在現實社會里，在工作和生活中，我們時常會遇到這樣一類人，他們一方面憧憬著美好的未來，另一方面卻不斷抱怨現實的處境，結果是借口越來越多，工作和生活也越來越不理想。也許我們每個人也是其中的一員，在工作中遇到一些不順心的事，每當犯了錯誤的時候總是先找借口，推卸責任，這也是如今人們的一種常態(tài)，那么怎樣才能抹去這樣的現象呢？其實這也關系到一個人的自身素質問題，特別是在集體、團隊合作中最容易體現出來，在我們身邊就有許多例子。
      華城，作為服裝制造企業(yè)，與世界知名品牌合作，當然從質量和產量方面都是要精益求精，所以身為華城員工要具有強烈的質量意識。每當我們遇到質量方面的問題時，要勇于承擔責任，不要找借口把責任推給別人，要多找方式方法來解決出現的問題，這樣才能保障流水的暢通和成品的質量。今年，客戶對于產品的質量抓得特別的嚴格，特別重要的就是線頭問題，前兩年也對線頭提出了很多的建議和觀點，而今年卻是讓工廠無條件實施產品零線頭，所以給公司的領導和我們員工們是一個極大的考驗。領導們是嚴格執(zhí)行，而員工們做起來都有些不容易。在質量和產量的雙重壓力下，有些員工朋友們就有許多意見，找借口推責任，這也是一種正常的反映。不過為了公司及我們員工自己的利益，我們只有做到，而且還要做好，多找方法來解決問題，確保質量產量的雙贏。
      華城的企業(yè)文化給了我們無窮的力量，提升了員工們的素質，搭起了讓我們飛躍的平臺，讓我們在工作中尋找快樂、尋找激情，不因為一時的錯誤而迷失方向。讓我們正確地對待工作，為了企業(yè)發(fā)展，為了我們的明天少找借口，多找方法。