企業(yè)文化的影響力
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2018-04-10 被閱讀：2827 中華文化博大精深，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂，它與國(guó)運(yùn)相牽，與國(guó)脈相連。而我們?nèi)A城的企業(yè)文化結(jié)合中國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力和力量源泉。通過學(xué)習(xí)、交流、參與和引導(dǎo)，我們的思想行為在潛移默化中發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，形成了企業(yè)愛員工、員工愛企業(yè)的和諧氛圍。企業(yè)文化造就了華城好公司、好員工的良好形象，員工文化和素質(zhì)的提升會(huì)讓他們以更加飽滿的熱情投入到工作中去。大家在工作中相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，生活上團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，處處彰顯企業(yè)文化的價(jià)值和影響力。
《華城報(bào)》是企業(yè)文化的重要載體和傳播途徑之一，員工們喜愛在工作之余靜下心來翻閱《華城報(bào)》，盡情分享企業(yè)文化財(cái)富�！度A城報(bào)》第四期如期而至，組長(zhǎng)一一發(fā)到員工手中。我拿著這期報(bào)紙告訴新員工，頭版上講話的正是我們的董事長(zhǎng)，他面容慈祥，和藹可親，他視員工為家人，從論壇中也可以看出他對(duì)員工的諄諄教誨和囑托。他想員工之所想，在公司發(fā)展壯大的同時(shí)不斷提升員工的收入和福利待遇回報(bào)員工。他以高瞻遠(yuǎn)矚的目光創(chuàng)辦華城企業(yè)文化，使企業(yè)和員工共同進(jìn)步發(fā)展。我又對(duì)新員工們講，一個(gè)人要想獲得事業(yè)上的成功，一是要選對(duì)事，二是要跟對(duì)人。兩者都具備了，你才能有取得成功的可能。華城是一家規(guī)模龐大的服裝企業(yè)，工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)中有升，而且張董這么有責(zé)任、有愛心，所以員工們做到年底，第二年還會(huì)來。新老員工們聽我這樣說，都會(huì)心地笑了，眼神中流露出一種對(duì)工作的安心和踏實(shí)感。
“誠(chéng)信人和，以人為本”是華城的發(fā)展理念，每天的工作中，員工們充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，永遠(yuǎn)追求客戶、員工、社會(huì)的三大滿意。在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作是華城的一大特色。去年在企業(yè)文化廣播中，小陸老師帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了一個(gè)哲理小故事，一位大財(cái)主為得到金礦掙到更多的錢，聽信別人的話，不惜變賣家產(chǎn)出去找金礦，最終死在大海邊。后來，有學(xué)者發(fā)現(xiàn)金礦就在他家后花園下面。通過這個(gè)故事告訴我們，不要輕意換工作，金礦就是我們現(xiàn)在的工作。員工們聽罷都很受啟發(fā)，工作更有激情。十九大期間，一連幾天小陸老師都在廣播中播放十九大精神，讓員工們共同學(xué)習(xí)。在《華城報(bào)》上，十九大新名詞，也讓我們員工了解國(guó)事、天下事，成為愛祖國(guó)、愛華城的新時(shí)代員工。去年九月《華城報(bào)》上一篇論壇文章《團(tuán)結(jié)，凝聚無堅(jiān)不摧的力量》，讀罷讓我們更加重視團(tuán)結(jié)的力量。組長(zhǎng)也總是在晨會(huì)上對(duì)我們說要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，唯有相互團(tuán)結(jié)，才能順利完成任務(wù)。讓做事快的幫助慢的，讓做事慢的努力跟上來，體現(xiàn)出團(tuán)結(jié)的力量。在各種文化強(qiáng)企活動(dòng)中，更是讓員工們感受到了企業(yè)文化的凝聚力。
冬去春來，陌上花開，新的一年孕育著激情和憧憬，昭示著美好和希望。讓我們跟隨春天的腳步一起出發(fā)吧，在企業(yè)文化的百花園里，我們將聽到最美的歌聲，學(xué)到更多的知識(shí)。
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