停止抱怨，用行動去解決問題！停止抱怨，用業(yè)績來證明自己！優(yōu)秀的員工從不抱怨，因為抱怨不如改變工作態(tài)度。
　　其實，我們應(yīng)該閉上嘴巴，問自己幾個問題：你在抱怨什么？你為什么抱怨？你能不能不抱怨？每個人都有陷入事業(yè)發(fā)展的低谷需要發(fā)發(fā)牢騷，排解生活的壓力。聽起來似乎無可厚非，可是一旦養(yǎng)成抱怨的習慣，會喪失工作責任感和使命感忽略工作的完成。
　　在工作中，企業(yè)會聘用一位不斷抱怨企業(yè)，抱怨同事的員工嗎？肯定是不會的。任何一個企業(yè)都希望聘請一位能夠為企業(yè)解決問題和帶來價值的員工，而不是一個喋喋不休的人。
　　不要抱怨工作不如意，那是你看花了；不要抱怨同事不配合，那是你看偏了。改變這些錯誤的想法，就要停止抱怨，轉(zhuǎn)變心態(tài)，努力工作，提升工作效率，堅信方法總比困難多。
　　有報道說，李嘉誠和他兒子在一家餐廳用餐完畢時，李嘉誠給了20元小費，而他兒子卻給了200元的小費，有人問李嘉誠對此你有什么想法？李嘉誠回答道，我沒有一個有錢的老爸。多么睿智的回答，這也是我把自己推著一步步往前走的主要原因，其實，90%以上的人都沒有一個有錢的老爸，所有的一切都要靠自己去打拼，靠我們自己努力讓心智得到成長，讓心靈得到成熟。
　　不管哪種工作都有三種境界：“能干、肯干、嶄露頭角”，境界不同。能干是合格員工最基本的標準，肯干則是優(yōu)秀員工最基本的態(tài)度，一個人要想得到伯樂的賞識，就必須在平凡的崗位上踏實肯干，才能由平凡到千里馬的蛻變。
　　調(diào)整自己的心態(tài)，改變自己的習慣，少一點抱怨，多一點務(wù)實，提升一下自己的能力，認真工作，從而給自己的工作交上一份完美的答卷。