在華城大家庭慢慢成長
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2018-10-23 被閱讀：2065
每次拿到《華城報》，看到工友們寫的對工作的感悟，都會讓我感慨良久。到華城以來，每一次的成長，每一次的感動，都讓我對華城有了新的認(rèn)識。
華城是一個具有好口碑的大企業(yè)。加入華城，做好本職工作，將領(lǐng)導(dǎo)安排下來的每一項工作都按時保質(zhì)保量地完成，不驕不躁，不氣不餒，不僅提高了自身的能力，而且還不影響下一道工序的正常進(jìn)行。在工作中努力向前輩學(xué)習(xí)，努力提高自己的技能，努力成長為有技術(shù)含量的人。
時間是寶貴的煉金石，是金子到哪里都會發(fā)光的。這句話不僅僅可以用來指人，也可以用在工作上。當(dāng)我們把每一道工序都很負(fù)責(zé)任地完成，最終產(chǎn)品肯定能經(jīng)得起市場和消費(fèi)者的考驗。在激烈的市場競爭中，只有贏得了市場和消費(fèi)者的青瞇，企業(yè)才能得以生存。我們也會有穩(wěn)定的工作，自己的生活得以保障。一個具有良好口碑的企業(yè)，會視消費(fèi)者為上帝，千方百計地為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。而一個具備良好素質(zhì)的員工，會視質(zhì)量為生命，堅持質(zhì)量最優(yōu)原則。公司的興衰存亡與每一個員工息息相關(guān)，我很有幸加入華城，和華城一起成長。
“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。”質(zhì)量決定品牌，品牌決定企業(yè)的發(fā)展前景，而員工的質(zhì)量意識又決定了產(chǎn)品的質(zhì)量。作為公司中的一員，我們的服裝是制造出來的，而不是檢驗出來的。所以在產(chǎn)品的制作過程中，我們必須樹立下道工序要為上道工序服務(wù)的質(zhì)量意識，要求對自己崗位的情況進(jìn)行自檢，確認(rèn)是合格品時才能流入下個工序。發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)時，要立即報告相關(guān)人員。通過自檢可以及時發(fā)現(xiàn)本工序存在的質(zhì)量問題，并及時采取相應(yīng)的糾正措施，減少不合格產(chǎn)品的數(shù)量和杜絕不合格產(chǎn)品流入下道工序。質(zhì)量是企業(yè)的生命，關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系著每位員工的切身利益。只有企業(yè)發(fā)展了，我們員工自身的全面發(fā)展才能有切實的保障。
華城是一個具有人氣的企業(yè)，《華城報》一直宣傳貫徹這樣的理念：依靠人是企業(yè)發(fā)展的根本前提，尊重人是企業(yè)發(fā)展的根本要求，為了人是企業(yè)發(fā)展的根本目的，提高人是企業(yè)發(fā)展的根本途徑。立足靠誠信，誠信是根，立業(yè)靠人和，人和是本。每期的《華城報》上都能看到各個崗位上的工友們對工作的感悟，對領(lǐng)導(dǎo)的感恩，每一篇文章都飽含深情。在這里能感受到家一樣的溫暖。
在這樣一個祥和溫暖、充滿關(guān)懷的環(huán)境里工作，不僅有個人提升的空間、進(jìn)步的渠道，還有豐厚的工資報酬，每天都開心地上下班，生活如此美好！
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