學會換位思考
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2017-09-02 被閱讀：2696 今天下午的《人生加油站》欄目里，劉老師分享了換位思考的心得體會。當今社會物質越來越豐富，人們可以選擇的生活方式越來越好，照情理人們應該感到滿足，可是在人們的交談中，常常會感到困惑和生活的不如意，這是為什么呢？原因在于沒有站在對方的立場思考問題。
我們每天在食堂吃飯，經常會埋怨今天這個菜不好吃，明天這個飯?zhí)不蛱�，而對食堂的工作人員提出更高的要求。我是過來人，常常會感恩一食一物來之不易，對給予我們便利的人和物充滿感激。換位思考一下，不加班的晚上或者星期天滿心歡喜燒了一桌子的菜，家人不是說太咸了或太淡了，就是說菜不好吃等等，你肯定心里充滿失落感。燒給家人吃況且還不滿意，不要說食堂的工作人員燒上千份飯菜了，現(xiàn)在又是高溫季節(jié)，廚房又沒有制冷設備，他們的工作有多辛苦。天天揮汗如雨，汗流浹背，我們應該要懷著感恩的心態(tài)道一聲：你們辛苦了！是你們的辛勞讓我們充滿了能量，才能更好地工作。
華城優(yōu)秀的企業(yè)文化培養(yǎng)熏陶了我們可愛的員工朋友們，更培養(yǎng)出了一批吃苦耐勞、樂于奉獻的基層管理者。我在華城七八年了，跟她們交流得知她們每天五點半就要起床，洗衣做飯，六點半就要踏上去華城的征途。一早部長就要給她們開晨會，開完組長晨會接著給員工開晨會，年復一年、日復一日，天天如此早上早、晚上晚為自己的班組勞心勞力。大部分的員工都會尊重班長、跟單、檢驗員，可也有少數(shù)員工說她們是領導，工資拿得高應該這么累。如果我們換位思考一下，你有沒有這個能力擔得起這個擔子，把一個班組搞得井井有條、有聲有色，帶領全體員工做好質量，每天保質保量地完成廠部下達的生產任務？你有沒有能力團結一個組，讓大家在緊張忙碌的工作中感覺工作是快樂的，生活是有奔頭的？她們在員工生病時，第一時間去慰問，她們在員工缺勤時二話不說頂崗就干，她們也有家庭，上有老，下有小，中間還有老公要去交流，生活都很忙碌。
只有感恩的人生活才會有希望，讓我們多些包容，少些埋怨，“己所不欲，勿施于人”。當你學會換位思考時，就會在遇到問題時多站在別人的角度看問題，設身處地為別人著想。只有我們做到這些，我們才能夠更多地理解別人。當與同事、領導發(fā)生矛盾時，化干戈為玉帛，不破壞良好的友誼；當遇到挫折時，不妨化消極為希望，陽光就會向你微笑；當我們學會并做到換位思考的時候，我們會發(fā)現(xiàn)原來生活其實很美好，每一天的心情都是很好的。
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