為什么要愛(ài)國(guó)？看中國(guó)這塊土地，社會(huì)穩(wěn)定，人民幸福，改革開(kāi)放譜出了新的樂(lè)章。新中國(guó)，如同世界巨龍一般，屹立在東方。當(dāng)今如此的輝煌，都是黨的政策好，指引了正確方向。愛(ài)國(guó)，是人世間最深層、最持久的情感，是一個(gè)人立德之源。它扎根在億萬(wàn)同胞的血肉里，深藏在中華民族偉大復(fù)興的理想里，愛(ài)國(guó)不是一句口號(hào)，而是一種情懷和擔(dān)當(dāng)。想想當(dāng)初的崢嶸歲月，百姓生活處于極端困苦的境地；黎民百姓多難，長(zhǎng)夜漫漫無(wú)法過(guò)。都是老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家槍林彈雨，出生入死才換來(lái)現(xiàn)在新的生活，如同紅太陽(yáng)一般，應(yīng)該珍惜，永遠(yuǎn)保護(hù)祖國(guó)的大好河山。
      中華民族是一個(gè)命運(yùn)共同體，只有民族、國(guó)家全面科學(xué)發(fā)展，個(gè)人才能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。在中國(guó)改革開(kāi)放的政策引領(lǐng)下，華城集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了從小作坊到大集團(tuán)的華麗轉(zhuǎn)身，從年產(chǎn)值不足百萬(wàn)的小企業(yè)到年產(chǎn)值突破十幾億的大公司，這一切是得益于黨的好政策，得益于我們偉大祖國(guó)的強(qiáng)盛，有了這些可靠的基礎(chǔ)，才有華城發(fā)展的可能，員工才能得到更大的利益。
      一：以感恩的心投入到自己的工作中去
      作為新時(shí)代的企業(yè)員工，我們應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到國(guó)家與企業(yè)，企業(yè)與個(gè)人，個(gè)人與國(guó)家之間的相互關(guān)系。要有一顆感恩的心去對(duì)待自己的國(guó)家，對(duì)待自己的企業(yè)，感恩不一定要大恩大德，感恩就是一種生活態(tài)度，感恩，讓人擁有積極向上的思考和謙卑謹(jǐn)慎的態(tài)度。當(dāng)一個(gè)人懂得感恩時(shí)，他會(huì)將感恩化作一種充滿愛(ài)意的行動(dòng)，在生活實(shí)踐中，生活又會(huì)適時(shí)地給予回報(bào)，感恩本身便是一種良性循環(huán)。一家企業(yè)想要走向輝煌，一名員工想要取得成功，都需要這種高度自覺(jué)、自動(dòng)自發(fā)的精神。這種高度自覺(jué)、自動(dòng)自發(fā)的精神又來(lái)源于感恩。員工感謝企業(yè)，企業(yè)感謝國(guó)家，國(guó)家、企業(yè)惠顧民眾、員工，這是一種相互關(guān)聯(lián)的關(guān)系。也許我們的每一份工作或每一種工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，如失敗的沮喪、自我成長(zhǎng)的喜悅、熱情的工作伙伴、值得感謝的客戶，等等。懂得珍惜眼前的一切，善于化不利為有利，為人處世時(shí)總是那么的樂(lè)觀向上、敬業(yè)樂(lè)群，迸發(fā)出極大的工作熱情，積極主動(dòng)地去做公司需要的事，并最終成為公司的中流砥柱。感恩的精神是可以傳遞的：?jiǎn)T工對(duì)企業(yè)心懷感恩，所以自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作，盡心盡力地服務(wù)客戶。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工心懷感恩，會(huì)主動(dòng)關(guān)心員工的工作環(huán)境和待遇問(wèn)題。
      二：以凝聚員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
      綜觀華城發(fā)展史，不就是一部偉大、和諧的篇章嗎？“愛(ài)護(hù)員工就是愛(ài)護(hù)企業(yè)，關(guān)心企業(yè)就是關(guān)心自己”一個(gè)企業(yè)的成功，在于領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力，要有克服困難的勇氣，要有拼搏的精神和創(chuàng)新的思維，企業(yè)才能蒸蒸日上。一個(gè)企業(yè)的成功，靠的是大家齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，要有奉獻(xiàn)精神和拼搏精神，只有大家都有一分責(zé)任心，對(duì)工作盡職盡責(zé)，生活才會(huì)有意義，人生才會(huì)有希望，目標(biāo)才會(huì)離我們?cè)絹?lái)越近，夢(mèng)想才會(huì)實(shí)現(xiàn)。這是華城員工在《華城報(bào)》上發(fā)表了自己對(duì)華城的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作的見(jiàn)解。凝聚力是一個(gè)國(guó)家、民族生存發(fā)展的主要基礎(chǔ)，一個(gè)企業(yè)和國(guó)家的發(fā)展是一樣的，內(nèi)添活力、外爭(zhēng)市場(chǎng)是關(guān)鍵問(wèn)題。近年來(lái)，華城堅(jiān)持以人為本，通過(guò)實(shí)施“員工凝聚力”工程，調(diào)動(dòng)了員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，通過(guò)創(chuàng)建華城特色的企業(yè)文化，壯大了企業(yè)實(shí)力，加快了企業(yè)發(fā)展,塑造了華城人的良好形象，提升了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力�！叭诵凝R、則士氣足，士氣足，則百事興”。以人為本，以誠(chéng)為根，以員工個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展相依存，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共贏。是推進(jìn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的切入點(diǎn)。其落腳點(diǎn)是企業(yè)人才優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)、企業(yè)員工合力的體現(xiàn)、企業(yè)員工凝聚力的爆發(fā)。
      企業(yè)精神對(duì)企業(yè)的廣大員工具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力。企業(yè)精神對(duì)人的良好的意識(shí)和行為的形成，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成功具有不容忽視的內(nèi)聚功能。華城的企業(yè)精神就好似一種粘合劑，使企業(yè)員工之間形成了一個(gè)和諧融洽的環(huán)境，使企業(yè)員工一體化，增強(qiáng)了企業(yè)的內(nèi)聚力。華城大力倡導(dǎo)“團(tuán)隊(duì)精神”鼓勵(lì)員工為了一個(gè)共同目標(biāo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，使團(tuán)隊(duì)精神成為企業(yè)的精神支柱。近幾年來(lái)，結(jié)合自身特點(diǎn)，華城以“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和改革進(jìn)程中展現(xiàn)出堅(jiān)韌的生命力和頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。要增強(qiáng)凝聚力，留住、吸引人才，企業(yè)就必須直面員工密切關(guān)注的問(wèn)題。
      三：以為員工圓夢(mèng)分享企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的成果
      通過(guò)公司良好的福利政策，形式多樣的文娛活動(dòng)，以及各種對(duì)員工的獻(xiàn)溫暖活動(dòng)，讓員工確確實(shí)實(shí)在企業(yè)中享受到了華城發(fā)展所帶來(lái)的實(shí)惠。領(lǐng)導(dǎo)和員工已經(jīng)產(chǎn)生了深厚的感情。密切的黨群之間、干群之間、員工之間的關(guān)系，使員工感到企業(yè)大家庭的溫暖。正確處理和科學(xué)運(yùn)用情、理、利的辯證關(guān)系，做到動(dòng)之以情，喻之以理，得之以利。動(dòng)之以情，通過(guò)對(duì)員工的關(guān)心、愛(ài)護(hù)而使工作富于人情味，以凝聚員工的心。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)深入淺出的言理說(shuō)教，把員工的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的既定目標(biāo)上來(lái)。通過(guò)《華城報(bào)》、“華城之聲”、“員工談心”等形式向員工道明原委、曉以利害，讓員工切實(shí)了解企業(yè)發(fā)展的要求、規(guī)劃和政策，從而把廣大員工的思想、精神和力量凝聚起來(lái)，煥發(fā)出更大的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推進(jìn)了企業(yè)健康有序地進(jìn)行。公司在加強(qiáng)思想教育和同時(shí)，以“員工滿意是我們的追求”為宗旨切切實(shí)實(shí)地做到了員工為第一要素，員工享受到了企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的成果，也就是說(shuō)員工在逐步實(shí)現(xiàn)自己的“個(gè)人夢(mèng)想”。緊緊圍繞發(fā)展這一主題，以不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新、蓬勃向上的企業(yè)美好前景來(lái)吸引廣大員工，構(gòu)造員工與企業(yè)的命運(yùn)共同體，使員工們實(shí)實(shí)在在地感受到了企業(yè)和個(gè)人的光明前途；積極培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，使員工把自己視為企業(yè)中的一員，把自己的利益融合歸屬于企業(yè)利益中，勇于肩負(fù)起企業(yè)改革發(fā)展的重任。同時(shí)在把每個(gè)員工利益與企業(yè)的興衰緊密聯(lián)系在一起的過(guò)程中，形成和增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的向心力，使每一位員工看到了企業(yè)發(fā)展的光明前景。近幾年的發(fā)展實(shí)踐證明，以人為本，構(gòu)筑企業(yè)凝聚力工程，是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，也是推進(jìn)員工圓夢(mèng)工程的偉大建設(shè)。
      結(jié)束語(yǔ)：
      當(dāng)代中國(guó)所處的發(fā)展階段，決定了全面建成小康社會(huì)是“中國(guó)夢(mèng)”的根本要求。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，同樣需要持續(xù)地發(fā)展，只有可持續(xù)發(fā)展企業(yè)才會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的員工而言，要實(shí)現(xiàn)自己的理想與夢(mèng)想，要有滿腔的愛(ài)國(guó)主義和不斷學(xué)習(xí)的熱情，只有每個(gè)人都充滿激情和夢(mèng)想，“中國(guó)夢(mèng)”“華城夢(mèng)”“我的夢(mèng)”才夠美麗，才夠堅(jiān)實(shí)。華城集團(tuán)不斷致力于民族工業(yè)的發(fā)展，以服裝產(chǎn)業(yè)為龍頭，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以國(guó)家強(qiáng)盛為基礎(chǔ)，以企業(yè)富強(qiáng)為條件，讓員工更多地享受到中國(guó)改革開(kāi)放所帶來(lái)的成果，更多地享受到企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的精神效益和經(jīng)濟(jì)效益，更快、更好、更多地實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。