關(guān)于企業(yè)文化，大家可能既陌生又無比熟悉，其實它每時每刻都在我們身邊。
      比如在華城隨處可見的標(biāo)語，在過道上、車間里、食堂里，有“力量來源于團(tuán)結(jié)，智慧來源于勤奮，成就來源于奉獻(xiàn)”，有“微笑是最美的語言”，有“員工們，你們已經(jīng)很辛苦了，請不要重復(fù)勞動”，有“要贏得他人的尊重，唯一的辦法你要先尊重他人”等等。這些雖然是一句句普通的話語，但它包含了那么深刻的含義。真的，企業(yè)文化不是一句空話，不是一個口號，而是員工們的一個目標(biāo)。
      也許在很多人眼中，這些標(biāo)語形同虛設(shè)，曾經(jīng)有過匆匆一瞥，但并未覺得有何珍貴之處，以為這些標(biāo)語都是招攬顧客的工具。其實不然，無論它們中的哪一條都是金箴，是激勵我們奮斗向上的真言！它們不是裝飾空間的花瓶，更不是招攬顧客的擺設(shè)，它們被掛在我們顯而易見的地方，就是讓我們每一位華城員工都要看在眼里，記在心里，要明白它們的含義，培養(yǎng)我們員工的文化素質(zhì)，這樣才能提高企業(yè)的全面素質(zhì)。
      我們董事長花了那么多的人力、物力、財力，為我們員工辦好每月的《華城報》，每一期《華城報》上的文章都是我們員工發(fā)自內(nèi)心的真實寫照。華城出來的員工文化素質(zhì)高、人品素質(zhì)好，華城不斷地磨練員工的耐心，也不斷地鍛煉他們的思想素質(zhì)。華城的企業(yè)文化建設(shè)目的不是要弄出幾個口號標(biāo)語掛在墻上，最重要的是讓這個口號或標(biāo)語落實到每個員工的思想行為中。就像一個老師教學(xué)生，老師說得再多也沒用，只有學(xué)生真正聽懂了、明白了，才能學(xué)得更好，才能應(yīng)用自如。企業(yè)也一樣，員工們很好地運用企業(yè)文化，自然會形成一股強大的發(fā)展力量，整個企業(yè)就會保持源源不斷的發(fā)展力量，這就是企業(yè)文化產(chǎn)生的無形的效益。
      我們今天一起生活在華城這可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)里，最根本的理念就是三個來源于：力量來源于團(tuán)結(jié)，智慧來源于勤奮，成就來源于奉獻(xiàn)。秉持著這樣的理念，大家都要以企業(yè)文化為導(dǎo)向，嚴(yán)格要求自己，把企業(yè)文化真正落實到每個人的身上，讓企業(yè)文化發(fā)揮其功效。有企業(yè)文化的灌溉，企業(yè)才有了活力，有了動力，有了生命力。
      作為華城的一線管理，我要主動學(xué)習(xí)企業(yè)文化，讓我們的員工一起學(xué)習(xí)企業(yè)文化，共創(chuàng)和諧文明，這樣我們才能不辜負(fù)張董事長的一片期望，企業(yè)做大靠大家，企業(yè)做強為大家。