只有這樣才能使華城在行業(yè)中樹立起核心競爭力，才能使企業(yè)得到可持續(xù)發(fā)展。