員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展壯大離不開全體員工的辛勤付出和共同努力。而好員工是企業(yè)的標(biāo)兵，更是大家學(xué)習(xí)的榜樣。他們牢記張董在文化強(qiáng)企聯(lián)歡會上的講話：老員工要帶領(lǐng)好新員工，工作、生活中要發(fā)揚(yáng)傳、幫、帶的作用，讓新員工體會到家的溫暖，盡快融入華城大家庭。優(yōu)秀員工用自己的言傳身教、一言一行感染著身邊的同事，引領(lǐng)著公司的發(fā)展進(jìn)步，他們是企業(yè)文化最好的傳播者和踐行者。
      有一件事雖然過去一段時間，但讓我記憶猶新。那是四月初的一天，我們組剛換一款對大格子的西褲。這款褲子的面料有點厚，做的工序標(biāo)準(zhǔn)上有一些新的改進(jìn)和方法。我們組年后剛來一對小夫妻，由于他老婆不懂這里的規(guī)矩，我們?nèi)A城對質(zhì)量是非常嚴(yán)格的，所以上新款時，師傅上午到她那里去得比較多，目的是要求她注意質(zhì)量，這里做得什么不好，那里有什么需要改進(jìn)。去得多了，這位員工有點耐不住了，說師傅故意找她麻煩。一氣之下，下去不干了，也不管大家都在叫她。
      吃完中飯，他們在鞋柜旁邊討論著是走， 是留。我試圖勸說一下，走到跟前，發(fā)現(xiàn)同事趙含笑、陳小妮夫妻也在勸他們：“你們在這里只要好好做，依你們干活的速度，工資肯定低不了。師傅上你那里說，并不是故意找你麻煩，這是她的責(zé)任所在，你想如果沒有跟單師傅把控質(zhì)量，員工想怎樣做就怎樣做，做出的衣服客戶能要嗎？我剛來的時候，也和你們一樣。師傅是對事不對人。你們在這里，公司又提供免費夫妻房，不用再操心租房子的事，一年可以省下一部分錢，像你們夫妻倆做到年底肯定有十幾萬。年底回家，你們高興，家人也高興�！� 我拉著那位男同事的手說 ：“走吧，上面還有幾包活等著你們做呢，做熟練了，肯定會做得又快又好。”他們聽了我們的勸說，一聲不吭地又回到自己的工作崗位上，沒有去拿辭職報告�，F(xiàn)在的他們干起活來比以前更賣力了，對工作充滿了激情。日常見面中， 我們都是相視一笑，互相加油。
      有時候，當(dāng)我們遇到工作上不順心的事，或者老是做不好、心情沮喪的時候，就會對自己失去信心，感到茫然不知所措，找不到方向。這時有一位老員工或優(yōu)秀員工一句激勵的話，會使我們重拾信心，不斷摸索，最終做好、做快。這讓我們滿心歡喜，很有成就感。靜下心來發(fā)現(xiàn)，原來是好員工的一句話，令我們茅塞頓開，心中對那位員工充滿了感謝。我們在報上也會看到，很多員工都有這樣的經(jīng)歷，因為工作的不順，想要離開，是組長的鼓勵讓他們最終留了下來。就像二廠有位新員工寫的那樣，不小心兜袋布做錯了幾包，要返工，拆的話一天也拆不完，是組長笑著安慰她，不用急，這次幫你拆，以后要注意了，我相信你能行的。下班了，同事們也都紛紛過來幫她拆。我認(rèn)為這樣的員工就是好員工，少說多做，他們是有凝聚力的團(tuán)隊。
      日常工作中，像陳小妮、趙含笑、組長、師傅這樣的員工都是優(yōu)秀員工，他們給予人精神上的鼓勵和安慰，給予心頭迷茫的人方向。他們心系華城，與華城共發(fā)展。我們要向這些優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，爭做一名人人喜愛的優(yōu)秀員工。