銘記黨章，立足一線，做好本職工作
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2016-07-30 被閱讀：2244 隨著新一屆人大會(huì)的召開(kāi)，新的“十三五”規(guī)劃也成為全國(guó)人民最關(guān)注的話題。我國(guó)經(jīng)濟(jì)壓力加大，中國(guó)面臨新的挑戰(zhàn)，世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也不給力，2016年作為“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，對(duì)于未來(lái)“十三五”規(guī)劃的達(dá)成有著很重要的發(fā)展推動(dòng)。今年值得我們大家注意的是，習(xí)近平總書(shū)記一再?gòu)?qiáng)調(diào)關(guān)注民生問(wèn)題，對(duì)于基層的老百姓生活工作問(wèn)題，習(xí)近平總書(shū)記一一細(xì)細(xì)詢問(wèn)真切關(guān)心。對(duì)于大慶油田面臨企業(yè)壓力時(shí)對(duì)油田公司高層提出，不能將壓力轉(zhuǎn)嫁到一線職工身上，要保障一線職工工資不削減，生活待遇不降低。對(duì)于東北林場(chǎng)伐木場(chǎng)轉(zhuǎn)型工人安置做了細(xì)致詢問(wèn)，習(xí)總書(shū)記一直強(qiáng)調(diào)民生問(wèn)題是最重要的問(wèn)題，各個(gè)基層黨員要真切實(shí)際地關(guān)心老百姓的生活、工作問(wèn)題，而我們?nèi)A城集團(tuán)的張董事長(zhǎng)也一直跟我們強(qiáng)調(diào)要關(guān)心一線員工，關(guān)愛(ài)一線員工的成長(zhǎng)，張董事長(zhǎng)也一再?gòu)?qiáng)調(diào)對(duì)于工作于一線的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，要明白自己是服務(wù)于一線員工的，要致力于幫助一線員工成長(zhǎng)，只有這樣，才能讓員工得到成長(zhǎng)，讓企業(yè)得到成長(zhǎng)。
我作為一名普通的跟單，對(duì)于習(xí)總書(shū)記以及張董事長(zhǎng)的話更是有深刻的體會(huì)，在每一天的工作中，我都是和一線員工打交道，對(duì)于他們的工作給予幫助。我在華城工作多年，這些年以來(lái)，我總結(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)有限。對(duì)于一線員工的工作，在他們還沒(méi)有掌握操作技巧時(shí)要耐心指導(dǎo)，細(xì)細(xì)解說(shuō)，親身操作，要讓他們明白每一步操作的工藝要求，并且要耐心督導(dǎo)，確保員工能夠完全掌握工作技巧。在工作中遇到難題時(shí)，要及時(shí)幫助他們改正，比如我們一線員工操作時(shí)，稍有不小心就會(huì)造成返工。在這個(gè)時(shí)候，我一直覺(jué)得指責(zé)員工的過(guò)失是不對(duì)的，更加重要的是耐心的指導(dǎo)，給予幫助。在同事因?yàn)椴僮鞑簧鞣倒r(shí)，我會(huì)立即跟他一起做好返工的工作，對(duì)于他工作中的失誤，我會(huì)指出并給予鼓勵(lì)，相信他改正錯(cuò)誤后，會(huì)做得更好。不能讓他們?cè)诠ぷ髦杏龅揭恍┬〈煺邸⑿‰y題就失去信心，降低工作熱情。我作為一名黨員，時(shí)刻銘記我是為員工服務(wù)的，幫助員工成長(zhǎng)是我心中認(rèn)定的工作準(zhǔn)則。現(xiàn)在我們?nèi)A城一線員工有很多是90后，他們思維活躍，性格獨(dú)立，工作時(shí)有著與其他員工不一樣的作風(fēng)，我一直認(rèn)為他們年輕，年輕人是很有潛力的。他們很多人與我的女兒一般大小，在工作中，對(duì)于一些事情意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì)像對(duì)待自己的孩子一樣對(duì)他們悉心解釋。對(duì)于他們無(wú)論是工作和生活上，我們都應(yīng)給予更多關(guān)愛(ài)，因?yàn)樗麄兪浅砷L(zhǎng)的一代。
作為一名黨員，我始終覺(jué)得：銘記黨章，立足根本，做好自己的本職工作，要真心實(shí)意、腳踏實(shí)地為我們一線員工服務(wù)。
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