“面對(duì)未來，我們唯一能確定的就是‘未來是不確定的’。”這是世界著名管理顧問公司——德勒國(guó)際集團(tuán)首席執(zhí)行官杰姆•科普蘭說過的一句話，其中的道理是到處通用的。無論在哪里，每個(gè)企業(yè)面對(duì)的一切都是變化的，沒有理所當(dāng)然的成功，也沒有永遠(yuǎn)不敗的勝利。面對(duì)不斷變化的未來，企業(yè)要獲得穩(wěn)定發(fā)展，必須要有應(yīng)對(duì)變化的能力和克服困難的策略及動(dòng)力。“提高員工的思想素質(zhì)，提高員工的技術(shù)素質(zhì)，提高員工的管理素質(zhì)。保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證員工利益，保證社會(huì)效益。下降生產(chǎn)成本，下降工作時(shí)間，下降不良員工的比例�！�*我們?nèi)A城依托企業(yè)文化建設(shè)，致力三個(gè)提高，實(shí)現(xiàn)三個(gè)保證，推進(jìn)三個(gè)下降，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展提供了有力保障。
      一、三個(gè)提高奠定企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
      一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是內(nèi)外因共同起作用的結(jié)果，外因是企業(yè)要充分利用外部環(huán)境所給予的各種機(jī)會(huì)和條件，內(nèi)因就是在企業(yè)內(nèi)部要凝聚和發(fā)揮員工的力量。員工力量的大小，在于他們的思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和管理素質(zhì)的高低。思想素質(zhì)的提高，能增強(qiáng)員工積極工作的責(zé)任心以及以廠為家的敬業(yè)精神，達(dá)到“人企合一”的理想境界。提高員工的技術(shù)素質(zhì)，就是提
      高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)立足市場(chǎng)的實(shí)力。管
      理素質(zhì)的提高則能有效促進(jìn)員工的自我管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力。在我們?nèi)A城，不僅崗位繁多，而且員工的水平參差不齊，員工之間的生活背景和學(xué)歷教育、興趣愛好、個(gè)人專長(zhǎng)以及所持價(jià)值觀都存在不同程度的差異，所以首先讓員工從思想素質(zhì)上得到提升，我們?nèi)A城的企業(yè)文化建設(shè)給員工思想素質(zhì)提升提供了一個(gè)優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)。在這里，從《弟子規(guī)》開始學(xué)習(xí)，在《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》中學(xué)習(xí)，優(yōu)秀的企業(yè)文化能讓我們學(xué)習(xí)到許多的為人處世之道。其次也可以從企業(yè)開展的各種技能培訓(xùn)、知識(shí)講座以及師傅的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、同事的友好幫助中去學(xué)習(xí)技術(shù)，讓自己的技能得到提升。很多員工從初來時(shí)對(duì)企業(yè)的了解一無所知，在華城成長(zhǎng)為掌握一技或者多技之長(zhǎng)的優(yōu)秀員工。正如《至誠(chéng)恒業(yè)綱要》中所說：只有提高我們共同的思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，才能制造出客戶滿意的產(chǎn)品。*三個(gè)提高既開闊了自己前進(jìn)的道路，也為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
      二、三個(gè)保證體現(xiàn)企業(yè)存在價(jià)值。
      保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證員工利益，保證社會(huì)效益。這三個(gè)保證就是我們企業(yè)文化中一再?gòu)?qiáng)調(diào)的辦好企業(yè)所要達(dá)到的三個(gè)滿意：客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會(huì)滿意是我們的榮譽(yù)。*企業(yè)靠產(chǎn)品生存，市場(chǎng)以質(zhì)量為先，只有優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品才能保持市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。耳聽十遍，不如親眼一見，拿出來的產(chǎn)品質(zhì)量居于人后，那么即使說得舌燦蓮花，也贏不了客戶的心，打不開市場(chǎng)的門。我們?nèi)A城能與世界一流的優(yōu)質(zhì)客戶保持二十年合作，就是因?yàn)槲覀儼旬a(chǎn)品質(zhì)量做得盡善盡美，盡量達(dá)到客戶要求， 
      即使是在服裝行業(yè)看起來不太現(xiàn)實(shí)的零線頭要求，我們也同樣做到。要有合乎客戶標(biāo)準(zhǔn)或者說超乎客戶要求的產(chǎn)品品質(zhì)，靠的就是我們?nèi)A城的每一位員工，所以員工的重要性不言而喻。我們所建設(shè)的企業(yè)文化、所提倡的人性化管理，無一不是從員工立場(chǎng)出發(fā)，為員工打造高質(zhì)量的成長(zhǎng)空間，讓員工得到最大價(jià)值體現(xiàn)，使員工獲得物質(zhì)和精神雙豐收。企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)源自于員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，員工滿意了，才能全身心投入工作，企業(yè)的發(fā)展就有強(qiáng)大的動(dòng)力了。也只有員工滿意了，才能有更好的社會(huì)口碑，吸引更多的員工，為社會(huì)解決更多的就業(yè)需求，得到更好的社會(huì)效益和口碑。
      為什么我們要把社會(huì)效益看得這么重要呢？因?yàn)槿魏我粋�(gè)企業(yè)的發(fā)展，都離不開外界環(huán)境，離不開社會(huì)沃土。沒有社會(huì)各界和社會(huì)資源的支持，企業(yè)就沒有生存的環(huán)境、發(fā)展的空間。所以企業(yè)的員工和客戶固然重要，但同樣不能忘記是我們企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境。企業(yè)不是只有經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，更要有社會(huì)效益目標(biāo)。只有這樣，社會(huì)才能給予企業(yè)更多的資源和優(yōu)勢(shì)。所以在不斷變化的市場(chǎng)中，我們的企業(yè)必須要快速反映，與時(shí)俱進(jìn)，以產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定為前提，以員工隊(duì)伍的優(yōu)秀和穩(wěn)定為保障，以社會(huì)資源的優(yōu)越和穩(wěn)定為后盾。穩(wěn)定是基礎(chǔ)，發(fā)展是目的，只有穩(wěn)定的基礎(chǔ)，才能達(dá)到發(fā)展的目的。也只有實(shí)現(xiàn)這三個(gè)保證，才能更好地體現(xiàn)出我們企業(yè)的存在價(jià)值。
      三、三個(gè)下降增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)能。
      下降生產(chǎn)成本就是增加利潤(rùn)空間，下降工作時(shí)間能提升員工滿意度，下降不良員工的比例能讓企業(yè)輕裝上陣。正如我們《至誠(chéng)恒業(yè)綱要》中所說，節(jié)約是不花任何投資的收益。*我們?nèi)A城不斷地進(jìn)行改革，從原材料的采購(gòu)，到低值易耗品的控制，到食堂用餐制度的完善，都是為了讓每位員工行動(dòng)起來，節(jié)約企業(yè)生產(chǎn)成本，增加利潤(rùn)空間。因?yàn)槔麧?rùn)支撐企業(yè)的發(fā)展，沒有利潤(rùn)，一切都是空談。我們工作的目的，明著看是為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)，實(shí)際上是為了提升自己的生活品質(zhì)。所以下降工作時(shí)間，也是提升生活品質(zhì)的有效方式。在我們?nèi)A城，下降工作時(shí)間而沒有下降工作報(bào)酬，員工們能安心、舒心地讓自己的生活更輕松、更美滿，因?yàn)橛懈�多的時(shí)間去做自己想做的事，個(gè)人幸福感會(huì)直線提升，從而促使員工更珍惜自己的工作。雖然我們服裝制造行業(yè)的員工素質(zhì)參差不齊，特別對(duì)于剛進(jìn)來的新員工，所以我們要通過各種方式去提升他們的綜合素質(zhì)。就像考試一樣，從不及格力爭(zhēng)及格，再爭(zhēng)優(yōu)秀。當(dāng)然可能也存在實(shí)在無法感化和提升的員工，無法適應(yīng)華城的工作和生活，那么只有淘汰。因?yàn)椴涣紗T工的存在，會(huì)影響我們企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量以及和諧氛圍。所以說，有了利潤(rùn)空間，有了與企業(yè)相互滿意的員工，我們?nèi)A城就擁有了強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)能。
      達(dá)爾文有這樣的適者生存論：不是最強(qiáng)壯、最有權(quán)力的會(huì)活下來，而是那些最能適應(yīng)環(huán)境改變的會(huì)贏。生物如此，對(duì)于企業(yè)也是如此。企業(yè)不是一個(gè)靜態(tài)的或者說封閉的系統(tǒng)，而是需要不斷升級(jí)、不斷適應(yīng)環(huán)境、不斷成長(zhǎng)完善的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)。讓這個(gè)系統(tǒng)一直高效運(yùn)行，需要我們企業(yè)文化的深入推廣，需要我們每位員工的不懈努力，需要做到三個(gè)提高、三個(gè)保證、三個(gè)下降。就讓我們?nèi)�體員工與華城一起，在生存中發(fā)展，在發(fā)展中壯大，成就最好的自己，成就最優(yōu)的華城，成就我們美好的未來。