自從我進(jìn)入華城集團(tuán)工作，我就感覺華城是一個(gè)愛護(hù)員工的企業(yè)，它還有優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過文化的浸潤，激發(fā)每一個(gè)人的思想意志，讓每一個(gè)員工都有工作的積極性、上進(jìn)心，并讓每一位員工都充滿了自信，懂得同事間互助友愛，相互尊重，齊心協(xié)力讓華城成為融洽的大家庭。
      但是也有極少數(shù)的人思想意識差，眼光短淺，看不清社會形勢，不懂珍惜華城給我們的這么美好的工作和生活環(huán)境，而且也不好好學(xué)習(xí)企業(yè)文化，總是自以為是。比如，有的人好強(qiáng)、自私，自充老大，從不考慮自己的言行舉止給對方帶來的感受。我覺得應(yīng)該將心比心，換個(gè)角度想一下，互相遷就，不要為難對方，多理解對方，相互溝通，特別是有時(shí)候我們檢驗(yàn)員查到返工交給某位員工時(shí)，那位員工肯定會露出非常不高興的神色，檢驗(yàn)員對此也非常無奈，有時(shí)只得用手工針很耐心地自己動手。如果我們每個(gè)人都要讓她來動手解決問題的話，那她連飯都沒時(shí)間吃了。人總得要理解別人，實(shí)在是自己沒辦法解決的事，才能向人家要個(gè)人情，要明白是自己的責(zé)任，別人在幫助自己，那不是別人的事。
      既然我們來自各個(gè)省市的人走進(jìn)了華城這個(gè)大家庭里，我們的組長、師傅、檢驗(yàn)員就好像家長一樣，所以要多開導(dǎo)一下思想，多多學(xué)習(xí)我們?nèi)A城的企業(yè)文化，才能讓整個(gè)華城團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，為美好的明天聚力打拼，當(dāng)然我也不例外。