溝通——一座舒心的橋
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2016-11-08 被閱讀：2797 9月12 日，于我來(lái)說，是我人生中一個(gè)非常特別的日子，壓根兒就沒有想到過，董事長(zhǎng)會(huì)有時(shí)間和我們坐在一塊兒，那么近距離交流。更沒有想到，日理萬(wàn)機(jī)的董事長(zhǎng)還會(huì)平心靜氣地跟我們一線員工真心地溝通、交流、談心。
那天上午，我和縫制二車間的兩個(gè)小阿妹一起，來(lái)到了餐廳南面的活動(dòng)室。董事長(zhǎng)和我們挨著坐下來(lái)，他很親切地問我們：“你們都在華城做了幾年�。俊薄拔覄倎�(lái)一年。”“我三年了�！薄拔伊炅��！蔽覀兌家灰换卮��！澳悄銈冇X得在華城工作開心嗎？華城到底好不好？”“我在華城做得很開心，華城真的很好�！毙“⒚美蠲废阋荒橀_心地說：“華城與眾不同的地方就是它的工作氛圍好，可以邊工作邊學(xué)習(xí)，企業(yè)文化創(chuàng)辦得這么好，這是與其它公司不一樣的地方。在別的廠里，我們像機(jī)器一樣，每天單純做事，很枯燥。而在華城，可以實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神的雙豐收。這些豐富多彩的活動(dòng)，讓我們長(zhǎng)了見識(shí)，也從多方面鍛煉了我們�！�
董事長(zhǎng)語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)我們?nèi)齻�(gè)說：“企業(yè)文化是我們?nèi)A城的一大亮點(diǎn)，而你們又都是企業(yè)文化的參與者與建設(shè)者，非常感謝你們對(duì)企業(yè)文化的理解與支持。你們要一如既往繼續(xù)努力。我們?nèi)A城有很多80后、90后，他們?cè)谶@里上班，后來(lái)又回家結(jié)婚，生了小孩子，有的回家蓋房子，把這些事情辦好了他們又都回來(lái)了，像出嫁的女兒回娘家一樣。他們總是舍不得華城，這就說明華城是真正讓大家可以依靠和依賴的企業(yè)。我們用心學(xué)好企業(yè)文化，不單單是對(duì)我們自己管用，而且我們還可以把一些優(yōu)秀理念傳遞給我們的下一代，讓我們的下一代也可以健健康康長(zhǎng)大，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。我們?nèi)A城始終堅(jiān)持三個(gè)滿意：客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會(huì)滿意是我們的榮譽(yù)。這是我們所有華城人的共同目標(biāo)，當(dāng)然也是我個(gè)人的奮斗目標(biāo)。我們的思想觀念轉(zhuǎn)變了，我們工作起來(lái)就不會(huì)累，因?yàn)槲覀冎鲃?dòng)工作，而主動(dòng)與被動(dòng)工作是有本質(zhì)區(qū)別的�！�
最后，董事長(zhǎng)還輕輕地跟我們開了個(gè)玩笑，他說：“你們要多學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝自己，要有一個(gè)良好的心態(tài)，心態(tài)好了，我們就會(huì)容光煥發(fā)，整個(gè)人看起來(lái)也會(huì)年輕很多了......”“呵呵......”這次談話在我們愉快的笑聲中結(jié)束了，但董事長(zhǎng)說的話，我們會(huì)永遠(yuǎn)銘記在心中�！奥牼幌�，勝讀十年書�！弊鳛橐痪�員工，我們會(huì)一如既往地支持、參與、推廣我們的企業(yè)文化，以文化人，內(nèi)化于心，外化于行。希望我們?nèi)A城越來(lái)越好，越來(lái)越強(qiáng)大，這是我們五千華城兒女的共同心愿。
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