我的組長(zhǎng)我的組
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2016-07-30 被閱讀：2813 “黃帽子，給我拿個(gè)線�！薄包S帽子，我的工作做完了�！薄包S帽子，我的機(jī)器壞了�！�......此起彼伏的聲音不斷響起，這就是我們工作時(shí)叫“黃帽子”的場(chǎng)面，有時(shí)會(huì)讓黃帽子忙得找不著北。
說(shuō)到這里該有人詫異了，“黃帽子”是誰(shuí)？難道是萬(wàn)能機(jī)器人嗎？不是華城員工聽(tīng)了可能會(huì)一頭霧水，今天我向大家介紹一下，“黃帽子”顧名思義，就是頭戴一頂黃色工作帽，縫制車(chē)間的組長(zhǎng)都戴著黃帽子，我們組的“黃帽子”叫顧小紅。組長(zhǎng)的職責(zé)上到公司的各項(xiàng)方針、政策、規(guī)章制度的實(shí)施，保質(zhì)保量地完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，下到員工衣食往行，可謂是官不大，管的事挺多。
說(shuō)起企業(yè)基層干部，很多人會(huì)有這樣的印象：愛(ài)擺架子，總認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)者，員工是被領(lǐng)導(dǎo)者，認(rèn)為做領(lǐng)導(dǎo)的就得有做領(lǐng)導(dǎo)的樣子，只有高高在上，員工才會(huì)有敬畏，才會(huì)努力工作。殊不知這樣反而體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者缺乏自信的一面，員工未必因此而敬畏，反而會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)成為了孤家寡人，工作無(wú)法開(kāi)展時(shí)，就為時(shí)晚了。這就是常人說(shuō)的：官架子大，官氣很足......而我們四組的組長(zhǎng)既隨和又不乏個(gè)性，沒(méi)有官架子，又能很好地完成公司上級(jí)部門(mén)分配的任務(wù)，最重要的是很有幽默感，在工作中把幽默發(fā)揮得淋漓盡致。一個(gè)有幽默感的領(lǐng)導(dǎo)不但能緩和我們工作中緊張的氣氛，還能減輕工作的壓力。同時(shí)又會(huì)用幽默得當(dāng)?shù)脑捳Z(yǔ)激勵(lì)我們工作上的進(jìn)步和成長(zhǎng)，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)者中，不管是組長(zhǎng)與組長(zhǎng)之間的相互協(xié)調(diào)，還是組長(zhǎng)與員工的相互溝通，都會(huì)出現(xiàn)一些緊張的局面和矛盾，而我們組長(zhǎng)的幽默恰恰可以讓人放松，緩解人與人之間緊張的情緒和矛盾。組里的每位員工的脾氣、性格，組長(zhǎng)幾乎都很了解，工作中，組長(zhǎng)會(huì)充分利用每個(gè)員工的性格特點(diǎn)來(lái)分配工作中的每一道工序，使組里能順利達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。有時(shí)候我們?cè)诠ぷ髦惺抢哿诉�是病了，包括我們的每個(gè)眼神，都逃不過(guò)我們組長(zhǎng)那精明的眼光，然后對(duì)癥下藥，使我們重回工作中。組長(zhǎng)還會(huì)時(shí)不時(shí)地夸獎(jiǎng)、贊賞我們。有時(shí)候組長(zhǎng)更像我們的大姐姐，我們會(huì)偶爾調(diào)皮地對(duì)組長(zhǎng)撒撒嬌，抱怨一下工作中遇到的困難，有經(jīng)驗(yàn)的組長(zhǎng)總是會(huì)化干戈為玉帛，使我們以良好的心態(tài)去面對(duì)工作中的壓力。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)我們四組吧，員工流失每個(gè)企業(yè)都有，而我們四組員工的流失率很低。我想說(shuō)，該走的留不住，就如大浪淘沙，留下來(lái)的才是金子。我進(jìn)四組，雖然工作不到兩年，但我覺(jué)得四組在完成工作任務(wù)方面還是蠻牛的。組里好多都是在華城工作五六年之久的員工，還有工作十多年的老員工，個(gè)個(gè)都是經(jīng)驗(yàn)豐富。就說(shuō)今年吧，組上經(jīng)常換款式，但在組長(zhǎng)和師傅的帶領(lǐng)下，我們?nèi)M人員都能很快地適應(yīng)新款服裝的制作要求，同事們?cè)诮M長(zhǎng)的協(xié)調(diào)安排下，配合默契，有活都搶著干，做新款式每天都有進(jìn)步，直至完成生產(chǎn)目標(biāo)。連車(chē)間部長(zhǎng)也經(jīng)常夸獎(jiǎng)我們整個(gè)四組。在文藝方面，我們四組也不甘落后，人才濟(jì)濟(jì)，在華城年會(huì)上參加唱歌、跳舞，還有演講比賽，可謂是面面俱到，可以說(shuō)四組是文武雙全。
說(shuō)到這里，我想告訴大家的是，在華城，像我們四組組長(zhǎng)這樣的一線領(lǐng)導(dǎo)還有很多，互敬互愛(ài)的員工也有很多，這都得益于華城集團(tuán)企業(yè)文化的熏陶和引領(lǐng)，使我們?nèi)珕T樹(shù)立與公司一致的目標(biāo)，華城也為我們營(yíng)造了一種積極的工作氛圍，共享價(jià)值觀念，在思想上、在心里，對(duì)華城有了認(rèn)同感、公平感、安全感和成就感，使每個(gè)華城員工都有企業(yè)歸屬感。
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