《華城報(bào)》從2010年1月份開(kāi)始正式改刊名為《華城報(bào)》半月刊，由每月一期增加到每月兩期�！度A城報(bào)》半月刊將繼續(xù)秉承以往辦報(bào)風(fēng)格，以傳遞新精神、研討新問(wèn)題、交流新經(jīng)驗(yàn)、展示新風(fēng)采為己任，立足華城，為企業(yè)發(fā)展“鼓與呼”，著力反映員工的意志、愿望和期待，謳歌員工的精神風(fēng)貌和時(shí)代風(fēng)采，當(dāng)好員工忠實(shí)的“代言人”。
　　《華城報(bào)》半月刊的創(chuàng)建離不開(kāi)集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，從2001年3月華城集團(tuán)創(chuàng)建《華城文化期刊》到后來(lái)更刊名為《華城報(bào)》，到現(xiàn)在更刊名為《華城報(bào)》半月刊，是因?yàn)槠髽I(yè)不斷發(fā)展的需求，是因?yàn)閱T工朋友們不斷高漲的創(chuàng)作需求�！度A城報(bào)》半月刊集《華城文化期刊》、《華城報(bào)》為一身，將繼續(xù)堅(jiān)持圍繞著“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”企業(yè)精神，堅(jiān)持“誠(chéng)信人和”企業(yè)理念，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮宣傳引導(dǎo)作用，宣傳華城、報(bào)導(dǎo)華城人、弘揚(yáng)華城精神，努力為企業(yè)和員工搭建更廣闊的溝通平臺(tái)。
　　《華城報(bào)》半月刊的創(chuàng)建離不開(kāi)員工們的通力協(xié)作，員工是《華城報(bào)》半月刊的主要讀者和信息源，當(dāng)中的新聞、通訊、短文主要依靠各個(gè)層面的華城員工，甚至是基層一線員工之作。員工們的文章獨(dú)具真情實(shí)感，語(yǔ)言質(zhì)樸、親切自然。“華城論壇”里員工們發(fā)表自己對(duì)建設(shè)文明、高效、富裕的華城的建設(shè)性意見(jiàn)；對(duì)價(jià)值觀、誠(chéng)信觀、質(zhì)量觀、法律觀等進(jìn)行專題討論，各抒己見(jiàn)，民主集中，推進(jìn)公司現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程�！叭A城快訊”中及時(shí)報(bào)道企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為企業(yè)和員工搭建一座信息傳遞的橋梁�！叭A城與哲學(xué)牽手”以融匯中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)理念為體，以學(xué)習(xí)借鑒西方先進(jìn)管理精神為用，追求企業(yè)內(nèi)外部平衡和諧、共生共贏的哲學(xué)境界及文化力量。還有宣傳典型人物、事跡，發(fā)揮榜樣先進(jìn)性作用的“學(xué)榜樣樹(shù)新風(fēng)”；報(bào)道業(yè)余文化活動(dòng)，體現(xiàn)企業(yè)文化特色的“趣聞樂(lè)事”等等欄目，都將以關(guān)注員工、親近員工為出發(fā)點(diǎn)，落實(shí)“關(guān)心企業(yè)就是關(guān)心自己，愛(ài)護(hù)員工就是愛(ài)護(hù)企業(yè)”的華城企業(yè)文化特色，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、責(zé)任性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
　　我們深知員工的形象和產(chǎn)品形象是企業(yè)形象的縮影和化身，我們也深信“好人品生產(chǎn)好產(chǎn)品”，因此，作為華城精神文明宣傳重要窗口的《華城報(bào)》半月刊，我們必將在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，向廣大員工深入宣傳企業(yè)文化理念，建立一支高素質(zhì)、好形象的員工隊(duì)伍群體；我們必將在廣大員工的通力協(xié)作下，努力做一份員工們“可讀、易讀、喜讀”的《華城報(bào)》半月刊，里面承載著所有華城人的光榮與夢(mèng)想。當(dāng)然，《華城報(bào)》半月刊明天的發(fā)展還需要更多朋友對(duì)我們始終不渝的關(guān)注和支持！相信在大家的共同努力下，我們的《華城報(bào)》半月刊會(huì)越辦越好！