我們?nèi)A城集團(tuán)為我們員工每個(gè)月準(zhǔn)備了兩期的《華城報(bào)》。每次劉老師都在廣播里說(shuō)，我們的《華城報(bào)》發(fā)下來(lái)，組長(zhǎng)一定要負(fù)責(zé)任地把每一張報(bào)紙發(fā)到員工手里。員工看和不看是他們的選擇，我們不發(fā)就要追究責(zé)任。你知道我們?cè)鯓又谱鳌度A城報(bào)》嗎？我們需要多少的人力、物力、財(cái)力嗎？如果我們不把報(bào)紙發(fā)下去，豈不是浪費(fèi)了我們的金錢，我們對(duì)得起張董事長(zhǎng)的一片良苦用心嗎？
      為了讓我們每位員工提高思想素質(zhì)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，董事長(zhǎng)精心策劃并花了那么多心思去籌備了我們這個(gè)《華城報(bào)》。也許有些員工都不知道我們《華城報(bào)》背后的故事，我們?yōu)槭裁匆�辦《華城報(bào)》？就是讓我們每個(gè)員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化，提高個(gè)人素質(zhì)。企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展不光吸引著我們?nèi)�體員工，同時(shí)也吸引著社會(huì)各界人士及客戶的眼球。一個(gè)成功的企業(yè)，一個(gè)有魅力的企業(yè)，就有它具有吸引力的企業(yè)文化的相伴。我們的《華城報(bào)》、《人生加油站》廣播欄目以及具有深遠(yuǎn)意義的一些文體娛樂(lè)活動(dòng)，都是企業(yè)文化發(fā)展的支柱。華城的領(lǐng)導(dǎo)們用言傳身教的方式哺育著每位華城人。企業(yè)文化的發(fā)展與華城未來(lái)的發(fā)展將同步前行，與時(shí)俱進(jìn)。
      所謂功夫不負(fù)有心人，這幾年來(lái)我們《華城報(bào)》不僅提高了員工的素質(zhì)，還受到了社會(huì)與客戶的好評(píng)。回首過(guò)去，展望未來(lái)，華城企業(yè)從小到大，從弱到強(qiáng)，連續(xù)十多年成為國(guó)內(nèi)服裝行業(yè)中百?gòu)?qiáng)企業(yè)，這一切的一切都因?yàn)槿A城有了一套卓越的企業(yè)文化。華城的企業(yè)文化，對(duì)員工有正確的引導(dǎo)作用，讓我們懂得了實(shí)事求是，以人為本，誠(chéng)信合作，使員工與企業(yè)心心相印，達(dá)到在這個(gè)大家庭中和睦相處。我們每位管理人員，一定要把報(bào)紙發(fā)下去，千萬(wàn)不能辜負(fù)我們董事長(zhǎng)的期望和用心良苦，讓員工們?cè)趯W(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，讓他們不斷磨練、不斷成長(zhǎng)。
      企業(yè)文化就是員工們的精神食糧。在平時(shí)的工作中，如果沒(méi)有精神的鼓舞，員工們就沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有信心，沒(méi)有干勁，所以說(shuō)企業(yè)的發(fā)展必定會(huì)有企業(yè)文化的同行。相信我們?cè)?018年會(huì)有一個(gè)美好的開(kāi)端，我們將會(huì)做得更好、更美、更燦爛。