馬云曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“公司是一個(gè)平臺(tái)。公司的作用就像一瓶膠水，把很多有才能的人黏在一起，然后大家去完成一些事情�！泵總�(gè)人都有自己不同的能力，也擁有不同的視角以及不同的獲取信息的渠道，所以彼此之間的有效溝通非常重要。
      溝通是支起人與人之間交流與人際關(guān)系的主要框架之一，它是解決生活中各種矛盾、搞好上下左右人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑，也是消除一切不和諧因素的重要方法。無(wú)論是家庭成員之間還是同事之間，都有一個(gè)需要經(jīng)常溝通的問(wèn)題。溝通在生活中是非常的重要，延伸到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中的方方面面，溝通又起到了至關(guān)重要的作用。
      作為我們?nèi)A城領(lǐng)導(dǎo)，如果你沒(méi)有和上司、下屬的適當(dāng)溝通，那么你們的關(guān)系就不會(huì)很好，工作的開展也就不暢，同事也不會(huì)真的服你，也許他會(huì)一時(shí)尊重你的職務(wù)。作為下屬，如果你沒(méi)有和你的上司有良好的溝通，那么你的上司會(huì)對(duì)你有一種不相信的心態(tài)，就是你把事情做好了，他也不怎么看好你的。同事之間，如果你人際關(guān)系處理得不好，溝通不暢，工作就不會(huì)順心，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)和不懂溝通的人有良好的合作。
      溝通是合作的基礎(chǔ)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須懂得運(yùn)用溝通的方法，保證來(lái)自同事和下級(jí)的最大限度的合作。拒絕溝通，也就意味著拒絕與別人合作。正像杜威所說(shuō)：“溝通，不能像磚塊那樣，從一個(gè)人傳遞給另一個(gè)人，也不能像人們用切成小塊分享一個(gè)餡餅的方法給人分享�！彼�以在管理中溝通是相當(dāng)重要的，生活中沒(méi)有溝通就沒(méi)有快樂(lè)人生，事業(yè)中沒(méi)有溝通就沒(méi)有成功，工作中沒(méi)有溝通就沒(méi)有樂(lè)趣，當(dāng)然，管理中沒(méi)有溝通談不上管理。
      溝通是管理的靈魂，想要完成一項(xiàng)工作單靠個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你必須與人合作，合作就免不了溝通，只有與人良好的溝通，才能正確理解他人并為他人所理解，只有與人溝通，才能獲得充分必要的信息，也只有能夠與人良好溝通的人，才能獲得別人的鼎力相助，只有這樣，我們企業(yè)的員工在做每一件事時(shí)就不會(huì)出錯(cuò)，才會(huì)把事情做得更好。
      要把事情做好就離不開溝通，溝通的辦法很多，溝通可以讓別人了解你的想法，也可以使你了解別人的想法，我想每個(gè)人都希望自己被了解，而不被誤解，所以溝通很重要，善于溝通的人，一定是善于合作的人。