工資高低看自己
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2018-12-04 被閱讀：2722 在2018年6月15日的《華城報》上，我看到了一篇來自于二廠十一組的石建華所寫的文章，題為《工資都是自己給的》。在看這篇文章之前，我和大家可能都有這樣一種感覺，工資明明是廠里發(fā)的，為什么這篇文章說成是自己給的呢？于是，帶著這個疑惑，我開始閱讀起這篇文章來，一邊看，一邊深有感觸。
從表面上看，我們每個人的工資都來自于公司。而大家都沒有深入想下去，這些工資，都是我們每一個人付出辛苦的工作才得到的。我是一名大燙工，對于別人的工資多少，我也無從知道。但對于自己的工資，每個月都會在拿到工資后，第一時間去查查看，我發(fā)了多少錢。記得有一次，我感覺工資怎么少了一百元，我對組長說明了疑問， 組長聽后，就向我解釋，原來這個月比上個月少燙了幾千條褲子。廠里其實對員工的工資算得很清楚，不會無緣無故多發(fā)或者少發(fā)工資。我們是計件制的，每燙一條褲子，都有記錄。每天燙多少，每周燙多少，每月燙多少，甚至每年燙多少，組長那里都有記錄，員工可以隨時查看。組長也一直說，多勞多得，少勞少得。
對于大燙組的兄弟們，組長每天都用計時表，記錄每個同事燙一條褲子用時多久。而且我們有一個大燙群，群成員都是大燙員工。組長每天把計時的數(shù)字發(fā)在群里。有的用了一分零三十秒燙一條，有的只有五十六秒燙一條。而且我們組設(shè)有前三名，第一名獎勵300元，第二名獎勵200元，第三名獎勵100元。為什么，因為這三個人是組里干活最好最快的，大家也是有目共睹的。組長也說，你們誰要是干得比得過他們，工資就會比他們多，這些獎金也就獎給你了。
俗話說，有付出才有回報，自己的工資多少，全是自己在平時工作中努不努力的結(jié)果。如果努力工作了，工資肯定不會少。如果每天都混日子，不多燙幾條，只會讓自己的工資停滯不前。所以我們的工資都掌握在自己的手中。今后，只要我們多做，多付出，我們的工資一定會越來越高。
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