所謂人材，是指掌握一定知識，具有一定技能，能夠勝任某種特定工作的人。對一般人來說，經(jīng)過后天的培養(yǎng)和訓(xùn)練都能掌握的。如縫紉工、整燙工、花式車工等，經(jīng)過培養(yǎng)和訓(xùn)練一般人都能勝任，所不同的是培養(yǎng)和訓(xùn)練的時間長短而已。
所謂人才，是把具有創(chuàng)造性勞動能力的人，它的產(chǎn)生應(yīng)具備自然條件（指天資）和社會條件（指環(huán)境）的綜合效應(yīng)。也就是說，人才的產(chǎn)生要有天資（優(yōu)異的個人先天的生理秉賦）和社會環(huán)境（后天環(huán)境影響與社會的培養(yǎng)）。這兩個條件缺一不可。
社會環(huán)境是人才產(chǎn)生的必要條件，而不是充分條件。我們?nèi)A城企業(yè)是人才產(chǎn)生的天然良港，我們要善于挖掘人才，選擇人才，但并不是眾多人都是狀元，都是人才。人才、狀元的本質(zhì)是具有超群的知識與技能，即最佳智慧結(jié)構(gòu)。所以，只有我們有選擇地挖掘人才，才能讓人才的超群知識與技能為華城企業(yè)創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益。
而對于人材，即我們企業(yè)的一般員工，也要互相配合，做到為企業(yè)“心往一處想，勁往一處使”，最大限度地完成每天下達(dá)的工作任務(wù)。所以，人材與人才的合理利用，是我們企業(yè)長足發(fā)展的條件。