3月18號這一天是我們華城集團重大的節(jié)日，是我們華城29歲的生日。29年來華城經過了風風雨雨，從小作坊到大企業(yè)，從單一到多元，一步一個腳印慢慢成長到這么大的一家公司。
      我是一名小包裝員工，雖然在一線工作，但是我一工作就是17年。17年來基本上我從事的就是這么一道工序：量尺寸。因為我們生產的服裝，客戶對于產品質量要求非常高，我們就必須拿出工作中的責任心。一件產品的好，光看他們做工、整燙不夠，更重要的是看它的尺寸標準，因為每個人的身高不一樣，規(guī)格不一樣，尺寸也就不一樣。在我們華城制衣，同一件產品不同的國家尺寸也有不一樣。就拿006款來說，一個顏色有很多國家，而這些國家又分很多尺寸。同一條褲子，美國單的長度是69公分內長，而日本單只需要67公分。這就考驗我們量尺寸的工作態(tài)度，是不是認真？會不會量錯？一旦量錯，輕者讓我失去這份工作，重則會讓公司損失很大。所以工作沒有貴賤，只有心態(tài)，心態(tài)調整好，有責任，把什么事情做到優(yōu)秀，讓身邊的同事向我學習，平時起到模范帶頭作用，認真做好每一件產品的尺寸標準，讓客戶買到合身的衣服。
      今天的生日宴會，每個分廠每個車間每個班組都來了一位先進的員工，為什么他們是先進員工？因為在平時的工作中，他們總是比別人做得多，比別人做得認真，他們都懂得把每一件簡單的事情做好就是不簡單的道理。我代表的是我們小包裝組，當潘師傅把榮譽證書發(fā)到我手里的時候，我心里特別激動，因為這不是我們幾個人的努力，這是我們小包裝全體姐妹共同付出的結果。因為沒有團隊的幫助，我也不會被評為先進員工。平時的工作中大家相互幫助，相互理解，才會讓我今天站在這里代表小包裝組接受這一份榮譽。
      好企業(yè)必然有好文化，好文化培養(yǎng)好領導，今天的聯歡會主題“春意盎然慶華誕，企業(yè)文化育人才”，華城之所以越做越大，就是因為有企業(yè)文化的熏陶，企業(yè)文化日復一日，引領著華城人前進，同時也讓大家都懂得感恩。讓我們攜手并肩，努力工作，用自己的實際行動，感恩華城，回報華城，讓我們每一位華城人都認真工作，爭做先進員工。希望2020年我們華城30華誕聯歡會上，一起獲得屬于自己的榮譽。