連續(xù)幾期《華城報(bào)》論壇文章，都刊登了張董的重要講話，學(xué)后對(duì)張董既尊敬，又佩服。有人說，張董真了不起，他講那么多，從來不拿稿子。想想也是，他講的都是掏心窩的肺腑之言，他時(shí)刻把員工放在心上，把員工當(dāng)自己的孩子一樣，跟孩子講話，用得著稿子嗎？也有人說，張董做一樣順一樣，樣樣成功，所以非常崇拜。我們都知道，成功必須要具備條件，這幾期張董的講話，也講起了他成功的經(jīng)驗(yàn)和方法，如果我們每個(gè)人能領(lǐng)悟講話精神，并付諸行動(dòng)，那么肯定離成功不遠(yuǎn)了。
      可能有人會(huì)問，怎樣才算走穩(wěn)腳下的每一步？在華城工作的這些年，我從一點(diǎn)都不會(huì)到成為一名全能工，靠的就是腳踏實(shí)地、持之以恒。曾有同事問我：宋奎，你們組的款式跟我們組一樣的，你一直多做了，還幫忙翻褲子。我聽了心里很開心。如果說自己做得快了，可能是自己技能比別人高一點(diǎn)了。還有我多做了一點(diǎn)點(diǎn)，使組里也快了一點(diǎn)點(diǎn)。如果我們每個(gè)人都多做一點(diǎn)，那組里產(chǎn)量不就提高了嗎？前幾天，我看到有一個(gè)新員工，他的組長看他活不忙，就安排他幫助別人做一點(diǎn)。組長把活拿來，他只做了一點(diǎn)點(diǎn)，就不做了，拿出手機(jī)在玩。后面的同事要活了，他說，這本來就不是我的活，我做一點(diǎn)已經(jīng)不錯(cuò)了。我想說：組長本來就給你安排的活少，因?yàn)槟闶切聛淼�，怕來不及�？茨銇淼眉傲�，再慢慢地加上點(diǎn)，讓你慢慢地進(jìn)步、成長。如果你今后一直以這樣的心態(tài)做事的話，那么你這輩子肯定成不了大器。
      我們在企業(yè)文化中學(xué)過，成功的要領(lǐng)：艱苦地工作，正確的方法，少說空話。像我們的張董，一開始是小裁縫，是為了養(yǎng)家糊口。也就是在慢慢的磨練中，找到了自己奮斗的方向，把身邊的小事做好，因?yàn)橹挥凶龊昧诵∈�，才能成就大事。在我們的工作中，就像線頭問題，現(xiàn)場管理問題，有些做得都不到位，胡師傅幾乎天天在廣播里講，這些不是技能高低造成的，是我們的態(tài)度引起的，說明我們還缺乏誠信度。一個(gè)人想成功，應(yīng)該改掉心浮氣躁、淺嘗即止的毛病，要注重細(xì)節(jié)，把握細(xì)節(jié)，做好細(xì)節(jié)，一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)能夠反映出一個(gè)人的深層的修養(yǎng)。
      為什么有的人進(jìn)了華城之后，感到華城像一所學(xué)校？因?yàn)樗麄兝斫饬藦埗�像�?dǎo)師一樣的引導(dǎo)和良苦用心，明白了企業(yè)文化對(duì)自己的重要性。員工朋友們，如果你還不明白腳下的路應(yīng)該怎樣走，那么再認(rèn)真地學(xué)習(xí)張董的講話吧，相信大家會(huì)慢慢領(lǐng)悟、慢慢成長的。