剛過去的一年已經(jīng)成為了昨天，新的一年已經(jīng)到來，當2018年最后一次鐘聲敲響時， 2019年便也揮手前來。在這新的一年里，我有對2018年的懷念，也有對2019年的期望。
      2018年我們?nèi)A城人有很多值得懷念的東西，其中我最懷念的就是我們?nèi)A城集團在2018年再次榮獲“全國服裝行業(yè)百強企業(yè)”稱號，這是我們?nèi)�體華城人在張董事長的正確領導下，共同努力、共同奮斗而取得的碩果。作為一名華城的基層管理，我感到特別的自豪。我們時刻不會忘記張董事長對我們的諄諄教誨，將我們的企業(yè)文化與企業(yè)精神結(jié)合到工作中去，我們的企業(yè)能發(fā)展到今天這樣的規(guī)模，完全離不開來自企業(yè)文化的這一份精神食糧。團結(jié)、勤奮、奉獻是我們?nèi)A城人做人做事的目標和方向，這種精神我們很需要，它會使我們變得積極向上，奮發(fā)圖強，勇往直前，從而我們才能找到自己真正所謂的價值觀。
      2018年，公司也頒發(fā)了一線員工工齡獎，績效獎也在往年的基礎上提升了不少。對員工來講，更是欣喜不已，充滿干勁。再有就是生日宴會“打造高效團隊”，我們?nèi)A城人相聚在圣雷克，過著別樣的生日，展示不一樣的團隊風采。高效團隊脫穎而出，每個團隊都得到了特別大的改進，員工的精神面貌煥然一新。就像喊我們的口號時，雄赳赳、氣昂昂的我們對生活充滿希望，對工作充滿激情�；叵脒@一年我們收獲了許多。
      展望2019，我們不能因過去的輝煌而止步不前。在這個瞬息萬變的快節(jié)奏時代，我們更要去不斷學習，充實自己，與時俱進。我們不能被時代所淘汰，用自己的那份責任感為華城奉獻出最大的作為。作為一名基層管理，我更是把張董事長在今年企業(yè)文化聯(lián)歡會上的講話牢記在心。我們要愛自己的員工，只有這樣才能讓員工真實感受到企業(yè)像家一般的溫暖。我們要像對親兄弟、親姐妹一樣去關心、關愛他們。雖然我們來自五湖四海，可我們能一起在華城共事，我們就是一家人，我們在一起笑過、哭過也鬧過，可我們依然是打不散、罵不離的親姐妹，彼此關心，互相包容�；厥走^去的風雨兼程，我們無怨無悔；回味曾經(jīng)一起拼搏的日子，我們會一如既往地更努力，將我們的工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，對新的一年充滿信心。
      回眸2018，我們欣喜；展望2019，我們期待。