學習《爭做一個有敬業(yè)精神的人》有感
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2016-08-05 被閱讀：2194 刊登在2016年第七、第八期頭版頭條的論壇文章《爭做一個有敬業(yè)精神的人》引人思考。每個人都想自己有一份稱心的工作，每個人都擔心被工作單位淘汰掉，每個人都承受著競爭的壓力，都渴望在職場上獲得成功。如果我們要想走上成功之路，那就先明白自己是否具備了優(yōu)秀員工擁有的職業(yè)精神并付諸行動，以積極向上的態(tài)度對待自己的工作和生活。
企業(yè)的發(fā)展壯大需要我們?nèi)w員工的同心協(xié)力，需要有敬業(yè)精神。敬業(yè)是一個人有所成就的基礎，是孕育事業(yè)強大的火種。敬業(yè)就是盡職，要腳踏實地去做事，要把簡單的工作當成自己的事業(yè)來做，認真地去做，發(fā)揮到極致。董事長說：“對于工作要有激情、敬業(yè)、實干、有責任感，你才會從中體會到工作的愉悅�！睜幾鲆粋�有敬業(yè)精神的人責任很重要，《華城集團至誠恒業(yè)綱要》中說到：“責任性不是奉獻，而是你走向成功的必要通道，有了責任就有壓力，有了壓力就有動力，有了動力就有進步�！必熑尉褪侨似罚肋h以責任心證明自己的人品，忠誠干事業(yè)，堅定職責。對于每天組上的當天任務，必須按時完成，不拖后腿，對于工作有強烈的責任感，對自己的工作要自我要求嚴格，不能讓不良品從自己的手上溜走，這就是責任。我們在執(zhí)行任務的時候，團結(jié)合作很重要�！度A城集團至誠恒業(yè)綱要》中說到：“團結(jié)就是力量，協(xié)調(diào)充分體現(xiàn)了把知識與智慧換成力量�！泵恳粋�小組就是一個集體，一個人的力量只有在集體中才能得到最好的體現(xiàn)。上與領導相處和諧，與其他同事一起友好協(xié)作，遠遠好于一個人單干。因為每個人都有自身的長處和短處，當所有人組成一個互相協(xié)作的團隊時，才能使各自的長處得到最充分的發(fā)揮，各自的短處得到避讓，保證流水通暢。
一個有敬業(yè)精神的人，要以單位和團隊的利益為重，敬業(yè)的人應該具有良好的團隊合作精神，能與其他員工團結(jié)、協(xié)作、互助，努力去實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標。要搞好團結(jié)，還要學會多溝通。爭做一個有敬業(yè)精神的人，提高工作效率很重要，提高工作效率首先要成為精干的人，主要表現(xiàn)在思想集中，在工作中要具備把復雜問題簡單化、簡單問題清晰化的思維方式；要學會抓重點，分清主次；要有精確的時間觀念；要學會擠時間，沒有時間觀念，就是沒有職業(yè)危機感；要學會找竅門。例如同樣一個組，同樣的任務，同樣的時間，一個組能超額完成，另一個組為什么完不成任務呢？這是因為偷懶嗎？是因為他們笨嗎？都不是，這主要是因為沒有利用好自己的時間，沒有把時間用在刀刃上。一個善于管理自己的人，能找到自己一天中在什么時候工作效率最高并充分利用這段時間來處理最重要的和最復雜的環(huán)節(jié)，就是說每天多付出一點點，我們只有通過每天一點點的積累，這樣我們的產(chǎn)量才會日益增長。同時，做一個好員工，一定要結(jié)合實際，學習優(yōu)秀的企業(yè)文化，俗話說：活到老，學到老。
爭做一個有敬業(yè)精神的人，才能不斷得到自我提升，才能具有過硬的技術能力，才能成為更誠實、更守紀、更富有道德感和更加努力為企業(yè)工作的人。讓我們共同努力，為爭做一個有敬業(yè)精神的員工而努力吧，加油。
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