我相信這樣一句話：資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。
我們的社會在不斷發(fā)展，因為我們用智慧開發(fā)利用了無數(shù)的資源，為自己服務，而所有的有形資源都是有限的，只有文化這種無形的資源才會永無止境。我們?nèi)A城的發(fā)展，除了有效的利用了各種社會資源，更加得益于優(yōu)秀的企業(yè)文化的建立和鞏固。
“百年企業(yè)靠文化”，絕大部分企業(yè)都在宣揚自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化其實就是一種高層次的管理，最大的長處是它能夠提供一種無時無處的監(jiān)督力量------自律。在我們?nèi)A城，企業(yè)文化經(jīng)過十幾年的鞏固發(fā)展，已經(jīng)形成了很好的積極向上的氛圍，我們有大量的職位和工作是無法明確監(jiān)督的，或者是監(jiān)督的成本非常之高，所以只有靠員工們自我覺悟、自我約束才能收到高效率的工作業(yè)績，在企業(yè)文化剛剛創(chuàng)立初期，可能會加大企業(yè)的投資，我們要投資學習培訓，創(chuàng)辦華城刊物，舉辦各種活動，添置生活設施等等。這些看起來與生產(chǎn)無關的卻又耗時耗財?shù)男袨�，曾�?jīng)讓我們很多的華城人疑惑不解，在經(jīng)過一段時間的實施，像小樹慢慢長大一樣，當企業(yè)文化扎根到每一位華城員工的心底時，我們終于在收獲中懂得了企業(yè)文化就好比是值得開發(fā)的潛力股，它的成效可能不在當下，但它是企業(yè)質(zhì)量優(yōu)、成本底、效率高的長期有效保障。
我們?nèi)A城的企業(yè)文化，凝聚著中國傳統(tǒng)文化的精華，弘揚了華城創(chuàng)始者張董創(chuàng)造性思維所產(chǎn)生的管理思想，它通過文化這種柔性化方式，極其自然地使員工接受、喜愛、傳承，產(chǎn)生著生生不息的凝聚力和向心力。我們的企業(yè)文化讓我們深信，我們每一位員工都是華城重要的資源，在華城的發(fā)展中起著基礎性的作用。我們?nèi)A城有幾千名可愛的員工，他們各有所長，盡管崗位不相同，但是企業(yè)文化統(tǒng)一了我們員工的信念，讓員工們喜享收獲，樂于奉獻；企業(yè)文化讓我們懂得，我們只有用優(yōu)良的品質(zhì)去爭取客戶的信任，才會有取之不盡的資源 。盡管我們?nèi)A城已經(jīng)擁有一些固定的大客戶，但是我們還要繼續(xù)努力，用品質(zhì)和誠信去吸引、開發(fā)更多的客戶，來確保華城的穩(wěn)步發(fā)展；我們的企業(yè)文化讓我們了解，工作的意義是物質(zhì)和精神上的雙重收獲，并享受到自我價值在工作中的體現(xiàn)。以前我們只知道，工作是為了有飯吃，有錢拿，現(xiàn)在我們做好一份工作的時候，我們正在使我們的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正懂得工作的快樂，生命是多么的有意義；企業(yè)文化也讓我們明白，今天的我們和華城是利益共體，明天的我們還是命運共體，我們只有建成內(nèi)耗最小、活力最大的群體時，華城和我們才能在經(jīng)濟社會中獲得雙贏。
企業(yè)文化透析出企業(yè)的思維，反映著企業(yè)的性格，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著重大的作用，是決定企業(yè)興衰的關鍵因素，當一個企業(yè)只需要通過文化來進行管理時，那么這個企業(yè)距離“無為而治”已經(jīng)不遠了，所以我們大家要認真學習企業(yè)文化，深刻領悟企業(yè)精神，用我們優(yōu)秀的企業(yè)文化，共同建設錦繡華城美好的明天！