我來到華城衣歌路整整一年了。記得是一次很偶然的機會，我找工作找到了華城。多年以前聽朋友說起過華城，不過那已經(jīng)是很久以前了，記憶很模糊，隱隱約約只記得華城兩個字。當我看到華城集團，感覺華城好大，比我以前工作的地方要大很多，人也很多。
      站在集團門口感覺有點懵，看看四周有好幾個工廠，沒辦法只能自己去問了，因為我在這里沒有朋友，沒有認識的人。本來還很擔心，這么大的集團會不會要我這個很普通的人，在門口徘徊了許久，最后我還是鼓起勇氣來到衣歌路的大門口，好像冥冥之中有種引力把我?guī)У搅诉@里。來到門衛(wèi)室，我向門衛(wèi)大叔詢問了一番，得知這里還要招人，頓時心里一喜。隨后門衛(wèi)大叔打完電話讓我等一會，說一會有人來帶我過去。不一會兒來了一位和藹可親的阿姨，阿姨問我以前有沒有做過，我回答做過好幾年了。于是就把我?guī)нM了廠區(qū)，上了樓，阿姨在前面走，我跟在后面。來到二樓，我被眼前的一幕驚呆了，整潔的車間，清一色的工作服，還有雪白的帽子，這是我第一次見這么大、這么整齊劃一的車間，頓時心里對這里產(chǎn)生了好感。
      阿姨把我?guī)У睫k公室報了名，給我安排宿舍。宿舍好像需要走一段路，我不知道宿舍在哪，好心的阿姨又帶我去宿舍，那時可是六月天最熱的時候，看著走在前面的阿姨衣服都被汗浸濕了，頓時心里充滿了感激之情。后來我才知道，這位和藹可親的阿姨就是我們二樓的車間主任。我很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對員工關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。雖然時間還不是很長，但領(lǐng)導(dǎo)們對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，還有公司良好的企業(yè)文化，讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇。在這樣的企業(yè)文化氛圍中工作，我相信自己的能力會得到最大限度的發(fā)揮，工作會更有激情，更加努力和投入。
      作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管以前聽說過華城，也是很久以前的事了，已經(jīng)忘得差不多了。進入華城衣歌路的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生，然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。進入新的車間，我第一時間感受到的是熱情的歡迎，來自領(lǐng)導(dǎo)的、各個同事的，每一張熱情洋溢的笑臉，都給了我內(nèi)心一份溫暖。一種強烈的家的友好氛圍撲面而來，這也正是我所向往的。
      在這段時間里，我充分感受到了在華城衣歌路這個大家庭里大家團結(jié)一致、精誠合作的良好工作氛圍。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，大家彼此相互合作和關(guān)心，工作上相互支持，無論什么時候向領(lǐng)導(dǎo)或同事請教問題，得到的都是耐心細致的解答。在這樣的工作氛圍中工作，我有一種身心放松的感覺，可以更好地挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的能力。在劉老師講的“人生加油站”里，務(wù)實、不張揚、踏踏實實工作的特點體現(xiàn)得非常突出。在領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范作用下，華城衣歌路的每一個員工都兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地工作在自己的崗位上，努力為華城衣歌路貢獻自己的一份力量。正是由于這些年來對扎扎實實、嚴謹認真的工作作風(fēng)的堅持，華城衣歌路才會不管環(huán)境如何變化始終處于穩(wěn)步發(fā)展的軌道，這是一個長期努力和積累的過程。作為一名華城衣歌路團隊的成員，踏實認真地工作是對自己提出的最基本要求。
      華城衣歌路非常注重對員工的培訓(xùn)，不僅每天安排產(chǎn)量目標，平常還會創(chuàng)造一切可能的條件為員工提供各種學(xué)習(xí)的機會。通過培訓(xùn)不僅可以提高員工的綜合素質(zhì)，完善員工的知識結(jié)構(gòu)，同時可以推動員工不斷地加強自身各方面的學(xué)習(xí)，提高員工對自身價值的認識，提升員工為企業(yè)創(chuàng)造價值的能力，達到員工與企業(yè)雙贏的局面。
      作為華城人，我們有義務(wù)和責(zé)任時時宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業(yè)文化理念，把企業(yè)文化落實到自己的每一項工作中，不斷地學(xué)習(xí)、進步，力求做到個人和公司的共同發(fā)展。