企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的源泉，也是企業(yè)的靈魂。只有好的企業(yè)文化才能培養(yǎng)一大批好員工，才能制造出好產(chǎn)品。每一個(gè)進(jìn)入華城的新員工都會領(lǐng)到一本《誠信人和鑄華城》，書中系統(tǒng)而全面地介紹了華城的企業(yè)文化，上面刊登了許多員工的文章，華城文化深入人心。
      公司不但從書本上宣傳企業(yè)文化，還有每天下午的“人生加油站”廣播欄目，在節(jié)目中劉老師經(jīng)常講中華傳統(tǒng)文化，《弟子規(guī)》和《五福人生》等課程。每月兩期的《華城報(bào)》更是員工們投稿和學(xué)習(xí)的主要平臺，人人都能參與，讓我們學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的知識。社會是個(gè)沒有圍墻的大學(xué)，沒有教不好的員工，只要你肯學(xué)，肯上進(jìn)，華城就是一所最好的學(xué)校。
      企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化，華城的企業(yè)文化“誠信人和，以人為本”，給員工以家庭般的溫暖，像親人一樣的關(guān)懷，員工感覺到被尊重、被關(guān)愛，讓員工思想素質(zhì)在不知不覺中得到提高，像隨風(fēng)潛入夜、潤物細(xì)無聲的春雨一樣，悄然無息地滋潤每一個(gè)員工的內(nèi)心。人的文化程度的提升改變了思想，而思想決定一個(gè)人的行為，思想正確則行為正確。正確的企業(yè)文化帶來了我們?nèi)A城二十八年的不斷發(fā)展壯大，華城員工一直保持在五千人左右。企業(yè)效益在不斷發(fā)展壯大，員工們在企業(yè)安心踏實(shí)地工作，我們員工的付出是足額回報(bào)的，企業(yè)與員工是雙贏的合作。企業(yè)文化是我們企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想，是員工素質(zhì)提高與學(xué)習(xí)的一個(gè)平臺，是一個(gè)凈化靈魂、提高個(gè)人修養(yǎng)的途徑。
      張董事長是企業(yè)文化堅(jiān)定不移的倡導(dǎo)者，幾千名華城員工是企業(yè)文化的建設(shè)者和傳播者。每個(gè)人背后都有一個(gè)家庭，企業(yè)文化也深深地影響了五千多個(gè)家庭，讓我們一起學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化，學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以道德規(guī)范自己的行為，以仁愛之心對待朋友與同事，不以善小而不為，不以惡小而為之，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。凡事多做換位思考，己所不欲勿施于人，人只有內(nèi)心的踏實(shí)才會有穩(wěn)定的工作，才會有美好的生活！企業(yè)文化的傳播與實(shí)踐推動(dòng)了華城的改革與發(fā)展，未來必定會更加美好，讓我們一起努力再創(chuàng)新的輝煌！