工作和生活中，很多問題的發(fā)生都是因?yàn)橐恍┦韬�，或者是誤會(huì)。所以，我們企業(yè)文化中也一直說溝通的重要性，溝通是一種能力，只有良好的溝通才能減少問題的發(fā)生。我想，很多人礙于面子，經(jīng)常會(huì)充胖子，這已經(jīng)見怪不怪了。而我今天，卻更想提醒和告訴大家：生活中我們應(yīng)該多多溝通。為什么我有這么深的感悟呢？這大概和 我的工作崗位有直接的關(guān)系。
      我是一名檢驗(yàn)員，大家都知道，我們?nèi)A城以質(zhì)量為主，當(dāng)然產(chǎn)量也不能落下，而想產(chǎn)量不落下，以我的經(jīng)驗(yàn)，必須把質(zhì)量先做好。質(zhì)量好了，產(chǎn)量更快，心情也更好。而我作為檢驗(yàn)員，如果大家返工少，我的工作量也會(huì)少一點(diǎn)，不用重復(fù)著拿出來，再放進(jìn)去，還要不停地和員工解釋，為什么要返修。這些都間接地消耗著我們的勞動(dòng)力和時(shí)間，屬于真正的重復(fù)勞動(dòng)。而我在發(fā)現(xiàn)返修產(chǎn)品時(shí)，員工經(jīng)常還會(huì)說：“要是再多問一次，也許就不會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤了。”我也會(huì)適時(shí)地鼓勵(lì)他們：“不清楚的地方，一定要多問師傅，千萬不要不懂裝懂�！�
      這樣的事在每個(gè)組里都經(jīng)常發(fā)生，很多員工明明可以把產(chǎn)品做得很好，而總是因?yàn)樯贉贤ā⒉豢蠁枎煾�，才�?dǎo)致返工。有的是師傅教過一次，沒有領(lǐng)會(huì)得很清楚卻不肯再問，所以后面做做就錯(cuò)了。最后后悔“為什么不多問一次”也沒有用了。我想告訴所有人，為了防止以后后悔，所以一定要提前多問。多問，就會(huì)少返工，有利于質(zhì)量和產(chǎn)量。如果產(chǎn)量、質(zhì)量都上去了，不是皆大歡喜嗎？
      大多數(shù)人害怕別人嘲笑，不愿意求助別人。即使面對(duì)一些自己覺得疑惑的問題時(shí)，也選擇了逃避。而現(xiàn)實(shí)正好相反，多請(qǐng)教多詢問的人，更容易受到他人的喜歡和尊重。