在我心中一直認為，企業(yè)只是一個工作的地方，而不是學習知識的地方。后來我才知道，我的思想落后了。好的企業(yè)不僅讓員工工作滿意，還要讓員工有更多學習知識的平臺，這樣的企業(yè)才算得上是一家優(yōu)秀的企業(yè)。華城就是一家這樣的企業(yè)，讓我們邊工作，邊學習，身心健康，茁壯成長。
      華城是一個學習的地方。每天早晨，當我迎著東方的太陽，跨進華城大門時，嘹亮的歌聲早已響起，《華城之歌》給我們帶來了陽光與溫暖，也帶來了熱情與奔放。走進車間，墻上到處是標語，一句句簡單真誠的話，就是一個個人生道理，告訴我們怎么做人，怎么做事。車間里員工們工作帽、工作服、工作鞋都穿戴好，衛(wèi)生干凈整潔，這就是一個文明的工作氛圍，讓我們工作更有秩序，也更有熱情去投入。上午的“生日祝�！睆V播欄目，讓我們同事之間送出最誠摯的祝福，拉近了彼此之間的距離，生日者在歌聲中、在祝福中，感到了領(lǐng)導和同事的愛護、關(guān)心，在外打工的心靈一直被溫暖包圍。是華城為員工著想，在空中為兄弟姐妹們搭起了一座友誼之橋，讓我們的身邊處處傳遞著愛的暖流。
      我文化程度不高，對于怎么去教育孩子、怎么去改變?nèi)松�，都沒有一個清晰的方向。但到了華城就感覺不一樣，在下午的“人生加油站”廣播欄目中，劉老師為我們講解傳統(tǒng)文化和生活禮儀方面的知識。例如教育孩子方面，劉老師也一直講到，父母就是孩子的榜樣，我們要言傳身教，你今天對家里老人的態(tài)度就是明天孩子對你的態(tài)度。所以教育孩子首先要做好現(xiàn)在的自己，我們好好學習企業(yè)文化，提升自我素質(zhì)很重要。今天是一個知識型社會，只有讓自己去充實、去學習新知識、去開拓新視野，讓自己的思想活躍起來，讓自己的正能量展現(xiàn)出來，做一個自強、自尊、自立、自愛的當代年輕人，這樣才不會被社會淘汰，不會被企業(yè)淘汰。《華城報》就是學習企業(yè)文化的最好平臺，在報紙上可以看到企業(yè)對未來有什么規(guī)劃和愿景，我們員工需要有什么樣的目標和工作態(tài)度，我們與企業(yè)是緊密相連的，只有好企業(yè)、好產(chǎn)品、好員工，才能留住好客戶，創(chuàng)造更美好未來。
      這里是一個學習的地方，這里有著良好的工作環(huán)境，在工作中學習新知識，交流新經(jīng)驗，傳遞新精神，展現(xiàn)新面貌，與時俱進，與企業(yè)同步，好好學習，天天向上。