今天，我們共同學(xué)習(xí)一下《人的一生都在學(xué)做人》這篇文章，很多內(nèi)容是大家可以參考，或者說(shuō)可以共勉的。
    人的一生都在學(xué)做人，學(xué)習(xí)做人是一輩子的事，沒有辦法畢業(yè)的。人生不管是士農(nóng)工商各種人等，只要學(xué)習(xí)就有進(jìn)步。
    第一、學(xué)習(xí)認(rèn)錯(cuò)。人常常不肯認(rèn)錯(cuò)，凡事都說(shuō)是別人的錯(cuò)，認(rèn)為自己才是對(duì)的，其實(shí)不認(rèn)錯(cuò)就是一個(gè)錯(cuò)。認(rèn)錯(cuò)的對(duì)象可以是父母、朋友、社會(huì)大眾、上帝，甚至是兒女，或是對(duì)我不好的人，自己不但不會(huì)少了什么，反而顯得你有度量。學(xué)習(xí)認(rèn)錯(cuò)是美好的，是一個(gè)大修行。我們有些人不肯認(rèn)錯(cuò)，有些人嘴上不認(rèn)錯(cuò)，心里認(rèn)錯(cuò)，只是愛面子。
    第二、學(xué)習(xí)柔和。人的牙齒是硬的，舌頭是軟的，到了人生的最后，牙齒都掉光了，舌頭卻不會(huì)掉，所以要柔軟，人生才能長(zhǎng)久，硬反而吃虧。這是一個(gè)比喻，我們相互之間爭(zhēng)吵得面紅耳赤有什么意思。心地柔軟了，是修行最大的進(jìn)步。 一般形容執(zhí)著的人說(shuō)，你的心、你的性格很冷、很硬，像鋼鐵一樣。如果我們像禪門說(shuō)的調(diào)息、調(diào)身、調(diào)心，慢慢調(diào)伏像野馬、像猴子的這顆心，令它柔軟，人生才能活得更快樂、更長(zhǎng)久。
    第三、學(xué)習(xí)隱忍。這世間就是忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空；忍，萬(wàn)事都能消除。忍就是會(huì)處理、會(huì)化解，用智慧、用能力讓大事化小、小事化無(wú)。要生活、要生存、要生命，有了忍，可以認(rèn)清世間的好壞，善惡，是非，甚至接受它。
    第四、學(xué)習(xí)溝通。缺乏溝通，會(huì)產(chǎn)生是非、爭(zhēng)執(zhí)與誤會(huì)。最重要的就是溝通，相互了解、相互體諒、相互幫助，大家都是龍兄虎弟，互相爭(zhēng)執(zhí)、不溝通怎么能和平呢？所有的問題都是通過溝通來(lái)解決的，我們有些同志中間就是缺少溝通。
    第五、學(xué)習(xí)放下。人生像一只皮箱，需要用的時(shí)候提起，不用時(shí)就把它放下，應(yīng)放下的時(shí)候卻不放下，就像拖著沉重的行李，無(wú)法自在。人生的歲月有限，認(rèn)錯(cuò)、尊重、包容才能讓人接受，放下才自在��！放下，就是放下怨恨，放下仇恨，放下計(jì)較。
    第六、學(xué)習(xí)感動(dòng)。看到人家得好處，要?dú)g喜；看到好人好事，要能感動(dòng)。感動(dòng)是一顆愛心、菩薩心、菩提心，在幾十年的歲月里，有許多事情、語(yǔ)言感動(dòng)了我們，所以我們也很努力地想辦法讓別人感動(dòng)。就是人家做得好，我們不要去嫉妒；做得不好，也不要去挖苦。
    第七、學(xué)習(xí)生存。為了生存，要維護(hù)身體健康，身體健康不但對(duì)自己有利，也讓朋友、家人放心，所以也是孝親的行為。生活中時(shí)常聽到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識(shí)到自身的一些問題呢？高薪的條件你又滿足幾條？
    第八、忠誠(chéng)。單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
    1、 站在企業(yè)的立場(chǎng)上思考問題。
    2、 與上級(jí)分享你的想法。
    3、 時(shí)刻維護(hù)公司的利益。
    4、 琢磨為公司賺錢。
    5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。外界誘惑是什么，就是一種利益的誘惑，一種腐敗。所以我們企業(yè)要求采購(gòu)要做到貨比三家，但是到現(xiàn)在還沒有完全做到。我可以負(fù)責(zé)任地跟大家說(shuō)，我一生當(dāng)中從來(lái)沒有貪過人家小便宜。小便宜是有限的，小便宜貪了后讓人家看不起，讓你的思想麻痹，讓你的家人和朋友沒有正能量的榜樣。中國(guó)有句傳統(tǒng)古話，“貪小失大”，這個(gè)大是無(wú)限的，小是有限的。
    第九、敬業(yè)。隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同，就是現(xiàn)在的大學(xué)生甚至本科研究生越來(lái)越多，知識(shí)層面越來(lái)越類同，唯一不同的是人的思想、人的品德。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。敬業(yè)有下面五個(gè)方面
    1、 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬。
    2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力。
    3、 樂意為工作作出個(gè)人犧牲。
    4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息。
    5、 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
    第十、積極。不要事事等人交代。一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受企業(yè)歡迎。
    1、 從“要我做”到“我要做”。
    2、 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事。我們現(xiàn)在有些人分內(nèi)事都做不好，怎么能談得上分外事？分內(nèi)事是什么？三個(gè)要素，一個(gè)你的崗位是做什么，第二你的職責(zé)是做什么，三是你拿的報(bào)酬工資做什么。
    3、 先做后說(shuō)，給上司驚喜。
    4、 學(xué)會(huì)毛遂自薦。
    5、 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步。
    6、 拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
    十一、負(fù)責(zé)。勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。
    1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心。
    2、把每一件小事都做好。
    3、言必信，行必果；
    4、錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口；
    5、讓問題的皮球止于你。
    6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
    十二、效率。高效的工作習(xí)慣是每個(gè)渴望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非�？粗氐摹８咝в袃蓚�(gè)方面，一個(gè)正確率，一個(gè)是產(chǎn)出率，沒有正確率，產(chǎn)出率談不上，有正確率沒有高效，也談不上效率，效率是綜合的。效率也有六個(gè)方面：
    1、跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見”。窮忙是什么，忙得來(lái)滿頭大汗，忙得來(lái)好像他把腳舉起來(lái)當(dāng)手做。我一直一句話，你們部長(zhǎng)手放在背后了，你真是管理人才，走來(lái)走去看，坐下來(lái)就想問題，想到了就去傳授，經(jīng)常給下面開會(huì)提升效率，就是跟窮忙亂忙說(shuō)再見。
    2、心無(wú)旁騖，專心致志，就是做事時(shí)不要有私心雜念。
    3、量化、細(xì)化每天的工作，就是工作量的評(píng)估。
    4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手。我們有些人很會(huì)拖延，“對(duì)方電話打不通”“對(duì)方關(guān)機(jī)”.....始終不說(shuō)自己的原因。
    5、牢記優(yōu)先，要事第一。要事就是把重要性、必要性、原則性、非原則性都區(qū)別開來(lái)。往往有些人把小問題說(shuō)得非常復(fù)雜，不知道我們最重要的是什么，我要先做什么，沒有把輕重緩急分清楚。
    6、防止完美主義成為效率的大敵。防止完美主義，也可以說(shuō)是自己沒有尺度，沒有把握。假如說(shuō)這件衣服的品質(zhì)，可進(jìn)可不進(jìn)，就堅(jiān)決不進(jìn)，不承擔(dān)責(zé)任，這樣就浪費(fèi)了效率。今天這件事情可去可不去，你為了做到完美就去了。但是你不能分身，做最需要你做的事。所以我們要牢記優(yōu)先，要事第一，防止完美主義成為效率的大敵
    十三、結(jié)果。必須在過程的基礎(chǔ)上才能有完美的結(jié)果，不是為了追求結(jié)果什么過程都不顧也不行。“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”無(wú)論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
    1、一開始就要想怎樣把事情做成。
    2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多。這和我們平時(shí)說(shuō)的辦法總比困難多一樣的。
    3、聰明地工作而不僅僅是努力工作。聰明是用方法，努力是認(rèn)真負(fù)責(zé)，我們必須把方法放在前面。努力的工作沒有方法太辛苦，只有方法沒有努力是一句空話。
    4、沒有條件，就創(chuàng)造條件。
    5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期，不要打折扣。
    十四、溝通。不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。這里的溝通就是把個(gè)人的能力轉(zhuǎn)換給大家，實(shí)質(zhì)上就是指導(dǎo)。
    1、溝通和八卦是兩回事。八卦是什么？就是低級(jí)趣味的新聞，沒有價(jià)值的新聞，是負(fù)能量的新聞。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)八卦太多，要想發(fā)揮出你領(lǐng)導(dǎo)的才華是不可能的，因?yàn)橐粋�(gè)人的時(shí)間有限、腦子的空間有限、工作能力有限，裝進(jìn)了無(wú)用的東西，吸取了低能量的東西，你怎么有正能量去啟發(fā)員工、引導(dǎo)員工、領(lǐng)導(dǎo)員工？所以溝通和八卦是兩回事，當(dāng)今社會(huì)太多八卦，網(wǎng)上有些八卦新聞是假的，吸引你們的眼球讓你們進(jìn)去看，你們要有分析能力
    2、不說(shuō)和說(shuō)得過多都是一種錯(cuò)。不說(shuō)也是錯(cuò)，說(shuō)過多也是無(wú)用的東西，所以要作有效溝通，作實(shí)用性強(qiáng)的溝通。
    3、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決。
    4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商。我們要愿意接受批評(píng)，不要人家說(shuō)一句自己的問題，馬上翻臉，要聽完了對(duì)方再說(shuō)。
    5、胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂。有些人專門報(bào)喜不報(bào)憂，有些人專門報(bào)憂不報(bào)喜。我們工作中如果你只報(bào)憂不報(bào)喜，說(shuō)明你對(duì)工作沒有把握，你給上司添加壓力。碰到難題，如果能處理好了，是你的能力強(qiáng)。如果實(shí)在存在不能解決的問題，就請(qǐng)教上司，因?yàn)槟愕纳纤緯?huì)看得懂、聽得懂、會(huì)分析，到底你是踢皮球，還是真正請(qǐng)教。
    6、內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。中國(guó)有句話：家丑不外揚(yáng)。就是這個(gè)道理，內(nèi)部肯定會(huì)有矛盾，就是夫妻之間也會(huì)有矛盾。在內(nèi)部一定要指出，但是在外面千萬(wàn)不要貶低我們的同事、我們的領(lǐng)導(dǎo)、我們的下級(jí)，這一點(diǎn)我們的老總和管理人員做得非常好。你在外面說(shuō)下級(jí)不好，就是在說(shuō)自己的無(wú)能，好人都用不到，你還有什么有能力？
    十五、團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。就是團(tuán)隊(duì)放在前面，這叫先集體，后個(gè)人。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)！不可能為你一個(gè)人打擊十個(gè)人。
    1、滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)。  2、服從總體安排。
    3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力。
    4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，短板最大的危害，可能把團(tuán)隊(duì)帶壞，把效率帶壞，把品質(zhì)帶壞，所以千萬(wàn)不要做團(tuán)隊(duì)的短板。如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”。
    5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。
    十六、進(jìn)取。個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐；無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！
    1 、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取。
    2、不要總生氣，而要爭(zhēng)氣。
    3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年。有些人總說(shuō)我們以前怎么樣做，以前已經(jīng)過去了，所以這句話很重要，很實(shí)在。
    4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”。
    5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”。
    6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
    十七、低調(diào)。這個(gè)低調(diào)大家要理解。有句名言：低調(diào)做人，高調(diào)做事。才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀，不要以為所有的功勞都是你的。
    1、不要邀功請(qǐng)賞。
    2、克服“大材小用”的心理。
    3、不要擺架子耍資格。
    4、凡是人，皆須敬。不管你今天是什么崗位，都要敬重。
    5、努力做到名實(shí)相符，要配得上自己的位置。
    6、成績(jī)只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。在我們企業(yè)文化里有這樣一句：榮譽(yù)只代表過去。榮譽(yù)是我們前進(jìn)的動(dòng)力，而不是驕傲的資本。
    十八、成本。成本這個(gè)問題很重要，我跟大家說(shuō)過一句話，節(jié)約是沒有投資的收益。但節(jié)約不是在員工那里摳門，在員工身上的支出我認(rèn)為是投資，我們對(duì)員工的關(guān)愛、對(duì)員工的付出，你們認(rèn)為是錯(cuò)還是對(duì)？所以說(shuō)節(jié)約，但不可摳門。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。這個(gè)節(jié)約是多方面的，從采購(gòu)成本上價(jià)格的控制、質(zhì)量的控制、數(shù)量的控制都是成本，還要維護(hù)、維修好公共財(cái)物。從我的心里角度來(lái)說(shuō)我們這方面做得是不夠的。因?yàn)楣?jié)約是靠大家的，不是靠一個(gè)制度能推廣的，要人人重視，人人負(fù)責(zé)，人人把關(guān)，才能達(dá)到每個(gè)細(xì)節(jié)上的節(jié)約。我們偉人毛澤東說(shuō)過一句話：節(jié)省每一個(gè)銅板，都是為建設(shè)社會(huì)義而貢獻(xiàn)。我們?nèi)A城節(jié)省每一個(gè)銅板就是為我們企業(yè)未來(lái)的鞏固和生存增加了抗風(fēng)險(xiǎn)能力。對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)我的預(yù)測(cè)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)將來(lái)越來(lái)越健康，但是中國(guó)的企業(yè)有三分之一要淘汰，要出局，甚至要破產(chǎn)，因?yàn)楫a(chǎn)能過剩。我們這幾年當(dāng)中員工坐滿，有兩個(gè)因素不可忽略：一是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)員工的厚愛，二是因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)對(duì)勞動(dòng)力不再趨于緊張狀態(tài)，我們的勞動(dòng)力還要富裕二十年。所以節(jié)約的是大家的錢，為了大家的未來(lái)。節(jié)約做到六方面：
    1、報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信。
    2、不耍小聰明，不貪小便宜。
    3、不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙。
    4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間。
    5、每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益。
    6、記�。菏∠碌模�就是利潤(rùn)！這個(gè)利潤(rùn)是我們共同的，只有保證利潤(rùn)，我們每年的收入才能加得上去。
    十九、感恩。這個(gè)是很重要的，沒有感恩，就沒有快樂，沒有興趣。
    為什么我們能允許自己的過失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。你的幸福是家庭、企業(yè)、社會(huì)、國(guó)家給你的，所以要感恩�，F(xiàn)在中東地區(qū)的難民超過兩戰(zhàn)以后的難民，你不需要感恩黨嗎？感恩社會(huì)嗎？感恩企業(yè)嗎？感恩家庭嗎？
    1、企業(yè)給了你飯碗，就是工作。
    2、工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
    3、同事給了你工作中的配合。我說(shuō)過，沒有組長(zhǎng)、部長(zhǎng)，老總不要當(dāng)了；沒有組長(zhǎng)、檢驗(yàn)和技術(shù)員，部長(zhǎng)不要當(dāng)了；沒有組員，組長(zhǎng)不要當(dāng)了。那我們要感恩誰(shuí)？感恩奮斗在一線的員工，是他們創(chuàng)造了財(cái)富，是他們無(wú)怨無(wú)悔地付出，任勞任怨地工作。
    4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)。不要以為客戶是企業(yè)的，客戶是大家的，所以我們品質(zhì)要做好嗎？服務(wù)要做好嗎？交期要保證嗎？難度高的產(chǎn)品你們還要推嗎？推到以后訂單都沒有了，簡(jiǎn)單的誰(shuí)不會(huì)做？
    5、對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間。
    這篇學(xué)習(xí)資料共19條，我希望大家學(xué)而再學(xué)，用了再學(xué)。也許通過這篇文章的學(xué)習(xí)大家會(huì)領(lǐng)悟到什么叫自覺工作，什么叫“我要做”，還是“要我做”，為自己而做，還是為他人而做，為自己的小團(tuán)體做，還是為大家而做。這篇文章里所講的實(shí)質(zhì)上我們企業(yè)文化里都有的，這里邊百分之九十對(duì)我們企業(yè)來(lái)說(shuō)非常有用的。類似于這樣的文章，我每天最起碼看三到五篇，為了學(xué)習(xí)。正如習(xí)主席所說(shuō)：未來(lái)，是一群正知、正念、正能量人的天下，真正的危機(jī)，不是金融危機(jī)，而是道德與信仰的危機(jī)。誰(shuí)的福報(bào)越多，誰(shuí)的能量就會(huì)越大。與智者為伍，與良善者同行。心懷蒼生，大愛無(wú)疆。