在這快速發(fā)展的新時代，各企事業(yè)單位在管理上已經有了跨越式的改革和進步。企業(yè)的管理直接關系到企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化的建設已成為企業(yè)發(fā)展的主心骨。如今盛行這樣一段話：“小企業(yè)看老板，中企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化�！笨梢姮F在的用人單位對于文化的重視。我們華城集團也屬于大型企業(yè)，所以在企業(yè)文化建設方面領導們也特別的關注。在去年集團公司舉辦的企業(yè)文化聯歡會上，張董事長就明確地講到，如今各企業(yè)之間的競爭已成為企業(yè)文化的競爭，企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化。
      我們中國流行一句古話：“道不同，不相為謀�！本褪钦f沒有共同目標、共同理想，是走不到一起的，更談不上做大事。“異心，各行其事”這句話啟示我們“團結”兩個字的重要性。企業(yè)發(fā)展需要員工們團結共進，所以要凝聚員工們的心，給員工們一個提升技術能力、提升文化修養(yǎng)的平臺和空間。成大事者必將有謀，現今許多企業(yè)家成功人士都可謂是智勇雙全，我們張董就是這樣一位有勇有謀的企業(yè)家。企業(yè)文化的發(fā)展為企業(yè)的發(fā)展增添了動力，凝聚了人心提升了員工們的素質，明確了管理，抓住了企業(yè)發(fā)展方向和目標，所以今天的華城集團才會蒸蒸日上，越來越強大。
      華城精神指引我們前進，企業(yè)文化的發(fā)展不能紙上談兵，也要在實際行動中加強實施。做為員工，我們不但要在技術上取得成績，也要在精神文明方面提升自己。學習文化知識必不可少，在提升自我素質文化修養(yǎng)的同時，也要關注企業(yè)的發(fā)展，因為這關系到員工們的切身利益。
      企業(yè)文化的發(fā)展，勢必成就更多的優(yōu)秀企業(yè)人才，也必將推動企業(yè)發(fā)展。親愛的兄弟姐妹們，讓我們關心企業(yè)促發(fā)展，擼起袖子加油干！