記得當我拿到今年第四期《華城報》時，我的贊賞多于驚嘆。這期怎么多了一張報紙呢？這是集團領導給我們的一份驚喜。因為年后開工，投稿的員工多，為了能讓我們的好心情、好文章都能上報，《華城報》特地開辟了一張猴年開門紅專版。驚嘆的同時，我心里裝得滿 滿的都是感動。
    《華城報》本身就體現了華城以人為本的理念，員工是財富的創(chuàng)造者，只有把員工的心留住，才能創(chuàng)造價值。從這期《華城報》中我看到員工們在新春佳節(jié)和親人團聚的歡樂心情，因為新春是一個團圓的節(jié)日，我們都會不辭辛勞從不同的地方趕往各自的家，家是溫暖的港灣，有親人的等待，是心中最牽掛的地方。十八天的團聚后，就是與親人的又一次分手，但是今天的分手是為了明天更好的相聚。工作在華城的員工們暫別親人，背起行囊，用嶄新的面貌投入到新一輪的工作中。他們有的只身一人，有的把親朋好友也一起帶來加入華城這個大家庭，在這里我們用寬廣的胸懷來歡迎他們的到來。既然大家有緣結識在華城，那么我們就要相親相愛，團結在一起，為華城更加美好的明天一起加油吧。
    這期報紙，在第二版還有吳部長的文章，讀了感覺真是爽。是啊，佳節(jié)已經過去，我們要從長假中走出來，用心去工作，把松懈的心調整過來。要發(fā)揚團隊協作精神，哪怕自己是一顆小小的螺絲釘，也要發(fā)揮它應有的作用，只有充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，才能打造出一個優(yōu)秀的企業(yè)。
    《華城報》上的每篇文章，我都會細細品讀，從它那里我懂得了許多待人處世的態(tài)度，工作的技巧，也分享同事朋友間取得成績的喜悅。《華城報》就像一面鏡子，它折射出華城的成功與繁榮，傳遞著無窮的正能量。