質(zhì)量代表著企業(yè)的形象，是企業(yè)的生命之所在。每個(gè)企業(yè)要有好的效益，就必須對產(chǎn)品有一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與要求。一旦質(zhì)量失去了控制，也就意味著企業(yè)走向虧損。因?yàn)闆]有控制好質(zhì)量的產(chǎn)品，最終會被消費(fèi)者拒絕，被市場淘汰。
      工作是每個(gè)人生命中必不可少的一部分，我們生命中除了睡眠之外，大部分的時(shí)間都在工作，工作的質(zhì)量決定了我們生活的質(zhì)量。隨著服裝行業(yè)的發(fā)展，我們?nèi)A城企業(yè)的員工隊(duì)伍也在逐漸發(fā)展壯大。企業(yè)要想在行業(yè)中立足，以質(zhì)量為基礎(chǔ)全面發(fā)展才是硬道理。我們?nèi)A城的《至誠恒業(yè)綱要》里有這么一句話：質(zhì)量就是品牌，質(zhì)量就是效益，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。產(chǎn)品質(zhì)量是直接影響企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素之一。然而影響產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素，就是管理者及員工的質(zhì)量意識，因?yàn)楫a(chǎn)品是員工生產(chǎn)出來的，有質(zhì)量意識，才有優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展壯大的基因，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生存與興亡，同時(shí)也關(guān)系著企業(yè)內(nèi)員工的工作前景、待遇報(bào)酬。
      產(chǎn)品質(zhì)量離不開每位員工在操作過程中的直接控制。華城以誠信人和為根本的企業(yè)原則，對員工朋友就像兄弟姐妹一樣親，但在工作上對質(zhì)量嚴(yán)抓不懈，不放過任何不良品。過硬的質(zhì)量才是產(chǎn)品的立足基石，要獲得客戶的青睞，不能讓不過關(guān)的產(chǎn)品流下去，損害我們?nèi)A城集團(tuán)的信譽(yù)和形象。我作為一線車位上的技術(shù)跟單，必須要在質(zhì)量上嚴(yán)格要求員工，讓每位員工都理解工藝的要求和工藝的質(zhì)量，也要讓他們從心里去明白“嚴(yán)是愛，松是害”這個(gè)道理。在質(zhì)量面前沒有討價(jià)還價(jià)，只有認(rèn)真做好才是硬道理。
      企業(yè)文化的《理念篇》中有這樣一句話：責(zé)任性不是奉獻(xiàn)，而是通向成功的必要通道。是的，對于一個(gè)企業(yè)來講，管理的基礎(chǔ)是責(zé)任。隨著人們物質(zhì)生活的日益優(yōu)異，對產(chǎn)品的審美要求也越來越高，競爭更是激烈，產(chǎn)品的質(zhì)量是最基礎(chǔ)也是最重要的。在每天的操作過程中必須嚴(yán)格要求，視責(zé)任如泰山，真正做到產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細(xì)節(jié)上精益求精，在每一道工序中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制。這樣我們所生產(chǎn)的服裝才會確保質(zhì)量，成為客戶心目中信得過的產(chǎn)品，為華城的生存和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。讓“質(zhì)量是華城的生命”這一觀念，用心融入到我們的日常工作中去。
      一個(gè)真正有生命的企業(yè)是以厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)為保障的，華城的質(zhì)量形象是我們每一位員工打造出來的，是生產(chǎn)過程中的積累，只要我們每位員工都能感到質(zhì)量與產(chǎn)量同樣重要，都能視質(zhì)量如企業(yè)生命，我相信，我們不會再發(fā)現(xiàn)勞而無功的現(xiàn)象，我們的產(chǎn)品質(zhì)量會更上一層樓。