一個(gè)企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)往往取決于創(chuàng)新能力，取決于全體員工強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。那么如何提高員工責(zé)任心，讓員工自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)呢？這就需要公司上下團(tuán)結(jié)一致、相互督促，心往一處想，勁往一處使。
    近幾年由于生產(chǎn)一線員工的年輕化，難免出現(xiàn)一些浮躁和不踏實(shí)的行為，致使一些違反企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象出現(xiàn)，對(duì)企業(yè)氛圍產(chǎn)生影響。為了切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，由生產(chǎn)部和其他部門配合的勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)拉開帷幕�；顒�(dòng)的目標(biāo)是進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，提高工作效率，保障安全生產(chǎn)等。為了將活動(dòng)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，號(hào)召全體員工要從我做起，從身邊做起，從點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。公司制定了切實(shí)有效的方案，層層落實(shí)到位，并進(jìn)行廣泛宣傳，把整頓勞動(dòng)紀(jì)律作為感化員工素質(zhì)行為的一項(xiàng)重要工作，積極配合、精心組織、認(rèn)真落實(shí)，同時(shí)要做到違責(zé)必查，有查必果，提高廣大員工尊重勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性。
    以此活動(dòng)為契機(jī)，把勞動(dòng)紀(jì)律管理作為基礎(chǔ)管理工作中的一項(xiàng)長期工作來抓，逐級(jí)分解目標(biāo)，落實(shí)管理責(zé)任，建立勞動(dòng)紀(jì)律檢查制度，把勞動(dòng)紀(jì)律與員工個(gè)人獎(jiǎng)金相掛鉤，同時(shí)我認(rèn)為企業(yè)還要深入開展學(xué)習(xí)企業(yè)精神、發(fā)展理念以及員工行為規(guī)范教育，進(jìn)一步抓好規(guī)章制度宣傳，使廣大員工明確要求，規(guī)范個(gè)人行為，提高自覺意識(shí)。
    我們同樣要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的重要性和必要性，思想上要高度重視，行為上要自覺遵守，自覺規(guī)范，同時(shí)要結(jié)合本職工作履行崗位職責(zé)，要腳踏實(shí)地，恪盡職守，對(duì)待工作不容許有絲毫懈怠，認(rèn)真抓好產(chǎn)品質(zhì)量管理，為實(shí)現(xiàn)2016年度生產(chǎn)目標(biāo)作出一定貢獻(xiàn)。