2016年華城報第6期
首頁 > 華城報 >2016年華城報第6期 今年公司提出了現(xiàn)場管理新目標、新方向,那就是要我們大家胸懷市場意識,組織全員參與,F(xiàn)場決定市場,爭創(chuàng)6S典范。生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理非常重要,我們要達到人(工人和管理人員)、機(設(shè)備、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、檢測方法)、環(huán)(環(huán)境)的統(tǒng)一,以現(xiàn)場的有序來提高產(chǎn)質(zhì)量,用文明生產(chǎn)為公司創(chuàng)造更多、更好的利潤。
不容置疑,現(xiàn)場管理是一個龐大的管理體系,它涉及方方面面,但最根本的仍是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng),只有達到這五個方面,安全就能得到根本保障,否則6S無從談起。如何在新的一年里在現(xiàn)場管理上有創(chuàng)新的措施,首先要在全體員工中,特別是在一線員工中全面開展現(xiàn)場意識教育,要把現(xiàn)場管理付諸行動。在每日現(xiàn)場管理活動中,積極參與,認真負責。并要確立責任區(qū)域負責制,明確負責人,真正從公平角度來約束員工的現(xiàn)場責任,提高榮譽感,取消以往那種現(xiàn)場管理責任不明的制度,從源頭上遏制現(xiàn)場管理被動局面,做到責任明細分到每個責任人的身上,把現(xiàn)場管理好壞的結(jié)果與獎金掛鉤起來,進一步完善現(xiàn)場管理考核制度。同時要發(fā)動全體員工共同參與到現(xiàn)場管理活動中來,自查,自考,自糾,實現(xiàn)每日注重現(xiàn)場、每日改善現(xiàn)場和每日提高現(xiàn)場的常態(tài)管理機制。作為企管要在加強宣傳引導的基礎(chǔ)上,要加強巡視、監(jiān)督、檢查、考核,發(fā)現(xiàn)問題及時進行溝通,要對好的地方進行表揚,從而以他們?yōu)闃吮龑w員工向好的員工學習,在全體員工中形成一種人人重現(xiàn)場、人人管現(xiàn)場、人人愛現(xiàn)場的良好局面,讓前來公司的客戶高興而來,滿意而歸。
企業(yè)在市場中勇立潮頭,戰(zhàn)無不勝,除了企業(yè)先進設(shè)備和合格的產(chǎn)品質(zhì)量外,現(xiàn)場好壞已明顯成為競爭之處了,只有我們齊心協(xié)力積極參與到現(xiàn)場管理中去,相信我們?nèi)A城的現(xiàn)場管理一定能達到客戶真正的滿意,實現(xiàn)華城新一輪的發(fā)展。
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