近期，我正在著手整理、采編一本《華城報集》，也就是把歷年來出版的《華城報》收集整理成冊，展現(xiàn)給廣大讀者，這也是《華城報》發(fā)展的一個重要里程碑。在整理的過程中逐漸對《華城報》今后的發(fā)展有了一個基本定位，對已往所存在的一些不足之處予以彌補(bǔ)，從中也發(fā)現(xiàn)了諸如此類的一些問題，辟如稿件的質(zhì)量，排版的效果等，最重要還是如何能更好地提高報刊的質(zhì)量，這也形成了我今天寫此文的最初思路。
　　拿在手上的這份2001年第一期的《華城茂麓內(nèi)部學(xué)習(xí)資料》也就是這本簡單的油印本，構(gòu)成了《華城報》的雛形，同時也鋪開了華城企業(yè)文化大發(fā)展的道路。翻開它的首頁，有關(guān)于對《華城報》的記憶也就不由自主從腦海里浮現(xiàn)出來。對于一個曾經(jīng)參與報刊采編的工作人員來說和廣大讀者朋友一樣，對每一張報紙都有一份深厚的感情，其中的每一段描述，每一張圖片，每一個故事及發(fā)現(xiàn)在報上的每一個錯別字，都有過一些掠影，這種記憶似乎近在眼前，但似乎又很久遠(yuǎn)。是的，就如采編這本《華城報集》一樣，你不去觸碰這些曾經(jīng)發(fā)生在我們身邊的事，可能也不去回憶這些美好的記憶。經(jīng)過歲月的沉淀，他的珍貴也在逐漸放大，留給我們的不僅僅是這幾張泛黃的紙張，而是一種精神的財富，一種華城文化的延續(xù)。在整理的過程中，我們也同時看到了讀者的成長過程，與其說是《華城報》創(chuàng)造了一個供員工學(xué)習(xí)的平臺，還不如說是員工多年來努力學(xué)習(xí)華城企業(yè)文化而取得的成績。華城集團(tuán)經(jīng)過這幾年不斷對員工進(jìn)行教育、引導(dǎo)，員工對學(xué)習(xí)企業(yè)文化的熱情非常高漲。從投稿作品反應(yīng)來看，員工對企業(yè)的忠誠度提高了，員工與員工之間的團(tuán)結(jié)度提高了。從剛開始沒幾個投稿到現(xiàn)在擁有這么龐大的通訊員隊伍，就足以說明一切。當(dāng)初就像幾個演員在舞臺上跳舞，觀眾就在下面看，現(xiàn)在，就像迪斯科舞池里一樣，每個人都在跳，呈現(xiàn)出一派活躍的影像。是什么力量讓員工從座位上站起來，主動參與到舞池中去盡情舞蹈。我想是我們公司企業(yè)文化的力量做為一雙無形的推手，才使員工有這份積極主動、熱情。正是有了這樣一批讀者的熱情參與，我們的《華城報》才能小有成就。很多到華城參觀的人都有一個共同的感受，那就是華城的文化氛圍很濃。事實的確如此，對于員工來說，華城既是工廠，也是學(xué)校。企業(yè)是搞生產(chǎn)經(jīng)營的，主要任務(wù)是創(chuàng)造物質(zhì)財富和經(jīng)濟(jì)效益。但是，企業(yè)要發(fā)展，要提高效率，沒有先進(jìn)的企業(yè)文化作支撐是不行的。華城建設(shè)企業(yè)文化的一項重要內(nèi)容就是注重員工的思想素質(zhì)的提升，利用宣傳和培訓(xùn)的方式對員工進(jìn)行系統(tǒng)的教育�！�
　　事實證明，市場競爭越是激烈，企業(yè)文化的用武之地就越大。由于文化具有鮮明特點和強(qiáng)大生命力，一旦它同企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動結(jié)合起來，勢必給企業(yè)帶來有形的和無形的、經(jīng)濟(jì)的和社會的良好效益。華城在繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，通過多年來的艱辛實踐，形成了華城獨具特色的企業(yè)文化。2010年，公司領(lǐng)導(dǎo)做出重大決策，對《華城報》每月一期改版為每半月一期。《華城報》又將迎來一次偉大的歷史轉(zhuǎn)機(jī)，這是我們每個華城人、每個《華城報》的讀者朋友共同期盼的，我們等待的不是一種機(jī)會，而是一種成熟與穩(wěn)健，《華城報》通過這次成長的割禮，一定會更加完善。