我們的理想應(yīng)和企業(yè)的理想相契合，企業(yè)給我們一方舞臺(tái)，我們還企業(yè)一個(gè)驚喜。作為華城的一名員工，就應(yīng)該有這樣的理念，在工作中做出業(yè)績(jī)。
      每一年公司的發(fā)展都會(huì)遇到很多困難，每個(gè)車(chē)間每個(gè)組，甚至我們每位員工在生產(chǎn)過(guò)程中都會(huì)遇到，特別是換新款式做不同的工序時(shí)，這對(duì)組長(zhǎng)、師傅和員工本人是一個(gè)挑戰(zhàn)，還有新員工的加入，給生產(chǎn)流水更增加壓力。那么如何才能去克服困難，讓生產(chǎn)流水順利進(jìn)行呢？學(xué)習(xí)，是我們每個(gè)人的必修課，我們要抱著空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)新技能，提高戰(zhàn)斗力，在工作中做到認(rèn)真細(xì)致。提起學(xué)習(xí)，很多人在想那是學(xué)生時(shí)代的事兒，其實(shí)這是不正確的想法。社會(huì)在發(fā)展，企業(yè)也在發(fā)展，如果我們不學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)，就會(huì)被社會(huì)淘汰，被企業(yè)遺棄。學(xué)習(xí)可以使人奮進(jìn)，催人進(jìn)步，要堅(jiān)持活到老，學(xué)到老，要善于借鑒別人的想法，向別人學(xué)習(xí)。
      學(xué)習(xí)是一個(gè)過(guò)程，堅(jiān)持就能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。在華城，我們不但要學(xué)習(xí)新技能，還要學(xué)習(xí)企業(yè)文化，一個(gè)人的成長(zhǎng)是離不開(kāi)學(xué)習(xí)的。我們要樹(shù)立起學(xué)習(xí)的正確觀念，我們不光是為公司發(fā)展而學(xué)習(xí)，更重要的是為我們自己而學(xué)習(xí)。華城為我們提供了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)，這不是每個(gè)企業(yè)都能做到的，所以我們更應(yīng)該珍惜有這樣的機(jī)遇。新的征展，新的文化，我們?nèi)A城人要相互學(xué)習(xí)，相互信任，相互支持，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，建設(shè)新生活，我們每位員工要充分發(fā)揮個(gè)人的潛力，最大化地提升自己生命的價(jià)值，共同努力，讓我們?nèi)A城在發(fā)展的道路上更上一層樓。我們企業(yè)文化的建設(shè)，也就是為了打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而這支被企業(yè)文化武裝起來(lái)的員工隊(duì)伍，才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)習(xí)企業(yè)文化，做高素質(zhì)的華城人，我們面對(duì)客戶(hù)呈現(xiàn)在他們面前的不光是產(chǎn)品質(zhì)量的保障，還有就是讓他們從心底認(rèn)可我們這支高素質(zhì)員工隊(duì)伍，認(rèn)為華城是值得信賴(lài)的合作伙伴。所以我們作為華城每一名員工都要從各方面學(xué)習(xí)提升，跟上生產(chǎn)流程的需要，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，跟上時(shí)代的節(jié)奏。
      學(xué)習(xí)是成長(zhǎng)的源泉，在工作中如果不會(huì)的要多問(wèn)，我們要做到對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)流水線(xiàn)上的兄弟姐妹們負(fù)責(zé)。抽一點(diǎn)時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，不知不覺(jué)中就會(huì)成長(zhǎng)，華城會(huì)因?yàn)槲覀兊膶W(xué)習(xí)而變得更加強(qiáng)大，會(huì)因我們的成長(zhǎng)而蒸蒸日上。